民政局副局长2024年度民主生活会个人整改报告

　　民政局副局长202x年度民主生活会个人整改报告

　　（2025年03月12日）

　　根据本次民主生活会的主题和要求，我紧密联系自身思想和工作实际，深入进行自我检查、性分析，认真查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将整改报告汇报如下：

　　（一）严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学的深度和系统性不足

　　虽然积极参加各类学活动，但对的创新理论的学，多停留在表面理解，缺乏深入钻研。在学关于民生民政工作的论述时，只是简单了解了政策要点，没有深入探究其背后的理论逻辑和实践要求，导致在实际工作中，不能很好地将理论与实际紧密结合，运用理论指导实践的能力有待提高。

　　整改措施：制定详细学计划，每周安排固定时间深入研读的创新理论著作，做好笔记与批注；每月撰写一篇学心得，分析理论在民政工作中的应用；参加线上线下相结合的理论研讨班，每季度至少参与一次研讨交流；邀请校专家进行专题辅导，每年不少于两次；建立理论学小组，与同事定期交流学体会。

　　整改时限：长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　二是对意识形态领域的复杂性认识不够

　　在日常工作和生活中，对一些潜在的意识形态风险缺乏敏锐的洞察力。比如，在浏览社交媒体时，看到一些关于民政工作的负面信息，未能及时采取有效措施进行正面引导。这反映出在面对复杂多变的舆论环境时，缺乏足够的敏感性和应对能力。

　　整改措施：加强意识形态领域相关知识的学，提升识别和防范能力；定期开展意识形态安全教育活动，增强团队整体意识；建立舆情监测机制，及时发现并处理负面信息；积极参与上级部门组织的意识形态培训，不断提高自身水平。

　　整改时限：立即整改，长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　三是敏锐性有待加强

　　在一些涉及重大原则的问题上，有时表现出反应迟缓或判断不准确的现象。在处理某些社会热点事件时，未能迅速作出符合要求的决策，影响了工作的时效性和有效性。

　　整改措施：强化素养培训，提高敏锐性和鉴别力；定期总结反思，积累经验教训；主动向上级请示汇报，确保决策方向正确；加强与相关部门的信息沟通，形成联动机制。

　　整改时限：立即整改，长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　（二）增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性锻炼不够经常

　　在日常工作中，未能充分认识到性锻炼的重要性，导致在一些具体事务中表现出性观念淡薄的情况。在处理群众诉求时，偶尔存在形式主义倾向，未能真正做到以民为本。

　　整改措施：制定性锻炼计划，定期开展自我批评和组织生活会；加强史章学，增强性修养；积极参与志愿服务活动，密切联系群众；通过案例分析和经验分享，不断提升性觉悟。

　　整改时限：长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　二是工作纪律执行不够严格

　　在实际执行过程中，偶尔存在迟到早退现象。在一次重要的会议中，因为个人时间安排不当，导致迟到了几分钟，影响了会议的正常秩序，也给其他同事带来了不好的影响。

　　整改措施：设置多个闹钟提醒，提前规划出行时间；建立工作纪律自我监督台账，记录每天出勤情况；迟到早退一次，在部门内部进行书面检讨；参加工作纪律培训，强化纪律意识；与同事互相监督，对遵守纪律表现优秀的同事进行奖励。

　　整改时限：立即整改，长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　三是工作不够扎实

　　在一些工作中，存在重形式轻实效的问题。在组织开展民政政策宣传活动时，过于注重活动的规模和形式，邀请了大量媒体进行报道，但对宣传内容的针对性和实用性关注不够，导致部分群众对民政政策的理解仍然不够深入，宣传效果大打折扣。

　　整改措施：在宣传活动前，进行群众需求调研，根据调研结果制定宣传内容；邀请专家对宣传内容进行审核把关；宣传活动结束后，开展问卷调查，收集群众反馈意见；建立宣传效果评估机制，对每次宣传活动进行量化评估；定期总结宣传工作经验教训，不断优化宣传方式。

　　整改时限：立即整改，长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　（三）在带头遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是创新意识不足

　　惯于按部就班地开展工作，对新的工作理念和方法接受较慢。在推进养老服务体系建设工作中，面对日益增长的养老服务需求和多元化的养老服务模式，没有积极主动地探索创新，仍然依赖传统的养老服务模式，导致我县养老服务工作在满足老年人多样化需求方面存在一定差距。

　　整改措施：每月关注养老服务领域前沿动态，收集创新案例；参加养老服务创新培训，学先进理念和方法；每季度组织一次养老服务创新研讨会议，鼓励团队成员提出创新想法；建立养老服务创新试点项目，逐步推广创新经验；与高校、科研机构合作，开展养老服务创新课题研究。

