2025年国有企业工会工作要点

　　2025年国有企业工会工作要点

　　（2025年03月08日）

　　2025年是“十四五”收官和“十五五”布局之年，也是公司迈向第二个十年的起步之年。公司工会将始终坚持以为指导，深入贯彻的和二十届二中、三中全会精神，进一步落实关于工人阶级和工会工作的重要论述及中国工会的指示精神，全面贯彻落实国资委、总部和公司2025年及风政建设和反腐败工作会议精神，坚定不移深化落实公司“一体两翼”发展战略，坚持以服务广大职工为中心，凝心聚力，总结公司工会202x年工作，积极、健康、规范开展好2025年工会工作。

　　一、强化思想引领，团结带领广大职工矢志不渝听话、跟走

　　1. 抓好思想引领

　　工会始终将的领导作为工会工作行稳致远的根本保证，切实履行工会思想引领的责任，坚持守正创新，勇担职责使命，将思想引领贯穿于工会工作的全过程。通过举办专题学班、座谈会、报告会等形式，组织广大职工深入学的精神和相关文件，确保的理论和方针政策深入人心。充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，推送权威解读文章和视频，增强职工对的认同感和归属感。，工会还将邀请专家学者进行专题讲座，帮助职工深刻理解当前国内外形势，坚定理想信念，提高觉悟。

　　2. 提升思想引领成效

　　为提升思想引领的实际效果，工会将注重实践育人，结合实际工作开展丰富多彩的主题实践活动。通过“学史、悟思想、办实事、开新局”系列活动，引导职工在实践中感悟的初心使命，传承红色基因。工会还将设立“职工讲堂”，鼓励职工分享个人成长经历和工作经验，形成互帮互助的良好氛围。，工会将加强与基层组织的合作，共同推进思想教育工作，确保思想引领工作落到实处，取得实效。

　　3. 加强洁文化建设

　　工会将把洁文化建设作为一项重要任务，融入日常工作中。通过开展洁文化宣传月活动，利用宣传栏、内部刊物、电子显示屏等多种渠道，广泛宣传洁自律的相关规定和要求，营造风清气正的工作环境。工会将组织洁文化知识竞赛、演讲比赛等活动，激发职工参与热情，增强洁意识。，工会还将建立健全监督机制，定期检查洁文化建设情况，及时发现和解决问题，确保洁文化建设取得实质性进展。

　　4. 加强精神文明建设

　　工会将积极推动精神文明建设，倡导文明、健康、和谐的生活方式。通过评选文明职工、文明家庭等活动，树立典型，弘扬正能量。工会还将组织开展志愿服务活动，鼓励职工积极参与社区服务、环境保护等公益活动，展现企业的社会责任感。，工会将加强与属地、社会组织的合作，共同打造具有地方特色的文明品牌，提升企业形象和社会影响力。

　　5. 深化宣传文化建设

　　工会将不断深化宣传文化建设，提升宣传工作的针对性和实效性。通过优化宣传内容，丰富宣传形式，扩大宣传覆盖面，使宣传工作更加贴近职工生活。工会将建立一支高素质的宣传队伍，加强对宣传人员的培训，提高其业务水平和综合素质。，工会还将探索新媒体与传统媒体的融合路径，构建全方位、多层次、立体化的宣传格局，确保宣传工作取得良好效果。

　　二、加强服务支撑提升，充分发挥工会桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益

　　1. 充分发挥职工代表作用

　　工会将充分发挥职工代表大会的作用，使其成为职工参与企业管理的重要平台。通过完善职工代表大会制度，明确职责权限，规范工作流程，确保职工代表大会的各项工作有序开展。工会将加强对职工代表的培训，提高其履职能力，使其成为职工利益的维护者、管理者和监督者，成为职工代表大会决定的宣讲人和引领者，畅通反馈渠道，及时准确传达代表广大职工参与公司管理，提高职工代表大会质量。

　　2. 健全完善职工小家建设

　　工会将以最小单元格管理为抓手，充分发挥工会小组长作为基层工会组织者的服务支撑作用，及时了解反馈职工急难愁盼问题，完善提升职工工作环境，打造健康舒适的职工活动室，定期组织丰富多样的文娱活动，让“职工小家”成为职工温馨温暖的家。通过定期走访、座谈等方式，深入了解职工需求，解决实际困难，增强职工的幸福感和归属感。

　　3. 做好职工关心关爱工作

　　工会将常态化做好重大传统节日、职工生日、女职工关心关怀、夏送清凉和冬送温暖慰问；第一时间慰问伤病住院的职工或其直系亲属，积极为住院职工或因突发情况致困的职工申请上级工会补助，努力为职工排忧解难。通过建立职工心理咨询服务站，提供心理健康咨询和辅导，帮助职工缓解压力，保持良好的心理状态。

