关于新形势下加强国有企业党的思想政治建设的建议

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，做好国有企业思想政治工作是国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要保障，是国有企业将自身独特优势转化为经济效益和竞争实力的有力法宝，是依靠工人阶级做强做优做大国有企业的必然要求，也是推动全面从严治党在国有企业落实落地的根本要求。如何加强国有企业党的思想政治建设？具体有以下五个方面建议：

　　一、切实加强制度建设，从制度上对做好思想政治工作加以安排体制机制是关系工作常态化规范运行问题。加强和完善国有企业党的思想政治建设，不是一时或者一地决策，而是要把工作方式方法规范成常态化。一是紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，通过修订完善公司《章程》，明确党组织前置研究“三重一大”决策事项，严格执行“双向进入、交叉任职”等要求，把党的领导融入公司治理各环节，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。二是注重建立思想政治工作的长效机制，要梳理和完善现有的思想政治工作制度，健全思想政治工作的领导机制、工作机制和考核机制，特别是党委（党组）理论中心组学习制度、党员集中学习制度以及学习考核、通报等制度的建立，切实为开展好思想政治工作提供法定依据、制度保障、力量支持，使思想政治工作工作机制运行更加顺畅，使政工人员工作起来更加理直气壮地把全面从严的要求落到实处。三是建立健全思想政治工作考核和责任追究机制。坚持把思想政治工作纳入党建工作责任制、意识形态工作责任制和企业管理目标考核体系，分类分层次识别国企思想政治工作中存在的问题，分析和判断问题的特点重点难点，有针对性地采取措施，努力推动深度融合互相促进，确保思想政治工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核。

　　二、创新思想政治运行机制，有效发挥思想引领作用。面对复杂多变的国内外环境，国有企业必须不断探索思想政治工作的创新路径，增强其时代感和吸引力。首先，要充分利用现代信息技术手段，如互联网、大数据、云计算等，构建全方位、多层次、宽领域的思想政治教育网络平台，实现线上线下相结合的思想政治教育模式，提高教育的覆盖面和实效性。其次，要加强企业文化建设，通过举办丰富多彩的文化活动，如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，营造积极向上的企业氛围，增强员工的归属感和认同感。再次，要强化典型示范效应，通过挖掘和宣传先进人物事迹，树立可亲可信可学的榜样，激发广大职工的积极性、主动性和创造性。最后，要注重实践育人，鼓励和支持员工参与社会公益活动，如志愿服务、扶贫帮困等，通过实际行动践行社会主义核心价值观，提升思想政治工作的实践效果。

　　三、深化理论武装，坚定理想信念。国有企业作为国家经济的重要组成部分，肩负着重要的社会责任和历史使命，必须坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。为此，各级党组织要加强对党员干部的理论培训，定期组织专题学习会、报告会等活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其丰富内涵和精神实质，不断提高理论素养和政策水平。同时，要紧密结合企业实际，围绕生产经营中的热点难点问题，开展调查研究，提出切实可行的对策建议，真正把理论成果转化为推动企业改革发展的强大动力。此外，还要注重培养年轻一代的企业管理者和技术骨干，通过举办青年党校、培训班等形式，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业的长远发展储备人才。

　　四、强化队伍建设，提升能力素质。思想政治工作是一项专业性强、要求高的工作，需要有一支高素质的专业队伍来承担。因此，国有企业要加强思想政治工作人员的选拔、培养和管理，建立健全教育培训体系，定期开展业务培训和岗位练兵，不断提高他们的理论水平和业务能力。同时，要关心思想政治工作人员的成长进步，为他们创造良好的工作条件和发展空间，激励他们在工作中敢于担当、勇于创新。对于表现突出的思想政治工作人员，要及时给予表彰奖励，形成正确的用人导向，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。此外，还要注重发挥工会、共青团等群众组织的作用，广泛动员和组织职工参与思想政治工作，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。

　　五、加强监督考核，确保工作落实。为确保思想政治工作的各项任务落到实处，国有企业要建立健全监督考核机制，加强对思想政治工作的监督检查。一方面，要将思想政治工作纳入企业年度目标考核体系，细化量化考核指标，定期进行检查评估，及时发现问题并督促整改。另一方面，要建立健全责任追究机制，对因思想政治工作不到位导致重大问题发生的单位和个人，严肃追责问责，确保压力传导到位。同时，要注重总结推广好的经验和做法，通过召开现场会、经验交流会等形式，促进各单位之间相互学习借鉴，共同提高思想政治工作的质量和水平。总之，加强国有企业党的思想政治建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的政治责任感和历史使命感，不断创新思路、完善措施、狠抓落实，为推动国有企业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

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