市烟草专卖局（公司）党组关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

　　市烟草专卖局（公司）组关于202x年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

　　根据XX通知要求，XX市烟草专卖局（公司）组紧扣纪学教育总要求，聚焦“四个带头”，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施，形成如下对照检视剖析材料。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　始终把学贯彻作为首要任务，持续完善组理论学中心组学制度。202x年累计开展集中学了xX次，专题研讨XX次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展主题教育“回头看”，组织员干部重读原著、学原文、悟原理，撰写心得体会XX余篇，推动理论学往深里走、往心里走、往实里走。创新学方式，利用“学强国”、烟草网络学院等平台，开展线上线下相结合的学活动XX场次，参与人数达XX人次，有效提升了学的覆盖面和实效性。

　　（二）坚持问题导向，狠抓整改落实

　　对主题教育专题民主生活会上查摆出的XX个问题，逐一制定整改措施，明确责任人和整改时限，建立整改台账，实行销号管理。截至目前，已完成整改XX个，整改完成率达XX％。针对卷烟市场监管存在的薄弱环节，加大力度，202x年共查处各类违法违规案件XX起，同比增长XX％，查获各类违法卷烟XX万支，有效净化了卷烟市场环境。在优化客户服务方面，开展零售客户满意度调查，收集意见建议XX条，制定改进措施XX项，客户满意度从XX％提升至XX％。

　　（三）勇于担当作为，推动高质量发展

　　围绕烟草行业高质量发展目标，积极谋划新思路、新举措。在卷烟营销方面，优化品牌布局，培育重点品牌，202x年全市卷烟销量达到XX万箱，同比增长XX％；单箱销售额达到XX元，同比增长XX％。在专卖管理方面，加强与公安、市场监管等部门的协作配合，建立联合机制，开展专项整治行动XX次，打击了涉烟违法犯罪行为。在企业管理方面，推进精益管理，加强成本控制，202x年企业管理费用同比下降XX％，实现了降本增效。

　　二、存在的突出问题

　　（一）在严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　理论学深度不够
对的学存在表面化、碎片化现象，缺乏系统性和深入性的研究。在学重要会议精神时，部分班子成员只是简单通读文件，未能结合实际工作进行深入思考，对如何将的理论转化为具体举措缺乏清晰思路。在学新颁布的法律法规修订内容时，未能充分领会其精神实质，在宣传贯彻过程中存在不到位的情况。

　　●　贯彻执行上级决策部署存在偏差
在落实上级政策时，有时过于注重局部利益，忽视整体大局。如在打击非法“三烟”行动中，个别地区力度不够、打击不彻底，导致部分非法卷烟仍在市场上流通，影响市场秩序。在推进烟草专卖许可证审核发放工作中，个别工作人员对政策理解不准确，出现审核标准不统一的情况，给零售户带来不便。

　　●　内生活不够严肃
民主生活会和组织生活会批评与自我批评不够深刻，存在“老好人”思想，不敢直面问题。在一次民主生活会上，班子成员之间的批评意见多为表面问题，未能触及思想深处和工作实际，未能达到红脸出汗的效果。在组织生活会中，部分员参与积极性不高，发言内容空洞，缺乏实质性交流和讨论。

　　●　意识形态工作责任制落实不到位
对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏有效的管控措施。如在应对网络舆情时，反应迟缓，处理不当，导致一些不实信息在网络上传播，对行业形象造成负面影响。在开展法律法规宣传时，方式方法单一，未能充分利用新媒体平台，导致宣传效果不佳，群众对行业的认知存在偏差。

　　●　维护的团结统一意识有待加强
班子成员之间沟通协调不够顺畅，存在各自为政的现象。在制定企业发展规划时，部分班子成员只考虑自己分管领域的工作，缺乏全局观念，导致规划内容缺乏整体性和协调性。在处理复杂问题时，班子成员之间未能形成有效合力，工作效率低下。

