XX厂公司2025年党风廉政建设工作会议讲话

　　2025年风政建设工作会议讲话

　　（2025年03月12日）

　　同志们：大家上午好！今天，我们在这里召开xx厂公司2025年风政建设工作会议。此次会议旨在总结过去一年的工作经验，部署2025年的重点任务，确保风政建设和反腐败工作取得新进展。会上，集团公司、董事长同志和同志分别做了重要讲话和报告。随后，同志将作工作报告，对202x年风政建设和反腐败工作进行系统总结，并安排部署2025年的重点工作。该报告已经过厂会审议，我完全赞同，希望大家认真贯彻落实。

　　一、提高站位，增强责任意识

　　202x年，xx厂两级组织和纪检监察部门深入贯彻和上级关于风政建设的各项决策部署，坚持以的建设为统领，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，取得了显著成效。在这一年里，各级组织坚决落实全面从严治的主体责任，强化了对员干部的教育管理监督，形成了良好的生态。然而，我们也必须清醒地认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，建设仍需久久为功。特别是在2025年这一关键节点，作为全面完成“十四五”规划目标的收官之年，以及公司确定的“建设年”，做好今年的风政建设工作意义重大。我们必须以高度的责任感和使命感，紧紧围绕中心、服务大局，以永远在路上的坚韧和执着，推动全面从严治工作不断向纵深发展，为xx厂高质量发展提供坚强的组织和纪律保障。

　　二、深化思想认识，筑牢洁防线

　　风政建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体员干部始终保持清醒头脑，不断增强洁自律意识。要通过深入学的理论和方针政策，不断提高觉悟和思想水平，自觉抵制各种不良诱惑。要加强对员干部的思想教育，特别是年轻干部的培养，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。要建立健全政教育长效机制，通过开展形式多样的政文化活动，营造风清气正的良好氛围。，要注重发挥典型案例的警示作用，用身边的事教育身边的人，使广大员干部时刻保持警醒，做到防微杜渐。通过这些措施，进一步筑牢洁自律的思想防线，确保风政建设工作落到实处。

　　（一）加强理论学，提升素养

　　要深入学，特别是关于全面从严治和风政建设的重要论述，不断提高判断力、领悟力和执行力。要结合实际工作，深入开展专题研讨和交流，切实把学成果转化为实际行动。要通过学，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，带动全体职工共同进步。要通过多种形式的学活动，不断提升员干部的素养和理论水平，为风政建设提供坚实的理论支撑。

　　（二）强化警示教育，增强纪律意识

　　要通过定期组织观看警示教育片、参观政教育基地等方式，增强员干部的纪律意识和规矩意识。要深刻剖析近年来发生的典型违纪违法案件，查找问题根源，汲取教训，引以为戒。要通过开展政谈话、签订洁承诺书等活动，提醒员干部时刻绷紧洁自律这根弦。要建立完善监督机制，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。要通过严格的纪律约束，促使员干部养成遵规守纪的惯，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　三、强化制度建设，完善监督体系

　　制度建设是风政建设的根本保障。要不断完善各项规章制度，形成科学规范、运行有效的制度体系。要严格执行纪国法，确保各项工作有章可循、有据可依。要建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。要加大对违规违纪行为的查处力度，严肃追责问责，形成强有力的震慑效应。要通过制度创新，进一步优化工作流程，提高工作效率，减少权力寻租的空间。要积极推进信息化建设，利用大数据等现代技术手段，提升监督效能，实现精准监督。通过这些措施，不断健全和完善监督体系，为风政建设提供坚实的制度保障。

　　（一）完善内控制度，规范权力运行

　　要根据实际情况，制定和完善内部管理制度，明确职责分工，规范工作程序，确保各项工作依法依规进行。要加强对重点领域和关键岗位的监督管理，建立健全风险防控机制，防范和化解各类风险。要通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，及时发现和纠正存在的问题，确保制度执行到位。要建立责任追究机制，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的权威性和严肃性。要通过制度建设，进一步规范权力运行，提高管理水平，为风政建设创造良好的制度环境。