　　4. 大力开展健康守护行动

　　工会将让每位职工建立自我健康管理意识，做自己健康第一责任人。鼓励各工会小组结合实际每日开展“每日一刻动”活动，号召广大职工通过眼睛保健操、广播体操、八段锦、快步走等多种方式缓解身心，避免过度疲劳。统筹安排健康讲座等健康保障服务，同时定期将健康保障服务送至基层一线，为全体职工筑牢健康防线。组织开展“健康指标优化行动”，由职工自行设定一个目标，全年通过健康运动和饮食，改善和提升体检数据指标，让每一位职工真正做个人健康的守护者。

　　5. 组织开展健康向上的文体活动

　　工会将支持公司篮球、羽毛球协会等兴趣团队开展日常训练和联谊比赛；统筹组织好三八节、六一家庭日、春季健步走、第四届羽毛球以及第二届篮球比赛等职工喜闻乐见的文体活动，引导广大职工走向户外、建强体魄，进一步缓解工作压力，增强团队凝聚力和归属感；鼓励推荐广大职工参加上级工会组织的文体活动，积极参与对外交流，拓宽文体活动参与度。

　　6. 助力消费帮扶提质增效

　　工会将积极参加消费帮扶活动，贯彻落实、的重大决策部署，结合公司实际和职工需求选购品质好、价格惠、营养高的消费帮扶产品，将好事办好，真正做到为职工做好服务。通过搭建消费帮扶平台，整合资源，拓展销售渠道，推动消费帮扶工作规范化、制度化、长效化。

　　7. 协助开展对外联谊工作

　　工会将以开展工会联合活动为契机，积极协助各工会小组与属地行政、街道和企业工会沟通联络，进一步促进公司与属地各单位的交流协作。同时联合市总工会共同建设“骑手之家”服务新就业形态劳动者，助力换电业务发展，提升公司换电社会形象。

　　8. 服务支撑创新工作发展

　　工会将管理好五个“创新工作室”，按时按质组织召开创新工作室工作交流会，邀请各岗位专业技术人才帮助指导，助力创新工作室攻坚克难，突破发展瓶颈，加快创新成果转化落地。举办好年度创新发展大会，为更多职工提供创新想法、创新成果分享和展示平台，鼓励广大职工投入创新发展工作中，为公司高质量发展提供新动能。

　　三、打造职工成长平台，强化推树典型示范作用，推动形成建功立业的良好风尚

　　1. 深入开展劳动竞赛

　　工会将协助公司开展“勇争先 善作为”系列劳动竞赛/技能竞赛，通过开展赛前培训、技能指导等方式为广大职工搭建学成长平台，加强本岗位专业技能知识学，同时通过竞赛争先创优奖励机制，评选出一批优秀技能人才，进一步激发广大职工工作的积极性和创造力，助力公司技能人才队伍建设。

　　2. 加强选树典型工作

　　工会将积极参加市、区级五一劳动奖、工人先锋号，以及总部先进模范推选工作，挖掘和宣传身边的先进典型，树立榜样，激励更多职工争当先进。通过多种渠道宣传先进事迹，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造崇尚先进、学先进的浓厚氛围，推动形成建功立业的良好风尚。

　　四、加强工会规范管理，巩固提升工作体系，确保工会工作高效运行

　　1. 优化完善工会经费管理

　　工会将严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，规范工会经费的管理和使用。建立健全工会经费管理制度，明确经费收支范围和标准，确保经费使用公开透明、合法合规。通过加强审计监督，定期开展财务检查，确保工会经费使用的合理性和有效性。

　　2. 制定工会工作指导手册

　　工会将制定详细的工会工作指导手册，涵盖工会组织建设、职工权益维护、劳动竞赛、文体活动等多个方面，为各级工会干部提供操作性强、实用性强的工作指南。通过定期更新和完善手册内容，确保工会工作与时俱进，适应新形势新要求。

　　3. 健全工会工作评价体系

　　工会将建立健全科学合理的工会工作评价体系，明确评价标准和考核办法，定期对各级工会的工作进行评估。通过量化考核指标，客观公正地评价工会工作成效，发现问题及时整改，不断提高工会工作的质量和水平。通过表彰先进、树立典型，激励各级工会不断创新工作方法，提升工作效率。

　　2025年将是公司工会工作承上启下、继往开来的重要一年。公司工会将继续发扬优良传统，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面提升工会工作的质量和水平，为公司实现高质量发展作出新的更大贡献。