水务建设工程分公司支部关于2024年意识形态专题报告

　　水务建设工程分公司支部关于202x年意识形态专题报告

　　今年以来，xx公司水务建设工程分公司支部紧紧围绕公司的工作要求，落实关于意识形态工作的决策部署，坚持以新思想为指导，全面贯彻重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现主流意识形态健康向上的总体态势。现将202x年意识形态工作责任制落实与推进情况汇报如下：

　　一、工作情况方面

　　（一）支部强化组织，压实工作责任

　　○　突出主体责任

　　强化意识形态工作第一责任人职责，充分发挥支部的作用，切实将意识形态工作抓好、抓实。支部定期召开专题会议，研究部署意识形态工作，确保各项工作任务落到实处。通过层层传导压力，逐级压实责任，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　○　严格落实“一岗双责”

　　坚持“两手都要抓、两手都要硬”，将意识形态工作作为的重要内容，纳入重要议事日程和领导班子目标管理考核。各班子成员在各自分管领域内，切实履行意识形态工作责任，确保意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核，推动形成全员参与、共同负责的工作格局。

　　（二）加强理论学，筑牢思想根基

　　○　丰富学课内容

　　以学型组织建设为抓手，把意识形态工作纳入各项学内容，抓好干部职工思想教育。不断以的理论创新成果武装头脑，切实提高员干部的素质。通过组织集中学、专题讲座等形式，深入学的最新理论成果，确保全体员紧跟时代步伐，坚定理想信念。

　　○　拓宽学载体

　　结合支部“三会一课”、主题日+活动，支部带头讲课，利用“学强国”APP等平台，每日自觉学答题，自觉形成良好的学氛围。通过线上线下相结合的方式，丰富学形式，增强学的吸引力和实效性，使广大员在学中不断提升自身理论素养和实践能力。

　　○　强化学效果

　　从全面学到专题研讨深化，通过理论武装增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期开展学心得交流、理论测试等活动，检验学成效，确保学不走过场、不流于形式，真正入脑入心，转化为实际行动。

　　（三）强化阵地建设，确保正确导向

　　成立治漏降耗专班，每月按时完成集团管网部要求的各类报表，严格核查每月远传小区漏耗分析。继续对区域流量计进行监测，重点治理老城区高漏耗问题，严格落实集团公司实施的“揭榜攻坚”专项行动。全力以赴，攻坚克难，确保揭榜项目目标圆满完成。通过优化供水管网布局，提升供水效率，保障居民用水安全，进一步巩固了公司在社会民生领域的良好形象。

　　二、工作亮点

　　（一）明确意识形态专题职责任务

　　为进一步明确意识形态专题职责任务，支部会同各方面力量共同做好社区有关工作，协助开展政策宣传。在社区工作者的带领下，员干部志愿者们根据工作需要一同上门做好政策宣传工作。通过与社区居民面对面交流，及时解答群众关心的问题，增强了政策的透明度和公信力，赢得了群众的理解和支持。

　　（二）深入开展“揭榜攻坚”工作

　　202x年以来，xx公司以深入开展“主题教育”为重点，以理论学指导工作实际，围绕漏耗治理开展“揭榜攻坚”工作。成立了治漏降耗工作专班，制定了详细的“揭榜攻坚”方案，以解决用户用水问题为己任。在漏耗治理攻坚行动中，为“花山”和“窝子湾”两村组居民新建泵房，在供水高峰时节来临前，彻底解决了村民用水难的问题，显著提升了居民的生活质量。

　　（三）积极推进老旧小区改造

　　针对xx地区老旧小区等地开展新一轮破损水表箱的摸排改造工作。将“挂式表箱改地表箱”列为支部“我为群众办实事”的重要工作，真正为群众办实事，解难题。通过实地调研、制定方案、组织实施等一系列措施，确保改造工作顺利推进。改造后的水表箱不仅美观耐用，还有效提高了供水设施的安全性和稳定性，得到了居民的一致好评。

　　三、存在的问题及改进措施

　　尽管在意识形态工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。部分员干部对意识形态工作的认识还不够深刻，理论学的深度和广度有待进一步提升；个别基层单位在落实意识形态工作责任制时存在形式主义现象，未能真正做到入脑入心。

　　针对上述问题，公司将采取以下改进措施：一是加大宣传教育力度，通过举办专题培训、座谈会等形式，进一步提高员干部对意识形态工作的认识；二是建立健全监督机制，加强对意识形态工作的日常检查和考核，确保各项工作任务落到实处；三是注重实效，避免形式主义，切实将意识形态工作与业务工作有机结合，推动公司高质量发展。

　　四、下一步工作计划

　　○　持续深化理论学

　　继续深入学贯彻，不断提高员干部的站位和理论水平。通过组织专题研讨、邀请专家授课等方式，进一步丰富学内容，拓展学渠道，确保学取得实效。

　　○　加强舆论引导

　　充分利用公司网站、微信公众号等平台，及时发布权威信息，积极回应社会关切，营造良好的舆论环境。加强对网络舆情的监测和应对，确保意识形态领域的安全稳定。

　　○　强化队伍建设

　　进一步加强意识形态工作队伍建设，选拔一批素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作岗位。通过定期培训、岗位练兵等方式，提升队伍的整体素质和工作能力。

　　○　推动工作创新

　　积极探索意识形态工作的新思路、新方法，不断创新工作方式和手段。结合公司实际，推出一系列具有针对性和可操作性的举措，努力开创意识形态工作新局面。

　　水务建设工程分公司支部将继续坚持以新思想为指导，全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，为公司的高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

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