着力推动形成遵规守纪干事创业的良好氛围

　　深刻把握新时代新征程全面加强的纪律建设的丰富内涵和重大意义

　　加强纪律建设是全面从严治的治本之策，也是我们走好新征程的重要保障。这是对的历史经验全面总结、对新时代的建设形势和规律系统分析而得出的科学判断。我们应从伟大成就、理论内涵、实践举措方面深刻理解把握的纪律建设的丰富内涵和重大意义。

　　加强的纪律建设，是我们不断从胜利走向新的胜利的不二法宝。自成立以来，中国始终以铁的纪律为保障，带领全国各族人民取得了新民主主义革命的胜利，建立了新中国，实现了改革开放的伟大变革，推动了中国特色社会主义进入新时代。这些辉煌成就的背后，离不开严明的纪律和坚强的组织保障。的纪律建设不仅是确保的团结统一的重要手段，更是保持的先进性和纯洁性的关键所在。

　　在新时代背景下，的纪律建设具有更为丰富的内涵和更为深远的意义。的纪律建设不仅包括纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六大纪律，更涵盖了思想建、制度治和立的全方位要求。通过加强纪律建设，可以有效防止腐败现象的发生，提升的执政能力和领导水平，确保和国家事业沿着正确方向前进。

　　坚持把纪律建设摆在更加突出位置

　　纪检监察机关作为的“纪律部队”，肩负着维护的纪律的重要职责和神圣使命。必须认真学领会重要讲话精神，坚持把纪律建设摆在更加突出位置，巩固深化纪学教育成果，严明纪律强化约束，准确运用“四种形态”，不断涵养遵规守纪、干事创业的新风正气。

　　首先，要持续深化纪学教育。各级组织应将纪学纳入日常教育内容，定期组织员干部进行纪法规的学培训，提高员干部对纪的认识和理解。通过专题讲座、集中学、个人自学等多种形式，使广大员干部深入领会纪的精神实质和具体要求，做到内化于心、外化于行。要注重结合实际案例，增强学的针对性和实效性，让员干部在学中受到警示，在工作中得到指导。

　　，要严格遵守的各项纪律规定。的纪律是每个员必须遵守的行为准则，任何违反纪律的行为都必须严肃处理。各级组织要加强对员干部的日常监督，建立健全监督检查机制，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。对于严重违反纪律的行为，要坚决予以查处，绝不姑息迁就，切实维护的纪律的严肃性和权威性。

　　，要准确运用“四种形态”。监督执纪“四种形态”是全面从严治的重要抓手，对于不同性质的问题采取不同的处理方式，既能体现严管厚爱，又能达到治病救人的目的。各级纪检监察机关要坚持实事求是的原则，根据具体情况灵活运用“四种形态”，做到宽严相济、惩教结合，既不放过任何一个违纪行为，也不冤枉一个好人，真正实现抓早抓小、防微杜渐的效果。

　　巩固深化纪学教育成果

　　巩固深化纪学教育成果，是确保纪律建设取得实效的关键环节。各级组织要通过多种途径，不断创新学形式，丰富学内容，确保纪学教育常态化、长效化。

　　一是要建立完善的学制度。制定详细的学计划，明确学目标、任务和时间安排，确保纪学有章可循、有序推进。要建立健全考核评价机制，将纪学情况纳入干部考核评价体系，与评先评优、提拔任用挂钩，激发员干部自觉学的积极性和主动性。

　　二是要创新学方式方法。除了传统的集中学、专题讲座等形式外，还可以充分利用现代信息技术，开展线上学、远程教育等活动，拓宽学渠道，提高学效率。利用微信公众号、手机APP等平台，推送纪法规知识，发布典型案例解析，方便员干部随时随地学。，还可以组织纪知识竞赛、演讲比赛等活动，增强学的趣味性和互动性，调动员干部参与学的热情。

　　三是要加强典型示范引领。选树一批纪学教育的先进典型，通过表彰奖励、宣传报道等方式，发挥典型的示范带动作用。要注重挖掘身边的先进事迹，讲好纪故事，传递正能量，引导广大员干部见贤思齐、争做表率。对于违反纪的行为，要及时曝光，形成强大的震慑力，营造不敢违、不想违的良好氛围。

　　严明纪律强化约束

　　严明纪律强化约束，是确保纪律建设落到实处的根本保证。各级组织要牢固树立纪律意识，强化责任担当，切实履行好管治的主体责任，确保的纪律不折不扣地执行到位。

　　一是要强化组织领导。各级（组）要高度重视纪律建设工作，将其作为一项重要任务来抓，定期研究部署，及时解决存在的突出问题。要切实履行第一责任人职责，带头遵守纪律，带头执行纪律，为员干部树立榜样。要充分发挥（纪检组）的作用，加强统筹协调，形成齐抓共管的工作格局。

