某县税务局在全市税务工作会议上的加强干部队伍思想政治建设交流发言材料

　　筑牢思想政治生命线 提升干部队伍战斗力

　　国税地税征管体制改革以来，xx县税务局以创新思想政治工作方式方法为主线，把抓好党建促改革作为最大政绩，通过建立完善干部选拔、激励、监督等机制，积极营造风清气正的政治生态，最大限度凝聚改革共识，真正实现“事合人合力合心合”。

　　一、思想政治做到位，增强干部思想认知和行动认同。县局党委始终强化“生命线”意识，将解决思想问题与实际问题结合起来，为倾情带队、凝心聚力提供坚强思想政治保证，引导干部职工支持改革，拥护改革，自觉做改革的践行者。一是注重凝聚共识。通过党委会、局务扩大会议、党小组会等形式，学习了上级有关税务系统机构改革的文件会议精神，引导党员干部准确把握中央和上级局党委机构改革工作的新部署新要求，凝聚起干部职工的思想共识，在新岗位上展现新作为；采取设立党员示范岗、党员亮身份、练兵比武等多种方式，引导党员干部主动承担急难险重任务，促进党员干部带动所在部门密切协作，同心同德汇聚成推动xx税收事业发展的强大合力。二是加强人文关怀。机构改革后，县局党员占比达84%，针对这一实际，县局党委借力党建专题组织生活会、专题党课、主题党日等活动的开展，自上而下开展“三个谈心全覆盖”，认真倾听干部心声、了解干部关切的问题，及时掌握干部思想动态，有针对性地予以疏通、化解；开展机构改革专题民主生活会，党委书记与党委委员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责人之间进行了“一对一”的谈心谈话，敞开心扉，解除心结，开诚布公征求意见建议，凝聚改革共识，融合税务深情，坚定在xx税务干事创业的信心和决心；针对驻镇分局设立后部分同志的特殊困难，县局党委书记开展家访活动，党委班子开展“随行调研”，沟通解决实际问题，确保每一位干部职工都能感受到组织的温暖和支持。

　　二、完善制度建设，提升队伍管理效能。县局党委坚持制度治税、制度管人，通过建立健全各项规章制度，确保改革顺利推进。一是优化干部选拔机制。县局党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，制定出台了《xx县税务局干部选拔任用管理办法》，明确了干部选拔的标准、程序和要求，确保选人用人公开透明、公平公正，树立正确的选人用人导向。二是健全激励机制。县局党委根据干部职工的实际表现和工作业绩，制定了《xx县税务局绩效考核办法》，建立了科学合理的绩效评价体系，激发了广大干部职工的工作积极性和创造性。三是强化监督机制。县局党委严格落实党风廉政建设责任制，建立健全了内部监督机制，通过定期开展廉政教育、廉政谈话、廉政风险排查等方式，有效预防和纠正了不正之风，营造了风清气正的良好氛围。

　　三、强化教育培训，提升干部综合素质。县局党委高度重视干部职工的教育培训工作，通过多种途径和形式，不断提升干部职工的业务能力和综合素质。一是开展全员培训。县局党委每年制定详细的教育培训计划，组织全体干部职工参加各类业务培训和专题讲座，重点学习了最新的税收政策法规、业务操作流程等内容，确保干部职工能够及时掌握新知识、新技能，适应新的工作要求。二是实施“青蓝工程”。县局党委积极推行“师带徒”制度，选派经验丰富的老同志担任年轻干部的导师，通过传帮带的方式，帮助年轻干部快速成长，提高他们的业务水平和综合素质。三是开展岗位练兵。县局党委定期组织干部职工开展岗位练兵活动，通过模拟演练、技能竞赛等方式，检验和提升干部职工的业务能力和服务水平，营造了比学赶超的良好氛围。

　　四、深化作风建设，提升服务质效。县局党委始终坚持“以人民为中心”的发展思想，不断深化作风建设，努力提升服务质效。一是优化办税服务。县局党委积极推进“互联网+税务”建设，大力推广电子税务局、手机APP等线上办税渠道，简化办税流程，减少办税时间，让纳税人享受到更加便捷高效的服务。二是开展志愿服务。县局党委组织干部职工积极参与志愿服务活动，深入社区、企业、学校等地，开展税收宣传、政策解读、法律咨询等服务，切实解决纳税人的实际困难，赢得了广泛好评。三是强化纪律约束。县局党委严格落实中央八项规定精神，严肃查处违规违纪行为，坚决纠正“四风”问题，确保干部职工始终保持良好的工作作风和纪律作风。

　　通过以上措施，xx县税务局在国税地税征管体制改革中取得了显著成效，干部职工的思想认识进一步提高，工作热情进一步激发，队伍战斗力进一步增强，为推动全县税收事业高质量发展奠定了坚实基础。未来，县局党委将继续以创新思想政治工作为主线，不断优化管理机制，提升服务水平，为实现xx税收事业的更大发展作出新的更大贡献。

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