　　整改时限：长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　二是担当精神不够

　　在面对一些复杂棘手的问题时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在处理部分社区养老设施建设的土地纠纷问题时，由于涉及多个部门和利益相关方，协调难度较大，我没有积极主动地去推动问题解决，而是将问题搁置了一段时间，影响了养老设施建设的进度。

　　整改措施：主动学沟通协调技巧，提升解决复杂问题的能力；遇到问题时，制定详细的问题解决计划，明确时间节点和责任人；每周与相关部门进行沟通协调，及时解决问题推进中的障碍；建立问题解决激励机制，对积极担当的同事进行表彰；参加担当精神主题培训，增强责任意识。

　　整改时限：立即整改，长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　三是洁自律的防范意识还需加强

　　虽然能够严格遵守洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。在参加一次民政服务机构的调研活动时，接受了对方提供的超标准接待，虽然意识到这样做不妥，但没有坚决拒绝，事后反思，这反映出自己在洁自律方面的防范意识还不够强。

　　整改措施：重新学洁自律准则，制作提醒卡片随身携带；参加政教育活动，每季度不少于一次；在调研活动前，明确告知接待标准和洁要求；对超标准接待行为立即拒绝，并向上级报告；建立洁自律监督举报机制，鼓励身边人员监督。

　　整改时限：立即整改，长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　（四）在带头担当作为、积极推动工作落实方面

　　一是工作落实的力度不够

　　在一些重点工作任务上，虽然制定了详细的工作计划，但在执行过程中，缺乏一抓到底的决心和毅力。在推进农村留守儿童关爱保护工作中，虽然出台了一系列政策措施，但由于后续跟踪落实不到位，部分留守儿童的关爱保护工作仍然存在薄弱环节，没有达到预期的工作效果。

　　整改措施：建立工作落实台账，对每项重点工作进行跟踪记录；每周召开工作进度汇报会，及时解决问题；制定工作落实考核机制，将工作完成情况与绩效挂钩；定期开展工作落实情况自查自纠，每季度不少于一次；对工作落实不力的责任人进行约谈。

　　整改时限：立即整改，长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　二是对工作的前瞻性思考不足

　　在谋划民政工作时，往往局限于当前的工作任务和要求，对未来民政工作的发展趋势和面临的挑战缺乏深入的分析和研究。随着人口老龄化的加剧和社会结构的变化，我县民政工作面临着新的机遇和挑战，但我在工作中没有提前布局，主动应对，导致在一些新的民政工作领域，如智慧民政建设方面，起步较晚，发展相对滞后。

　　整改措施：每季度开展一次民政工作发展趋势研究，撰写研究报告；参加行业研讨会，了解前沿动态；建立专家咨询机制，定期听取专家意见；制定智慧民政建设规划，明确发展目标和步骤；成立工作创新小组，负责具体实施和技术支持。

　　整改时限：立即整改，长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　（五）落实全面从严治要求

　　一是对全面从严治的认识还不够深刻

　　在日常工作中，未能充分认识到全面从严治对推动民政事业发展的重要意义，导致在一些具体事务中表现出重视程度不够的情况。在落实风政建设责任制时，未能做到全方位覆盖，存在个别死角。

　　整改措施：深入学全面从严治相关文件精神，提高认识水平；定期召开专题会议，研究部署风政建设工作；建立健全责任追究机制，确保各项措施落实到位；加强与纪检监察部门的协作配合，形成合力。

　　整改时限：长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　二是“一岗双责”落实不到位

　　在履行岗位职责的未能充分兼顾风政建设责任，导致在一些关键环节上出现疏漏。在干部选拔任用过程中，未能严格执行相关程序和标准，影响了队伍的整体素质。

　　整改措施：强化“一岗双责”意识，明确岗位职责和风政建设责任；完善干部选拔任用制度，规范操作流程；定期开展监督检查，及时发现和纠正问题；加强对干部的教育培训，提升综合素质。

　　整改时限：立即整改，长期坚持

　　整改完成情况：持续推进

　　三是内生活不够严肃

　　在开展内生活时，有时存在流于形式的现象，未能充分发挥其教育警示作用。在民主生活会上，批评与自我批评不够深入，未能触及实质问题。

　　整改措施：严格遵循内生活准则，确保各项活动规范有序；加强思想引导，提高员参与的积极性和主动性；注重实效，避免走过场；定期总结经验，不断完善制度机制。

　　整改时限：长期坚持

　　整改完成情况：持续推进