《浅谈国有企业加强技能型人才管理的几个途径》内容摘要：技能人才是国有企业的核心骨干，是推动企业技术创新和实现科技成果转化为生产力的重要力量，在提高产品和服务质量、推动经济社会发展过程中发挥着主力军的作用。XX集团作为一个现代化的国有企业，近年来，高度重视技能人才队伍的培养与选拔，积极为员工搭建学习创新平台，定期开展岗位练兵和专业技能竞赛活动，通过培训提。
© 三味园范文网 m.sanweiyuan.com
友情链接： 华博范文网 妙笔智库 网站地图 原创写作素材
