国有企业2025年度党风廉政建设工作要点

2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神的开局之年之年，也是推动风政建设高质量发展迈向新台阶的关键一年，做好风政建设工作任务艰巨、责任重大，各级组织和广大员干部要以高度的责任感和使命感，深入贯彻新时代的建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升风政建设工作质量和水平，引领广大员干部强化纪律规矩意识，为国有企业改革发展提供坚强的纪律保障。

一、主要工作目标

（一）做到“两个维护”更加坚决。围绕学贯彻的及二十届三中全会及二十届三中精神、“第一议题”制度执行、常态化纪律教育等开展监督，推动上级组织各项决策部署在企业落实见效。通过强化风政建设，夯实员、干部思想基础，增强其纪律自觉，进一步统一思想、统一行动，在企业营造“创新奋进 奋勇争先”、干事创业的浓厚氛围。

（二）推动高质量发展更富成效。推动安全保供、绿色发展、提质增效、改革创新和的建设等工作取得了新进展，安全生产突破20周年，市场电量拓展超年度目标10.51亿千瓦时，经营水平有效提升，全年完成光伏拓展容量53.2MW，顺利投产光伏项目150MW。增加研发经费投入，推进科技创新，加快形成新质生产力。

（三）企业生态更加清明。坚定不移落实全面从严治，严明纪律和规矩，严肃内生活，深入推进建设，严格抓好规定及其实施细则精神落实，驰而不息纠“四风”、树新风，不敢腐的震慑初步形成，不能腐的机制逐步完善，不想腐的自觉日益增强，风政建设和反腐败工作形成了从严从紧从硬的新常态，企业生态持续向好。

二、主要工作任务

（一）坚持干部率，树立洁自律“风向标”。紧盯领导干部和“关键少数”，用好领导干部在落实“一岗双责”，依法治企、合规管理等方面“七带头”当示范工作理念，坚持以身作则、以上率下，发挥“关键少数”示范作用，严管所辖、严负其责、严于律己，教育引导分管部门员干部切实严明纪律规矩，做到逢会必讲洁、逢到必问洁、逢节必查洁、逢事必提洁，不断增强判断力、领悟力、执行力。

（二）坚持思想育，淬炼对忠诚“基本色”。坚持将纪律教育和性教育、洁理念宣贯统一起来，把先进典型教育与反面警示教育融合起来，念好思想育“学、思、谈、倡”四字诀。一是念好知“学”字诀。严格落实“第一议题”制度，通过理论学中心组、组织讲洁课、支部“三会一课”、主题日等多种形式，深入学贯彻和的及二十届三中全会精神，及时跟进学重要指示批示精神，巩固主题教育成果，开展纪学教育，学章规纪、宪法法律法规。二是念好悟“思”字诀。把洁要求贯穿到企业治理、生产经营日常管理监督之中，决策先问法、经营先问规、办事依法规，明理悟道守初心，做上的明白人、纪律上的清醒人、上的实在人。三是念好明“谈”字诀。严格落实谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度，做好谈心与批评文章，集体洁谈话1500余人次。四是念好崇“倡”字诀。紧抓春节、中秋等关键节点，以节点为“考点”，纠“四风”树新风，学“案例”明禁令，多样化开展节前洁提醒，推送“文明祭扫树新风”倡议书，宣传洁理念、洁典型，营造学、思、倡的良好氛围。

（三）坚持制度管，筑牢依法治企“防护网”。按照健全全面从严治制度体系要求，结合实际将全面从严治各项工作嵌入到制度设计、固化到制度建设中去，“立、改、废”标准制度200余项。建立审计监督体系，加强巡视巡察问题整改长效机制建设，优化业务流程10余项。加强洁风险防控体系建设，编制《全岗位洁风险防控手册》《新能源项目开发建设洁风险防控手册》，细化防控措施。破解“八小时以外”员干部监督难题，抓早抓小、防微杜渐，建立“八小时之外”监督机制，研究制定《建设、纪律建设负面清单》。

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