某县政府办公室2025年工作要点

　　2025年工作要点

　　一、总体目标

　　为更加有效发挥统筹协调、参谋助手等职能作用，为经济社会高质量发展，打造“区域中心县城、生态宜居之城”作出更大贡献，围绕县委、中心工作，制定2025年工作要点。坚持以为指导，深入学贯彻重要讲话精神和全会精神，以办公室“五个坚持”和对新时代工作重要指示为根本遵循，全面落实县委、决策部署，持续巩固纪学教育成果，全面提升参谋辅政、统筹协调、督办落实、服务保障能力水平，推动办公室整体工作提质量、提效率、提标准，切实保障县委、各项部署要求落地落实和机关高效运转。

　　二、重点任务

　　（一）提升抓落实质量效率

　　认真落实县委、的要求部署，对重点工作全面实行清单式管理、项目化推进，将工作任务量化具体化，坚决打通落实的“最后一米”。通过压实全员抓落实责任，强化调度、督导提醒、通报抓落实，确保县委、各项决策部署高质高效落实到位。建立健全督查考核机制，定期对各项工作进展情况进行评估，及时发现问题并提出改进措施，确保每一项任务都能按时按质完成。注重总结经验教训，形成可复制、可推广的工作模式，不断提升工作的科学性和规范性。

　　（二）全力服务保障发展

　　坚持把自身职责定位融入全县发展大局，始终从和全局的高度思考问题、协调事项、推动发展。牢牢把握高质量发展的首要任务，充分发挥参谋辅政、统筹协调作用，积极主动协助领导推进各项工作。围绕服务和融入新发展格局、推进重大战略落地落实、进一步全面深化改革、扩大高水平对外开放、发展新质生产力、建设现代化产业体系、统筹发展和安全等重点领域以及优化营商环境、项目建设、招商引资、乡村振兴、民生工程、社会事业等重点工作，持续加大统筹、组织、协调、调度力度，及时组织研究解决难点问题，全力服务保障经济社会高质量发展。

　　（三）高效规范办理公文

　　压实科室办文责任，规范行文格式，精准提出拟办意见，切实把好公文审核关，确保每一份文件都符合政策规定和工作实际。建立公文处理责任制，明确各环节的责任人和时间节点，确保公文流转顺畅、高效。加强对公文起草、审核、签发等环节的监督管理，杜绝错漏现象的发生。定期开展公文处理业务培训，提高工作人员的专业素养和业务水平。利用信息化手段，推进公文管理的数字化转型，实现公文处理的全程留痕、可追溯，进一步提升公文处理的透明度和公信力。

　　（四）强化综合服务保障

　　完善办公设施设备，优化办公环境，为干部职工提供良好的工作条件。加强后勤保障体系建设，确保各类物资供应充足、及时，满足日常工作需求。健全应急响应机制，提高应对突发事件的能力，确保关键时刻能够迅速反应、有效处置。注重人文关怀，关心干部职工的生活和健康，积极开展丰富多彩的文化活动，营造和谐融洽的工作氛围。加强对外沟通协调，密切与相关部门的合作关系，共同推动各项工作顺利开展。

　　（五）深化建设

　　持续推进风政建设和反腐败斗争，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作。深入开展纪规学教育，增强全体干部职工的纪律意识和规矩意识。加强内部监督，建立健全政风险防控机制，确保权力运行在阳光下。弘扬优良传统，传承红色基因，培育忠诚干净担当的干部队伍，为实现全年目标任务提供坚强的保障。

　　（六）创新工作机制

　　积极探索适应新形势、新任务的工作方法和路径，不断创新工作机制。建立健全信息共享平台，打破部门间的信息壁垒，促进资源优化配置。推行目标责任制，明确各部门的任务和责任，确保各项工作有序推进。加强绩效考核，完善激励约束机制，激发干部职工的积极性和创造力。鼓励基层创新，支持各单位结合实际开展特色工作，形成百花齐放的良好局面。注重总结提炼，及时推广成功经验和做法，推动工作不断迈上新台阶。

　　（七）提升队伍素质

　　加强思想建设，坚定理想信念，提高站位。组织开展多层次、多形式的学培训活动，提升干部职工的专业知识和业务技能。注重实践锻炼，选派优秀干部到基层一线挂职锻炼，增长才干。加强人才队伍建设，引进一批专业能力强、综合素质高的优秀人才，充实干部队伍力量。完善人才培养机制，为年轻干部成长成才创造良好条件。严格日常管理，严肃工作纪律，打造一支忠诚可靠、业务精湛、过硬的高素质专业化队伍。

　　（八）推进信息化建设

　　加快信息化建设步伐，构建智能化办公体系，提升工作效率和服务水平。大力推进电子建设，实现服务事项网上办理，方便企业和群众办事。加强数据资源整合，建立统一的数据管理平台，提高数据利用效率。强化网络安全防护，确保信息系统安全稳定运行。推广应用移动办公系统，实现随时随地办公，提升应急响应速度。积极探索大数据、云计算、人工智能等新技术在工作中的应用，推动治理能力现代化。

　　三、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由主要领导担任组长的工作领导小组，负责统筹协调各项工作任务的落实。明确各成员的职责分工，确保各项工作有专人负责、专人落实。定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的重大问题，确保各项工作有序推进。建立健全工作责任制，将各项任务分解到具体部门和个人，层层传导压力，压实责任。

　　（二）强化监督检查

　　建立完善的监督检查机制，加强对各项工作任务的跟踪问效。定期对各部门的工作进展情况进行检查评估，及时发现和纠正存在的问题。对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处。充分发挥舆论监督作用，广泛听取社会各界的意见建议，接受群众监督，不断提高工作透明度和公信力。

　　（三）营造良好氛围

　　加大宣传力度，通过多种渠道宣传报道工作进展情况和取得的成效，营造浓厚的工作氛围。树立典型，表彰先进，激发广大干部职工的工作热情和积极性。加强与新闻媒体的合作，及时发布权威信息，回应社会关切，传递正能量。引导社会各界积极参与和支持工作，形成合力，共同推动经济社会高质量发展。

　　2025年是全县经济社会发展的重要一年，也是办公室全面提升服务水平的关键之年。全体干部职工要紧紧围绕县委、的中心工作，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进各项工作任务的落实，为打造“区域中心县城、生态宜居之城”作出新的更大贡献。