某市纪委派驻纪检监察组对市委办公室的日常监督报告

　　202x年办公室日常监督情况报告

　　（2025年03月12日）

　　市市监委派驻xx纪检监察组负责对办公室的日常监督工作，现将202x年日常监督情况报告如下：

　　一、监督发现的主要问题

　　（一）的思想理论武装不扎实、不深入

　　通过听取汇报、民主测评、知识测试、个别谈话、查阅资料等方式进行日常监督时，发现部分同志在的思想理论学方面存在不足。具体表现为，对于涉及的思想理论和纪律要求的相关内容，如“四个自信”“四个全面”“六项纪律”等核心概念的回答不够完整且顺序颠倒。在参加测试的xx人中，有x人对“意识形态”的内涵理解模糊不清。尽管办公室已组织学贯彻的重要会议精神，但系统化、深入化的学研讨仍显不足，与学懂弄通做实的要求相比仍有差距。

　　（二）的意识形态工作存在形式化倾向

　　办公室虽制定了《意识形态工作责任制》，明确了任务分工，并将责任具体落实到相关科室及责任人，但在实际执行过程中，却未能有效落实。根据规定，“每年两次通报意识形态领域情况、重要情况随时通报”的制度没有相应记录可查。经个别谈话了解，部分同志对如何具体落实该制度尚不清楚，导致定期分析、通报制度流于形式，未能充分发挥其应有的作用。

　　（三）反对形式主义、官僚主义力度不够

　　在整改情况汇报稿中，标注为“已整改”的形式主义、官僚主义问题，仅体现在精简文件简报、规范督查检查考核、会议活动管理等方面取得了一定成效，但对于形式主义、官僚主义的其他表现形式缺乏自查自纠。这反映出有关同志对形式主义、官僚主义的表现形式理解不够全面。，调研工作不应单纯以次数多少衡量其优劣，而应注重调研成果是否能够促进科学决策的辅政效果。在《办公室领导班子测评表》列举的问题中，有3名同志提出“调研不深入、不深化”的问题，进一步说明了这方面存在的不足。

　　（四）落实风政建设主体责任仍存在薄弱环节

　　办公室风政建设责任制明确规定，班子成员每半年需听取一次分管部门关于风政建设工作的汇报，但实际情况显示，部分班子成员未能严格执行这一规定。在政风险防控机制建设方面，也存在一定的薄弱环节。对于关键岗位和重点领域的政风险点识别不够准确，相应的防控措施制定不够细致，执行力度有待加强。这些问题的存在，一定程度上影响了风政建设工作的整体推进。

　　二、整改措施与建议

　　（一）强化的思想理论学

　　针对的思想理论武装不扎实、不深入的问题，建议办公室进一步完善学机制，制定详细的年度学计划，明确学目标和任务。通过举办专题讲座、研讨会等形式，邀请专家学者进行深入解读，帮助员干部深刻理解的思想理论精髓。建立学考核制度，将学成果纳入年度考核范围，以增强学的实效性和针对性。

　　（二）切实落实意识形态工作责任制

　　为解决意识形态工作形式化的问题，建议办公室加强对意识形态工作的组织领导，建立健全相关工作机制。具体包括定期召开意识形态工作会议，及时传达上级精神，分析研判意识形态领域的新情况新问题；完善通报制度，确保每次通报都有据可查、有迹可循；加强对责任人的培训指导，提高其履职能力，确保各项任务落到实处。

　　（三）加大反对形式主义、官僚主义力度

　　为进一步反对形式主义、官僚主义，建议办公室深入开展自查自纠工作，全面梳理工作中存在的形式主义、官僚主义表现，逐一列出问题清单，制定整改方案。优化调研工作流程，注重调研质量，确保调研成果能够为科学决策提供有力支持。，建立健全长效机制，定期开展监督检查，防止问题反弹。

　　（四）严格落实风政建设主体责任

　　针对风政建设主体责任落实不到位的问题，建议办公室强化责任意识，严格落实风政建设责任制。具体措施包括：督促班子成员按时听取分管部门风政建设工作汇报，及时掌握工作进展；加强政风险防控机制建设，全面排查关键岗位和重点领域政风险点，制定切实可行的防控措施；加大监督检查力度，确保各项制度执行到位，推动风政建设工作不断取得新成效。

　　三、总结与展望

　　通过对202x年办公室日常监督情况的全面分析，可以看出，在的思想理论武装、意识形态工作、反对形式主义官僚主义以及风政建设等方面，仍存在一些亟待解决的问题。为此，办公室应高度重视，采取有效措施加以改进，确保各项工作顺利推进。未来，我们将继续发挥监督职能，协助办公室不断提升工作水平，为全市经济社会发展做出更大贡献。