关于培养选拔优秀年轻干部工作的调研报告

　　近年来，XX市高度重视年轻干部培养选拔工作，积极完善年轻干部培养机制，不断拓宽年轻干部选拔渠道，初步建成了一支素质优良的年轻干部队伍。为认真贯彻落实中央和省委精神，进一步加强和改进年轻干部培养选拔工作，着力解决年轻干部总量不足、结构不优等突出问题，我们对全市年轻干部培养选拔工作进行了调研分析，形成了调研报告。

　　一、主要做法

　　一是健全完善工作机制。坚持把制度建设作为加强和改进年轻干部培养选拔的基础工作，先后制定出台了《关于立足实践一线培养年轻干部的实施意见》《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施办法》《关于做好选派优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼有关工作的通知》《关于进一步加强选调优秀大学毕业生培养管理工作的通知》《XX市管后备干部管理暂行办法》等制度规定，初步形成了一套务实管用的制度体系，确保年轻干部培养选拔工作有计划、有步骤推进。这些制度不仅明确了年轻干部培养的目标、原则和措施，还细化了考核评价、激励保障等方面的内容，为年轻干部的成长提供了坚实的制度保障。

　　二是强化教育培训管理。坚持以党校为主阵地，分层次、分类别、有重点地开展年轻干部教育培训，积极为年轻干部成长搭建学习培训平台。将年轻干部培训纳入干部教育培训总体规划......