　　（二）推进信息公开，接受社会监督

　　要大力推进公开，主动接受社会各界的监督。要通过多种渠道，及时公开重要决策、重大项目、资金使用等情况，增强工作的透明度和公信力。要建立健全舆情监测和回应机制，及时回应群众关切，解决群众反映的问题。要鼓励和支持群众参与监督，畅通举报渠道，保护举报人的合法权益。要通过信息公开，让权力在阳光下运行，让人民群众更好地了解和监督我们的工作，进一步提升风政建设的社会效果。

　　四、聚焦重点任务，确保工作实效

　　2025年是全面完成“十四五”规划目标的关键之年，也是公司确定的“建设年”。我们要紧紧围绕中心工作，突出重点，抓住关键，确保风政建设工作取得实效。要继续深化建设，坚决整治形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担。要加强对重点领域的监管，严厉打击贪污腐败行为，维护企业合法权益。要加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法案件，形成强大的震慑效应。要通过一系列务实举措，确保风政建设工作取得实实在在的效果，为企业的高质量发展提供坚强保障。

　　（一）深化建设，提升工作效能

　　要以建设为抓手，持续改进工作，提升工作效能。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等现象，确保各项工作扎实推进。要深入基层，倾听群众呼声，解决实际问题，增强服务意识。要通过精简会议、文件，减少不必要的审批环节，提高工作效率。要建立健全绩效考核机制，激励广大干部职工积极进取、勇于担当，为企业发展贡献力量。要通过建设，进一步提升工作效能，为风政建设注入新的动力。

　　（二）加强重点领域监管，严惩腐败行为

　　要加强对工程建设、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节的监管，建立健全风险防控机制，防范和化解各类风险。要严格遵守法律法规，依法依规开展各项工作，确保权力在法治轨道上运行。要加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追责问责，形成强有力的震慑效应。要通过专项治理行动，集中力量解决突出问题，维护企业合法权益。要通过加强监管，进一步规范重点领域和关键环节的工作，为风政建设提供有力支持。

　　五、凝聚各方力量，形成工作合力

　　风政建设是一项系统工程，需要凝聚各方力量，形成工作合力。要充分发挥组织的领导核心作用，统筹协调各方面资源，确保各项工作有序开展。要加强与纪检监察部门的沟通协作，形成齐抓共管的工作格局。要广泛动员干部职工积极参与，形成人人关心、人人参与的良好氛围。要通过多方共同努力，形成强大合力，推动风政建设工作不断取得新进展。要通过加强宣传引导，弘扬正能量，树立良好形象，为风政建设营造良好舆论环境。

　　（一）发挥组织领导作用，统筹协调各方资源

　　要充分发挥组织的领导核心作用，统筹协调各方资源，确保各项工作有序开展。要建立健全工作机制，明确职责分工，形成上下联动、左右协同的工作格局。要定期召开专题会议，研究解决重大问题，确保各项工作稳步推进。要通过组织的坚强领导，凝聚各方力量，形成强大合力，为风政建设提供有力保障。

　　（二）加强部门协作，形成齐抓共管局面

　　要加强与纪检监察部门的沟通协作，形成齐抓共管的工作格局。要建立健全信息共享机制，及时通报情况，协调解决问题。要通过联合检查、联合督查等方式，加强对重点领域的监督检查，确保各项工作落实到位。要通过部门协作，进一步提升监督效能，为风政建设提供有力支持。

　　（三）动员干部职工参与，营造良好氛围

　　要广泛动员干部职工积极参与，形成人人关心、人人参与的良好氛围。要通过开展丰富多彩的活动，激发广大干部职工的积极性和创造力。要建立健全激励机制，表彰先进典型，树立榜样示范。要通过多方共同努力，形成强大合力，推动风政建设工作不断取得新进展。要通过加强宣传引导，弘扬正能量，树立良好形象，为风政建设营造良好舆论环境。

　　2025年的风政建设工作任务艰巨、责任重大。我们要以高度的责任感和使命感，紧紧围绕中心、服务大局，以永远在路上的坚韧和执着，推动全面从严治工作不断向纵深发展，为xx厂高质量发展提供坚强的组织和纪律保障。希望全体干部职工共同努力，为实现企业的长远发展目标作出更大的贡献。