　　（二）在增强性、严守纪律、砥砺方面

　　●　性修养不够坚定
面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的工作任务，部分班子成员出现了思想波动，对行业发展信心不足。在行业改革发展的关键时期，个别班子成员对改革举措存在疑虑，缺乏积极主动的态度，影响改革推进。在面对利益诱惑时，个别员干部未能坚守性原则，出现了违规违纪行为，损害的形象。

　　●　纪律意识淡薄
对纪国法和企业规章制度的学不够深入，执行不够严格。在内部经营监督管理中，个别工作人员违反财务制度，存在违规报销、私设小金库等问题。在专卖过程中，个别人员存在不规范、滥用职权的现象，如随意简化程序、超范围等，严重影响公正性和权威性。

　　●　工作不够扎实
存在形式主义、官僚主义现象，工作重部署、轻落实。在开展市场调研时，部分班子成员走马观花，没有深入了解零售户和消费者的实际需求，导致调研结果缺乏真实性和参考价值。在处理群众投诉时，存在推诿扯皮、敷衍了事的情况，未能及时有效地解决群众的问题，引起群众不满。

　　●　洁自律意识不强
对洁风险的防控措施不够完善，存在政隐患。在工程项目招投标、物资采购等重点领域，存在违规操作的风险。个别领导干部利用职务之便，为亲属或朋友谋取私利，在企业内部造成了不良影响。在公务接待方面，存在超标准接待、铺张浪费的现象。

　　●　践行社会主义核心价值观不够到位
在企业管理和员工教育中，对社会主义核心价值观的宣传和引导不够深入，未能将其融入到日常工作和生活中。如在企业文化建设中，缺乏对社会主义核心价值观的具体体现，员工对企业的认同感和归属感不强。在员工培训中，对职业道德和社会公德的教育重视不够，导致部分员工在工作中缺乏敬业精神和社会责任感。

　　三、下一步整改措施

　　（一）深化理论学，提高站位

　　进一步加强对的学，确保学入脑入心。通过举办专题培训班、专家讲座等形式，提升学的系统性和深入性。结合烟草工作实际，深入研究的理论，将学成果转化为推动工作的具体举措。定期开展学心得交流活动，促进班子成员之间的思想碰撞和经验分享，形成良好的学氛围。

　　（二）强化责任落实，提升执行力

　　严格执行上级决策部署，确保各项政策落地生根。建立健全监督机制，加强对政策执行情况的跟踪问效，确保各项工作按计划推进。加大对基层单位的指导和支持力度，帮助解决实际困难，确保上下联动、步调一致。对于执行不力、推诿扯皮的行为，严肃问责，确保责任落实到位。

　　（三）严肃内生活，增强凝聚力

　　严格按照《中国内生活若干准则》的要求，严肃内生活。在民主生活会和组织生活会中，鼓励班子成员和员敢于揭短亮丑，勇于批评与自我批评，真正达到红脸出汗的效果。通过开展主题日活动、重温入誓词等形式，增强员的责任感和使命感，提升组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）加强建设，树立良好形象

　　坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作。在开展市场调研时，深入基层，倾听零售户和消费者的心声，确保调研结果真实可靠。在处理群众投诉时，做到快速响应、高效处置，切实维护群众的合法权益。加强洁自律教育，完善政风险防控机制，杜绝违规违纪行为的发生。通过设立举报信箱、公开举报电话等方式，接受社会监督，树立良好的行业形象。

　　（五）弘扬社会主义核心价值观，凝聚发展共识

　　将社会主义核心价值观融入企业文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工的认同感和归属感。在员工培训中，加强职业道德和社会公德教育，培养员工的敬业精神和社会责任感。通过评选先进典型、表彰优秀事迹等方式，营造积极向上的工作氛围，凝聚全体员工的发展共识，为实现烟草行业的高质量发展提供强大的精神动力。

　　XX市烟草专卖局（公司）组将坚持以问题为导向，以整改促提升，不断加强自身建设，推动各项工作取得新进展、新成效。