研讨材料：转作风强本领，重实干勇担当

20xx年集团公司“新春第一会”发出了“作风大转变”的动员令和集结号，出台了“改办优”十五条举措，开展了“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，一系列举措就是要使全体党员干部进一步担当尽责，把良好的作风体现在工作中岗位上，始终以昂扬向上的姿态干好本职工作，以舍我其谁的精神攻坚克难，以守土有责的态度担当作为，努力推动各项工作实现进步进位、高质量发展迈出更大步伐。

作风大转变，必须要提升素质能力。坚持把学习作为提升本领、强化能力的主要手段，紧紧围绕“学什么、怎么学、如何做”，全面提升党员干部综合素质。针对省外管技人员技术力量薄弱的问题，要不断提高思想的开放度，建立常态化的学习交流机制，借鉴先进经验，主动对标提升。要积极对接当地先进煤矿，通过请进来、走出去等方式，分层次、分专业组织培训，切实提升管技人员的思想政治素养、岗位业务水平和攻坚破难能力。要深入开展调查研究，严格按照集团公司推行的“一线工作法”，深入生产现场、深入职工群众，高质量完成60天调研任务。要切实找准工作定位，着力聚焦安全生产、成本控制、效益提升等重点工作，切实提升广大党员干部解决问题的能力，抓落实的能力为企业发展聚合力、提业绩，见成效。

作风大转变，必须要敢于......