某市国资委党委2025年党建工作要点

　　某市国资委2025年工作要点

　　2025年是“十四五”规划的收官之年和“十五五”规划的谋划之年，也是某某市国资国企改革发展的关键之年。某某市国资委工作总体要求是：以为指导，深入学贯彻的、二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，紧紧围绕、的中心工作，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持的全面领导，增强组织功能和组织功能，持续深化全面从严治，以高质量引领和保障国资国企高质量发展，为某某市当好排头兵、实现大发展、率先现代化提供坚强保证。

　　一、强化理论武装，夯实思想根基

　　（一）深入学宣传贯彻的二十届三中全会精神

　　把深入学贯彻的二十届三中全会精神作为首要任务，制定国资委学宣传贯彻工作方案，通过理论学中心组学、专题培训、宣讲报告、座谈研讨等多种形式，引导广大员干部职工深刻领会提出的新思想新观点新战略新举措，切实把思想和行动统一到的精神上来。充分发挥国资委示范引领作用，带动各级组织和全体员积极参与，确保学宣传贯彻活动取得实效。结合实际，推动学成果转化为具体行动，将的最新理论成果落实到国资国企改革发展的各项工作中，确保在思想上、行动上与保持高度一致。

　　（二）加强理想信念教育

　　坚持以为指导，深入开展理想信念教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过组织主题日、红色教育基地参观、革命传统教育等形式，引导员干部传承红色基因，弘扬革命精神，坚定理想信念。注重用身边事教育身边人，发挥先进典型的示范引领作用，激励广大员干部在国资国企改革发展中勇担重任、奋发有为。进一步丰富教育内容和形式，提升教育效果，使广大员干部始终保持昂扬向上的精神状态，为国资国企高质量发展注入强大动力。

　　二、加强的领导，提升组织效能

　　（一）健全的领导制度体系

　　严格落实《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》，完善的领导融入公司治理各环节的制度机制，确保的领导在企业决策、执行、监督等各环节得到充分体现。建立健全重大事项请示报告制度，规范请示报告程序，确保组织在企业重大决策中的核心地位。加强对所属企业组织的领导，完善组织设置，优化组织架构，确保组织全覆盖、无盲区。建立定期考核评估机制，对组织发挥作用情况进行量化考核，确保的领导落地生根、见到实效。

　　（二）加强基层组织建设

　　以提升组织力为重点，突出功能，扎实推进基层组织标准化规范化建设。按照“四同步、四对接”的要求，及时调整优化组织设置，确保组织与企业发展同频共振。加强支部队伍建设，选优配强支部，加大培训力度，提高其履职能力。深入推进“两学一做”学教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升员队伍素质。创新工作载体，探索“互联网+”新模式，利用信息化手段提升工作水平。通过多种方式激发基层组织活力，确保每个支部都成为坚强战斗堡垒。

　　三、深化建设，营造良好氛围

　　（一）持续改进工作

　　认真贯彻落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决群众反映强烈的突出问题。建立健全建设长效机制，完善相关制度规定，形成常态长效管理机制。加强对员干部的日常教育管理监督，严格纪律要求，严肃查处违反纪律的行为，确保令行禁止。大力弘扬求真务实的工作，倡导说实话、办实事、求实效，坚决杜绝弄虚作假、敷衍塞责现象。通过树立良好风气，营造风清气正的生态，为国资国企改革发展提供坚实保障。

　　（二）推进风政建设

　　坚定不移推进全面从严治，压实管治责任，层层传导压力，确保风政建设各项工作落到实处。强化纪律教育，增强员干部洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强重点领域、关键环节的监督管理，建立健全风险防控机制，防范化解政风险。加大对违纪违法行为的惩治力度，严肃查处顶风违纪问题，形成有力震慑。支持纪检监察机关履行职责，深化纪检监察体制改革，不断提高监督执纪问责水平。通过多措并举，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好环境，为国资国企健康发展保驾护航。

　　四、凝聚各方力量，推动创新发展

　　（一）加强人才队伍建设

　　牢固树立人才是第一资源的理念，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引集聚各类优秀人才投身国资国企改革发展事业。加大人才培养力度，建立健全分层次、分类别的人才培养体系，提升人才队伍整体素质。拓宽人才引进渠道，灵活运用市场化选聘、公开招考等方式，引进急需紧缺专业人才。优化人才发展环境，完善人才评价激励机制，充分调动各类人才的积极性创造性。通过打造高素质专业化人才队伍，为国资国企高质量发展提供智力支持。

　　（二）激发改革创新活力

　　鼓励和支持所属企业在深化改革中大胆探索、勇于创新，积极探索符合自身特点的发展路径。加快推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化股权结构，完善现代企业制度。深化三项制度改革，建立健全市场化经营机制，激发企业内生动力。加强科技创新，加大研发投入，提升自主创新能力，推动传统产业转型升级。通过改革创新，不断释放国资国企发展潜力，为实现高质量发展注入强劲动力。

　　五、强化服务保障，助力高质量发展

　　（一）优化营商环境

　　紧紧围绕、中心工作，主动服务大局，积极为企业发展创造良好条件。深化“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，为企业提供高效便捷的服务。加强政策支持，落实减税降费等政策措施，减轻企业负担，增强企业发展信心。搭建政企沟通平台，畅通信息交流渠道，及时了解企业需求，帮助企业解决实际困难。通过优化营商环境，促进国资国企健康发展，为全市经济社会发展作出更大贡献。

　　（二）维护社会稳定

　　始终坚持人民至上、生命至上，切实做好安全生产和社会稳定工作。严格落实安全生产责任制，加强安全监管，排查整治安全隐患，坚决防止重特大事故发生。密切关注社会舆情动态，及时回应群众关切，妥善处理问题，化解矛盾纠纷。加强应急管理工作，完善应急预案，提升应急处置能力，确保社会稳定和谐。通过维护社会稳定，为国资国企改革发展创造良好外部环境。

　　2025年是某某市国资国企改革发展的关键之年，国资委将牢牢把握这一重要历史机遇，坚持以为指导，深入学贯彻的、二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，紧紧围绕、的中心工作，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持的全面领导，增强组织功能和组织功能，持续深化全面从严治，以高质量引领和保障国资国企高质量发展，为某某市当好排头兵、实现大发展、率先现代化提供坚强保证。