在市委办公室工作会议上的讲话

　　在办公室工作会议上的讲话

　　一、对办公室工作人员的几点要求

　　（一）守得住清贫，耐得住寂寞，吃得了苦头

　　办公室作为的重要职能部门，承担着大量的和事务工作。这些工作包罗万象，千头万绪，许多同志长期承受着超工时、超负荷的工作压力。从某种意义上讲，其付出与所得并不成正比。因此，我们务必以高度的责任感和使命感对待每一项任务，做到静以修身，守得住清贫，任人难任之劳，承人难承之事，担人难担之责。

　　办公室每天接触的事务虽然平凡，但每一件小事都关乎的整体形象。办公室的工作在一定程度上代表了的形象。人们所看到、感受到的是一个什么样的领导集体、什么样的领导机关，很大程度上体现在办公室的工作表现上。因此，办的工作人员必须严格要求自己，树立良好的职业形象，保持高度的职业操守，很多地方不能去，很多娱乐活动不能参加，要耐得住寂寞。还要具备坚韧不拔的精神，面对繁重的任务和复杂的情况，始终保持积极向上的工作态度。

　　（二）强化意识，提升站位

　　办公室作为决策的执行者和服务者，必须始终把建设摆在首位，强化意识，提升站位。要深入学的理论和路线方针政策，深刻领会和上级的决策部署，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。要坚决维护权威和集中统一领导，自觉在思想上上行动上同保持高度一致，做到提倡的坚决响应，决定的坚决执行，禁止的坚决不做。

　　在日常工作中，要善于从的高度观察问题、分析问题、解决问题，不断提高判断力、领悟力和执行力。要时刻关注和国家的大政方针，紧密结合本地实际，将精神贯彻落实到具体工作中，确保的各项决策能够得到不折不扣地执行。特别是在重大原则问题上，必须立场坚定、旗帜鲜明，坚决反对任何形式的错误言行，确保办公室成为最讲性、最讲、最讲忠诚的地方。

　　（三）增强服务意识，提高服务质量

　　办公室作为的服务部门，必须牢固树立服务意识，不断提升服务质量。要始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力为人民群众提供更加优质高效的服务。要注重细节，精益求精，确保每一个环节、每一个步骤都经得起检验，让群众满意。

　　在具体工作中，要注重沟通协调，加强与各部门的联系与合作，形成工作合力。要主动了解基层需求，及时反馈基层意见，确保的各项决策能够更好地符合基层实际。要不断优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，切实解决群众反映强烈的突出问题。要建立健全监督机制，加强对服务质量的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保服务质量稳步提升。

　　（四）严守纪律规矩，树立良好

　　办公室作为的重要职能部门，必须严格遵守的纪律和国家法律法规，树立良好的工作。要始终坚持依法依规办事，严格执行各项规章制度，确保各项工作在法治轨道上运行。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的工作环境。

　　要加强建设，弘扬优良传统，培育洁文化，树立为民务实清的良好形象。要严格执行风政建设责任制，落实“一岗双责”，确保风政建设各项任务落到实处。要强化自我约束，自觉接受监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要以身作则，带头遵守各项纪律规定，发挥模范带头作用，带动全体干部职工共同营造风清气正的良好氛围。

　　二、全面提升办公室工作水平

　　（一）加强队伍建设，提升综合素质

　　办公室作为的重要职能部门，必须拥有一支高素质的专业队伍。要加强思想教育，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要注重业务培训，定期组织专题讲座、研讨会等活动，提升干部职工的专业素养和业务能力。要鼓励干部职工参加各类继续教育和职业技能培训，拓宽知识面，提高综合素质。

　　要建立科学合理的考核评价体系，完善激励机制，激发干部职工的工作积极性和创造力。要关心干部职工的成长进步，为他们创造良好的工作条件和发展空间。要注重培养年轻干部，选拔优秀人才充实到关键岗位，形成老中青相结合的合理梯队结构。要充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，凝聚起推动办公室工作高质量发展的强大合力。

　　（二）创新工作方法，提高工作效能

　　办公室作为的参谋助手，必须不断创新工作方法，提高工作效能。要积极探索信息化、智能化手段在办公中的应用，提升工作效率和质量。要充分利用现代信息技术，建立和完善电子平台，实现信息资源共享和协同办公，减少重复劳动和不必要的环节。要推广使用先进的办公软件和工具，提高文件处理、会议组织、督查督办等工作的效率。

　　要注重工作方式的灵活性和多样性，根据不同任务的特点和要求，采取灵活多样的工作方式。对于紧急任务，要迅速反应，果断决策，确保按时完成；对于常规任务，要细化分工，明确责任，确保有序推进。要善于总结经验教训，不断完善工作方法，提高工作水平。要注重与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动各项任务的顺利完成。

　　（三）强化督查督办，确保落实到位

　　办公室作为决策的执行者，必须强化督查督办，确保各项决策落实到位。要建立健全督查督办工作机制，明确督查督办的范围、内容、程序和标准，确保督查督办工作有章可循、有序开展。要加强对重大决策、重要部署和重点项目的跟踪问效，及时掌握进展情况，发现问题及时督促整改，确保各项工作任务按计划推进。

　　要创新督查督办方式，综合运用多种手段，如实地检查、随机抽查、暗访调查等，确保督查督办工作取得实效。要注重督查结果的运用，将督查情况纳入绩效考核体系，与评先评优、奖惩挂钩，形成有效的激励约束机制。要建立问题清单制度，对督查中发现的问题进行分类梳理，逐一列出整改措施和责任人，限期整改到位，确保问题得到有效解决。要定期通报督查情况，公开曝光典型问题，形成强大的舆论监督压力，推动各项工作任务全面落实。

　　（四）优化内部管理，提升管理水平

　　办公室作为的重要职能部门，必须不断优化内部管理，提升管理水平。要建立健全各项管理制度，规范工作流程，明确职责分工，确保各项工作有章可循、有据可依。要加强对重要文件、重要事项的管理，确保文件流转顺畅、事项办理高效。要注重档案管理，建立健全档案管理制度，确保档案资料完整、准确、安全。

　　要强化安全管理，严格落实安全责任制，加强安全防范措施，确保办公场所的安全稳定。要注重节能环保，倡导绿色办公，推行无纸化办公，减少资源浪费。要优化后勤保障，改善办公条件，为干部职工创造良好的工作环境。要注重文化建设，丰富职工精神文化生活，营造和谐融洽的工作氛围。要建立健全应急处置机制，提高应对突发事件的能力，确保各项工作顺利开展。

　　办公室作为的重要职能部门，在全市工作中肩负着重要的职责和使命。希望全体干部职工以更高的标准、更严的要求、更实的，全力以赴做好各项工作，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。