关于推进县（市、区）纪检监察工作高质量发展的几点思考

　　县（市、区）纪检监察机关在党和国家监督体系中起着承上启下的重要作用，是将全面从严治党各项任务落实到基层的关键环节，县（市、区）纪检监察工作的高质量发展直接关系到党的路线方针政策和党中央决策部署落地见效。

　　一、明确县（市、区）纪检监察工作高质量发展的具体内涵

　　县（市、区）纪检监察机关应站在政治高度深刻把握高质量发展的本质内涵，按照四个方面的标准推动工作不断迈上新台阶。一是政治标准。纪检监察机关必须把高质量发展作为新时代纪检监察工作的价值理论、目标指向、衡量标准，牢牢把握纪检监察工作政治属性，在自身做到的同时监督推动本地区党员领导干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是业务标准。新时代新形势新要求下的纪检监察工作，要在党和国家全局中找准着力点，认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责。精准运用监督执纪“四种形态”，每起案件都办成铁案、精品案、文明案；坚持依规依纪依法，严格按照权限、规则、程序开展工作。三是社会标准。纪检监察机关应贯彻新发展理念、坚持与时俱进，把是否符合社会进步要求，是否营造良好政治生态，监督执纪问责是否实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一，作为检验管党治党是否有力的重要标尺。四是群众评价。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。工作干得好不好要由人民群众来评价，把人民群众满不满意、赞不赞成作为工作导向。

　　二、制约县（市、区）纪检监察工作高质量发展的三个突出问题

　　一是思想理念的偏差。工作中的一些偏差、思想中的一些误区，从源头上说，都是思想理念出了问题。有的干部仍存在没有原则的好人主义思想，不注重“三个效果”的就案办案思想、简单照搬纪法条文的机械执纪思想、口气生硬的高人一等态度，这些都严重影响了纪检监察工作的公信力和权威性。面对复杂多变的社会环境和日益严峻的反腐形势，纪检监察干部必须深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　　二是能力素质的不足。当前，纪检监察工作面临的新情况、新问题层出不穷，对纪检监察干部的能力素质提出了更高的要求。然而，一些纪检监察干部在专业知识、业务技能、法治观念等方面还存在明显短板。例如，在查办新型经济犯罪、网络犯罪等案件时，由于缺乏必要的专业知识和技术手段，导致工作效率低下，甚至出现失误。此外，部分干部在执行纪律审查过程中，未能严格遵守法律法规，存在程序不规范、证据收集不充分等问题，影响了案件的质量和公正性。因此，加强纪检监察干部教育培训，提升其专业能力和综合素质，已成为当务之急。

　　三是体制机制的不健全。虽然近年来纪检监察体制改革取得了一定成效，但仍然存在一些体制机制上的障碍，制约了纪检监察工作的高效运行。例如，一些地方纪检监察机关与党委、政府及相关部门之间的协调配合机制不够顺畅，导致信息沟通不畅、资源整合不足，影响了监督效能。同时，部分地方纪检监察机关内部管理不够科学规范，岗位职责不清、工作流程繁琐，导致工作效率不高，难以适应新形势下纪检监察工作的需要。为此，必须进一步深化纪检监察体制改革，优化组织结构，完善工作制度，建立健全科学高效的监督体系，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

　　三、推进县（市、区）纪检监察工作高质量发展的主要措施

　　针对上述问题，我们必须采取有效措施，切实推进县（市、区）纪检监察工作高质量发展。

　　一是强化理论武装，提高政治站位。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，引导广大纪检监察干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。同时，要加强政治理论培训，帮助纪检监察干部准确把握党的路线方针政策和党中央决策部署，提高运用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题的能力，确保纪检监察工作始终沿着正确方向前进。

　　二是加强能力建设，提升业务水平。要围绕纪检监察工作面临的重点难点问题，有针对性地开展业务培训，帮助纪检监察干部掌握新知识、新技能，提高履职尽责的能力。特别是要加强对法律法规、党纪党规、审计财务等专业知识的学习，以及对信息技术、数据分析等现代科技手段的应用，不断提高纪检监察工作的专业化、规范化水平。此外，还要注重培养纪检监察干部的法治思维和法治方式，确保每一项工作、每一个环节都严格依法依规进行，切实维护公平正义。

　　三是完善体制机制，增强监督效能。要进一步深化纪检监察体制改革，理顺纪检监察机关与其他部门的关系，建立健全信息共享、协作配合的工作机制，形成监督合力。同时，要优化纪检监察机关内部管理，明确岗位职责，简化工作流程，提高工作效率。在此基础上，还要积极探索创新监督方式方法，如推行派驻监督全覆盖、建立巡察与审计联动机制等，不断提升监督的针对性和实效性。

　　四是坚持严管厚爱，激发队伍活力。要坚持严管与厚爱相结合的原则，既严格教育管理监督，又关心关爱纪检监察干部。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，坚决防止“灯下黑”。同时，要建立健全激励机制，对表现突出的纪检监察干部给予表彰奖励，营造干事创业的良好氛围。此外，还要加强人文关怀，关注纪检监察干部的思想动态和心理健康，帮助他们解决实际困难，增强队伍凝聚力和战斗力。

　　五是密切联系群众，树立良好形象。要始终坚持人民至上、生命至上的理念，把人民群众满意不满意作为检验纪检监察工作成效的根本标准。要畅通群众监督渠道，广泛听取意见和建议，及时回应群众关切，解决群众反映强烈的突出问题。同时，要加大宣传力度，讲好纪检监察故事，传播正能量，树立纪检监察机关忠诚干净担当的良好形象。

　　总之，推进县（市、区）纪检监察工作高质量发展是一项系统工程，需要全县上下共同努力，久久为功。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，锐意进取、开拓创新，不断开创纪检监察工作新局面，为推进全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献。

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