　　二是要健全制度机制。建立健全纪律执行的各项规章制度，细化量化纪律标准，明确具体操作流程，确保纪律执行有据可依、有章可循。要进一步完善问责机制，对违反纪律的行为实行“零容忍”，严肃追究相关责任人的责任，形成强有力的震慑效应。要注重制度建设的系统性和协同性，避免出现制度之间的冲突和漏洞，确保各项纪律规定相互衔接、有机统一。

　　三是要加强监督检查。各级纪检监察机关要加大监督检查力度，定期开展专项检查、随机抽查等活动，及时发现和纠正纪律执行中的薄弱环节和突出问题。要创新监督检查方式，充分利用信息化手段，提高监督检查的精准度和时效性。对于监督检查中发现的问题，要及时反馈并督促整改，确保整改落实到位，不留死角。要注重监督检查结果的运用，将其作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，促进纪律建设工作的深入开展。

　　准确运用“四种形态”

　　准确运用“四种形态”，是全面从严治的重要抓手，也是纪检监察机关履行职责的有效手段。各级纪检监察机关要坚持实事求是的原则，根据具体情况灵活运用“四种形态”，做到宽严相济、惩教结合，既不放过任何一个违纪行为，也不冤枉一个好人，真正实现抓早抓小、防微杜渐的效果。

　　一是要精准把握适用范围。监督执纪“四种形态”针对的是不同性质的问题，分别采取谈话提醒、轻微处分、较重处分和立案审查等不同处理方式。各级纪检监察机关要根据问题的严重程度、情节轻重等因素，准确判断适用哪种形态，确保处理得当、公正合理。对于一般性问题，要多采用谈话提醒、批评教育等方式，帮助员干部及时认识错误、改正错误；对于较为严重的问题，要依法依规给予相应的纪律处分，起到警示教育的作用；对于涉嫌违法犯罪的问题，要及时移送司法机关处理，坚决维护法律尊严。

　　二是要规范操作程序。为确保“四种形态”的准确运用，必须建立健全相关操作规程，明确各个环节的具体要求和标准，确保处理过程公开透明、公平公正。要严格按照规定的程序开展调查取证、审核审批等工作，确保每一个步骤都有据可查、有迹可循。要加强内部监督制约，防止权力滥用和随意处置，确保处理结果经得起检验。

　　三是要加强教育引导。在运用“四种形态”的过程中，不仅要注重惩戒，更要注重教育引导。对于受到处理的员干部，要及时进行回访教育，帮助他们提高认识、端正态度，重新树立信心和斗志。要通过召开警示教育大会、编印典型案例汇编等方式，广泛宣传“四种形态”的政策精神和处理原则，让广大员干部深刻认识到纪律的严肃性和不可逾越性，自觉遵守的纪律，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　不断涵养遵规守纪、干事创业的新风正气

　　不断涵养遵规守纪、干事创业的新风正气，是推动全面从严治向纵深发展的必然要求，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。各级组织和广大员干部要以实际行动践行的纪律要求，努力营造风清气正的生态，为和国家事业发展提供坚强的保证。

　　一是要弘扬优良传统。的纪律建设有着悠久的历史和丰富的实践经验，形成了许多宝贵的传统和做法。我们要继承和发扬这些优良传统，将其融入到新时代的纪律建设中去。要继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良，反对铺张浪费、奢靡享乐；要继续发扬密切联系群众的优良传统，深入基层、倾听民声，切实解决群众关心的实际问题；要继续发扬批评与自我批评的优良传统，敢于揭露矛盾、解决问题，不断增强的凝聚力和战斗力。

　　二是要培育良好风尚。良好的生态需要全体员干部共同努力来营造。各级组织要积极倡导清正洁、务实为民的价值观，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。要大力弘扬社会主义核心价值观，通过开展丰富多彩的文化活动、评选表彰先进典型等方式，营造崇尚道德、尊重法治的良好氛围。要注重家风建设，引导员干部洁修身、洁齐家，以良好的家风带风促政风。

　　三是要激发干事热情。纪律建设的根本目的是为了更好地推进和国家事业发展，而不是束缚手脚、打压积极性。各级组织要在严明纪律的充分调动广大员干部的积极性、主动性和创造性，鼓励他们在遵规守纪的前提下大胆创新、勇于担当。要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护那些敢闯敢试、锐意进取的干部，让他们放下包袱、轻装上阵。要注重激励保障，完善绩效考核、薪酬分配等制度，让那些想干事、能干事、干成事的干部得到应有的回报，激发他们的工作热情和创造力。

　　通过以上措施，不断涵养遵规守纪、干事创业的新风正气，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的保证。