城市管理局2025年工作要点

　　城市管理局2025年工作要点

　　2025年是实施“十四五”规划的收官之年，市城市管理局将深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，落实对地方考察的重要讲话精神，紧紧围绕、中心工作，立足全市发展大局，确定“51122”工作目标，坚持精细化、人性化、规范化的管理理念，紧紧围绕康养名城建设，城市功能品质活力提升两大核心任务，进一步巩固现有成果，补齐短板，创新工作方法，努力打造更加宜居、宜业、宜游的城市环境。

　　一、队伍建设类——做好5强引领

　　（一）强化引领

　　把的建设摆在首位，深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神以及领导同志的重要讲话精神，强化理论武装；建立工作责任清单，落实组理论学中心组、支部主题日、“三会一课”制度；打造“四强”支部，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，切实做到“带群建，群建促”，工作与业务工作高度融合，着力解决群众急难愁盼问题，做到“务、业务、服务”融合发展，打响“秉城初心、智管先锋”品牌知名度。（责任领导：X；牵头部门：人事科；责任部门：机关、各支部）

　　（二）强化政引领

　　严格落实规定精神，准确运用监督执纪“四种形态”，坚决纠正形式主义、官僚主义问题。加强风政建设，深化洁文化教育，增强员干部洁自律意识。健全反腐倡长效机制，完善权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。通过开展政警示教育活动，营造风清气正的工作氛围，树立城市管理队伍的良好形象。（责任领导：X；牵头部门：纪检监察室；责任部门：各科室）

　　（三）强化能力引领

　　全面提升干部职工综合素质，制定年度培训计划，分层次、分类别开展业务培训。重点加强法律法规、城市管理专业知识和技术技能等方面的培训，提高干部职工依法行政能力和专业化水平。鼓励干部职工参加各类继续教育和职业资格考试，不断提升学历层次和专业素养。建立科学合理的绩效考核机制，激发干部职工的积极性和创造性。（责任领导：X；牵头部门：教育培训科；责任部门：各科室）

　　（四）强化引领

　　弘扬求真务实、严谨细致的工作，建立健全各项工作制度，明确岗位职责和工作标准，形成人人有责、层层负责的工作格局。强化督查考核，定期对各部门工作进展情况进行检查评估，及时发现问题并督促整改。注重细节管理，从细微处入手，不断提高工作效率和服务质量。倡导勤俭节约，反对铺张浪费，树立艰苦奋斗的精神风貌。（责任领导：X；牵头部门：办公室；责任部门：各科室）

　　（五）强化人才引领

　　加大高层次人才引进力度，优化人才结构，充实专业技术力量。完善人才激励机制，为优秀人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境。加强与高校、科研机构的合作交流，搭建产学研用平台，促进科技成果转化为实际生产力。重视年轻干部培养选拔，建立后备干部库，为城市管理事业长远发展储备充足的人才资源。（责任领导：X；牵头部门：人事科；责任部门：各科室）

　　二、城市功能品质提升——推进1个行动计划

　　（一）实施城市更新行动

　　按照《关于全面推进城镇老旧小区改造工作的指导意见》（国办发〔202x〕23号）要求，全面推进老旧小区改造工作。重点解决基础设施老化、公共服务设施不完善等问题，改善居民生活环境。结合城市特色风貌保护利用，推进历史文化街区修复改造，传承和弘扬优秀传统文化。加快推进城市道路、桥梁、排水等基础设施建设，提升城市承载能力和服务功能。推动智慧城市建设，构建数字化城市管理平台，实现城市管理智能化、精细化。（责任领导：X；牵头部门：规划建设科；责任部门：各相关单位）

　　（二）优化公共空间布局

　　合理规划城市绿地系统，增加公园绿地面积，打造一批高品质的城市绿道和街头绿地。推进城市广场、商业步行街等公共空间建设，满足市民休闲娱乐需求。加强对城市户外广告、招牌标识的管理，规范设置标准，消除安全隐患。整治占道经营行为，维护良好市容秩序。推进无障碍设施建设，保障残疾人、老年人等特殊群体出行便利。（责任领导：X；牵头部门：综合科；责任部门：各相关单位）

