在2025年国有企业党风廉政建设工作会议上的讲话

　　2025年国有企业风政建设工作会议讲话

　　（2025年03月11日）

　　今天，我们召开2025年国有企业风政建设工作会议，主要任务是深入学贯彻的精神和二十届全会精神，总结过去一年国有企业风政建设工作，分析当前面临的形势和任务，部署新一年风政建设的重点工作，坚定不移推进全面从严治，为国有企业持续健康、高质量发展提供坚强保障。

　　一、过去一年风政建设工作回顾

　　（一）强化引领，压实主体责任

　　过去一年，在上级和的坚强领导下，我们国有企业各级组织和纪检监察机构认真履行全面从严治主体责任和监督责任，风政建设和反腐败工作取得了显著成效。各级组织严格落实全面从严治的要求，组切实履行“第一责任人”职责，班子成员严格做到“一岗双责”，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。通过层层签订责任书、制定责任清单等方式，将风政建设责任细化分解到每个岗位、每个人，确保了责任落实全覆盖。这一系列措施不仅增强了组织凝聚力，也提升了全体员干部的责任意识，为风政建设提供了坚实的组织保障。

　　（二）加强学教育，提高思想认识

　　我们高度重视员干部的思想教育工作，通过开展纪学教育、性教育、宗旨教育和警示教育，不断增强员干部的定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。组织员干部深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，引导大家切实把思想和行动统一到的决策部署上来。通过专题培训、集中学、在线课程等多种形式，不断丰富学内容，创新学方式，确保学效果。这不仅提高了员干部的思想觉悟，也为企业的健康发展奠定了坚实的思想基础。

　　（三）深化正风肃纪，涵养生态

　　我们锲而不舍地落实规定精神，持续纠治“四风”，坚决查处腐败问题。通过开展专项整治行动，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题进行了严肃查处，有效遏制了“四风”问题的反弹回潮。我们还加强了对权力运行的监督制约，建立健全了权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。这些举措不仅净化了企业内部的生态，也为企业的长远发展营造了风清气正的良好环境。

　　（四）加大查处力度，形成有力震慑

　　我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法问题。对发现的问题线索，认真核实，严肃处理，绝不姑息迁就。通过一系列案件的查处，形成了有力震慑，有效维护了纪国法的严肃性和权威性。与此我们还注重以案促改，通过典型案例剖析，查找制度漏洞，完善内控制度，防止类似问题发生。这些措施不仅增强了员干部的法治意识，也为企业的洁经营提供了有力保障。

　　尽管我们取得了显著成效，但也要清醒地认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治永远在路上。我们必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、上、行动上同保持高度一致。

　　二、当前面临的形势和任务

　　（一）外部环境复杂多变

　　当前，国有企业正处在深化改革、转型升级的关键时期，面临着诸多挑战和机遇。随着国内外环境的深刻变化，国有企业面临着更加复杂的市场竞争和监管环境。一些不法分子利用国有企业改革发展的机遇，企图通过贿赂、利益输送等手段谋取私利，严重破坏了国有企业的正常经营秩序和洁生态。面对这种复杂多变的外部环境，我们必须始终保持高度警惕，积极应对各种风险和挑战，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　（二）内部问题不容忽视

　　部分国有企业员干部洁自律意识还不够强，存在违规违纪甚至违法犯罪行为。一些企业领导人员利用手中的权力谋取私利，搞权钱交易、利益输送等腐败行为，严重损害了国有企业的利益和形象。一些企业还存在制度不健全、监督不到位等问题，为腐败问题的发生提供了土壤和条件。我们必须清醒认识到这些问题的严重性，采取有力措施加以解决，确保企业内部管理规范有序。

　　（三）全面从严治要求更高

　　的对坚定不移全面从严治、深入推进新时代的建设新的伟大工程作出了新的重大部署。我们要深刻认识到，全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。我们必须以更高的标准、更严的要求推进国有企业风政建设，为国有企业持续健康、高质量发展提供坚强保障。具体而言，我们要进一步完善内法规制度体系，加强纪律建设，推动全面从严治向纵深发展；要强化监督执纪问责，坚决惩治腐败，确保纪国法的严肃性；要深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，构建风清气正的生态。

　　三、2025年风政建设工作部署

　　（一）强化担当，落实主体责任

　　各级组织要继续强化担当，严格落实全面从严治主体责任，确保风政建设各项任务落到实处。组要切实履行“第一责任人”职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要不断完善责任考核机制，将风政建设纳入年度目标考核体系，定期检查评估，确保责任落实到位。要加强对基层组织的指导和支持，提升基层组织的战斗力和凝聚力，为风政建设提供坚强组织保障。

　　（二）深化学教育，筑牢思想防线

　　要继续深化学教育，筑牢员干部的思想防线。通过多种形式的学活动，引导员干部深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合实际，开展有针对性的性教育、宗旨教育和警示教育，不断提高员干部的素养和道德修养。要充分利用现代信息技术，创新学方式，拓展学渠道，确保学效果入脑入心。

　　（三）持续正风肃纪，净化生态

　　要持续深化正风肃纪，坚决纠正“四风”问题，净化企业内部生态。要严格执行规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，严肃查处顶风违纪行为。要深入开展专项整治行动，重点整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，确保政令畅通。要进一步完善权力运行制约和监督机制，加强对关键岗位和重点环节的监督，确保权力在阳光下运行，为企业健康发展营造风清气正的良好环境。

　　（四）加大惩治力度，形成有力震慑

　　要继续保持高压态势，加大对违纪违法行为的惩治力度，形成有力震慑。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法问题，确保纪国法的严肃性和权威性。要完善举报机制，拓宽问题线索来源，及时核查处理群众反映强烈的问题。要注重以案促改，通过典型案例剖析，查找制度漏洞，完善内控制度，防止类似问题发生。要强化执纪问责，对失职失责的行为进行严肃追责，确保全面从严治的各项要求落到实处。

　　（五）推进标本兼治，构建长效机制

　　要深入推进标本兼治，构建风政建设长效机制。要从源头上治理腐败问题，建立健全预防腐败的制度体系，堵塞制度漏洞，减少腐败机会。要加强制度执行力建设，确保各项制度落地生根。要强化监督执纪问责，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要注重文化建设，弘扬洁文化，营造风清气正的企业文化氛围。要通过系统化、常态化的措施，不断提升风政建设的整体水平，为国有企业的持续健康、高质量发展提供坚强保障。

　　2025年的风政建设工作任务艰巨、责任重大。我们要以为指导，全面落实的精神和二十届全会精神，坚定不移推进全面从严治，为国有企业的持续健康、高质量发展提供坚强保障。让我们团结一心，共同努力，为实现国有企业的新辉煌而不懈奋斗。