　　（三）提升环境卫生水平

　　加大环卫设施投入，更新改造垃圾转运站、公厕等设施设备，提高环卫作业机械化率。推行垃圾分类制度，引导居民养成良好生活惯。加强城乡接合部、背街小巷等薄弱区域的环境卫生整治，消除卫生死角。建立健全环境卫生长效管理机制，明确责任主体，落实日常保洁制度。强化对环境卫生服务企业的监管，确保服务质量达标。（责任领导：X；牵头部门：环境卫生科；责任部门：各相关单位）

　　（四）改善交通出行条件

　　优化城市道路交通组织，完善交通标志标线，增设停车泊位，缓解停车难问题。推广绿色出行方式，大力发展公共交通，提高公交线路覆盖率和服务水平。加快充电桩等新能源汽车配套设施建设，支持新能源汽车推广应用。加强交通安全管理，严查各类交通违法行为，保障人民群众生命财产安全。推进智慧交通建设，提升交通管理信息化水平。（责任领导：X；牵头部门：交通管理科；责任部门：各相关单位）

　　三、城市活力激发——实现2个突破

　　（一）推动产业发展升级

　　围绕康养名城建设目标，培育壮大健康养老、医疗保健、体育健身等新兴产业。积极引进国内外知名企业和项目，打造具有影响力的产业集群。支持传统服务业转型升级，发展电子商务、文化创意等现代服务业。优化营商环境，简化审批流程，降低企业运营成本，激发市场主体活力。加强知识产权保护，鼓励创新创业，促进科技成果转化应用。（责任领导：X；牵头部门：产业发展科；责任部门：各相关单位）

　　（二）促进文化旅游融合

　　挖掘城市历史文化资源，开发特色旅游产品，丰富旅游业态。举办丰富多彩的文化节庆活动，提升城市知名度和美誉度。加强旅游景区基础设施建设，改善旅游服务质量。推动乡村旅游发展，带动农村经济振兴。深化文旅合作交流，拓展国际市场，吸引更多游客前来观光游览。加强旅游市场监管，规范市场秩序，维护消费者合法权益。（责任领导：X；牵头部门：文化旅游科；责任部门：各相关单位）

　　四、城市管理规范化——完善2个体系

　　（一）健全法规政策体系

　　根据城市发展需要，及时修订完善相关法规规章，填补法律空白。积极参与地方立法调研论证，提出建设性意见和建议。严格执行现行法律法规，依法依规履行城市管理职能。加强法治宣传教育，提高市民法律意识，营造尊法学法守法用法的良好氛围。建立健全法律顾问制度，为城市管理决策提供法律咨询和支持。（责任领导：X；牵头部门：法制科；责任部门：各相关单位）

　　（二）构建社会共治体系

　　充分调动社会各界参与城市管理的积极性，形成主导、社会协同、公众参与的良好局面。建立城市管理志愿者队伍，广泛动员社区居民、社会组织、企事业单位等参与城市管理志愿服务活动。畅通民意表达渠道，通过市长热线、网络问政等多种途径收集群众意见和建议。建立健全公众监督评价机制，定期公布城市管理成效，接受社会各界监督。加强与新闻媒体的合作，宣传城市管理先进典型，曝光违法违规行为，引导社会舆论。（责任领导：X；牵头部门：宣传科；责任部门：各相关单位）

　　结语

　　2025年是市城市管理局全面落实“十四五”规划的关键一年。全体干部职工要以饱满的热情、昂扬的斗志投入到各项工作中去，凝心聚力，攻坚克难，为实现“51122”工作目标而努力奋斗。通过坚持不懈的努力，我们将进一步提升城市管理水平，为建设更加宜居、宜业、宜游的美好家园作出新的更大贡献。