县委党建工作领导小组2024年工作总结（优选推荐）

　　县委工作领导小组202x年工作总结

　　（2025年03月16日）

　　202x年，县委工作领导小组坚持以为指导，深入学贯彻关于的建设重要思想和考察xx重要讲话精神，认真贯彻的和二十届二中、三中全会精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，坚持以的建设为统领，统筹推进的建设各项工作取得新进展，以高质量推动高质量发展。中组部调研组深入我县调研工作并给予充分肯定，《人民日报》、央视《新闻联播》、《中国组织人事报》、《xx日报》等、省级媒体多次报道。

　　一、把的建设摆在首位，在对标对表中牢牢把准的建设正确方向

　　持续深化的创新理论武装。坚持和完善“第一议题”制度，及时跟进学重要讲话重要指示批示精神，形成“学理论—谈认识—明方法—促落实”工作机制。健全理论学中心组学制度，完善“学提示、列席旁听”工作闭环，提升理论学质效。深入学宣传贯彻的二十届三中全会精神，将专题培训与经常性教育融合，结合“三会一课”、主题日、村级讲台、振兴专班等日常学，召开各类培训班xx期，培训xx余人。高质量开展纪学教育。采用集中学与个人自学相结合的方式，通过专题研讨、案例剖析、警示教育等形式，强化员干部纪律意识和规矩意识，确保全体员始终在思想上、行动上同保持高度一致。

　　（一）强化理论学的深度与广度

　　为了进一步巩固的理论基础，县委工作领导小组注重拓宽学渠道，丰富学形式。通过邀请校教授、专家学者进行专题讲座，以及组织员干部赴先进地区参观学等方式，不断提升员干部的理论素养和实践能力。充分利用现代信息技术，开通线上学平台，实现学资源的共享和互动交流，使理论学更加便捷高效。，还定期组织理论测试和知识竞赛，检验学成果，激发学热情。

　　（二）严格内生活的规范性和严肃性

　　为进一步增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性，县委工作领导小组严格按照《关于新形势下内生活的若干准则》的要求，规范开展民主生活会和组织生活会。通过会前广泛征求意见、会上深刻剖析问题、会后扎实整改落实，切实解决了一批员群众反映强烈的突出问题。建立健全谈心谈话制度，定期开展交心谈心活动，及时了解掌握员干部的思想动态和工作状况，帮助解决实际困难和问题，增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　二、加强基层组织建设，筑牢战斗堡垒

　　基层组织是的全部工作和战斗力的基础。县委工作领导小组高度重视基层组织建设，采取了一系列有力措施，不断提升基层组织的功能和服务功能。一是优化组织设置，按照便于管理、利于服务的原则，合理调整基层组织布局，扩大的组织覆盖和工作覆盖。二是加强带头人队伍建设，选优配强村（社区）组织，实施“头雁工程”，培养一批能力强、硬、群众公认的优秀基层组织。三是加大员发展力度，注重从青年农民、产业工人、高知识群体中发展员，不断优化员队伍结构。

　　（一）推进支部标准化规范化建设

　　为全面提升支部建设质量，县委工作领导小组制定出台了《支部标准化规范化建设实施方案》，明确目标任务、具体措施和考核标准。通过开展示范点创建活动，树立典型标杆，带动整体提升。建立健全支部工作台账，实行清单化管理，确保各项任务落实到位。，还定期组织支部轮训，提高其履职能力和业务水平，推动支部建设迈上新台阶。

　　（二）深化员教育管理

　　针对员教育管理中存在的薄弱环节，县委工作领导小组创新方式方法，着力提升员教育管理的针对性和实效性。一方面，充分利用远程教育站点、微信公众号等新媒体平台，推送学资料和信息，方便员随时随地学；另一方面，严格落实“三会一课”制度，规范开展员民主评议，严肃处置不合格员，保持员队伍的纯洁性和先进性。积极开展志愿服务、结对帮扶等活动，引导员在服务群众中践行初心使命。

　　三、强化干部队伍建设，打造高素质专业化干部队伍

　　干部是和国家事业发展的中坚力量。县委工作领导小组坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，着力构建科学合理的干部选拔任用机制。一是突出标准，把是否忠诚于和人民作为衡量干部的第一标准，坚决防止“带病提拔”。二是注重实绩导向，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔敢于担当、善于作为的优秀干部。三是强化监督约束，建立健全干部日常监督管理制度，加强对关键岗位、重点人员的监督，营造风清气正的生态。

　　（一）完善干部考核评价体系

　　为客观公正地评价干部的工作实绩，县委工作领导小组修订完善了干部考核评价办法，细化量化考核指标，增加群众满意度权重，确保考核结果真实反映干部的实际表现。建立干部实绩档案，记录干部在重大任务、重点项目中的具体贡献，为干部选拔任用提供重要参考依据。，还定期组织开展专项督查，及时发现和纠正干部工作中存在的问题，促进干部履职尽责。

　　（二）加强干部教育培训

　　为提高干部的能力素质，县委工作领导小组统筹规划干部教育培训工作，精心设计培训内容，注重理论与实践相结合。通过举办专题培训班、外出考察学、挂职锻炼等多种形式，不断提升干部的专业能力和综合素养。鼓励和支持干部参加学历教育、继续教育，拓宽知识视野，增强适应新时代发展要求的能力。，还建立健全干部成长档案，跟踪记录干部的学培训情况，为干部职业生涯发展规划提供依据。

　　四、持续推进风政建设和反腐败斗争

　　风政建设和反腐败斗争关系的生死存亡。县委工作领导小组始终保持高压态势，坚定不移推进全面从严治向纵深发展。一是压实主体责任，层层传导压力，确保各级组织履行好管治责任。二是深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。三是加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法案件，形成强大震慑效应。四是深入开展洁文化建设，弘扬清风正气，营造崇尚洁的良好氛围。

　　（一）构建全方位监督网络

　　为实现监督无死角、全覆盖，县委工作领导小组整合各方资源，构建起由内监督、群众监督、舆论监督等组成的全方位监督网络。通过设立举报箱、开通举报电话、聘请特邀监督员等方式，畅通监督渠道，广泛收集社情民意。充分发挥巡察利剑作用，定期开展常规巡察和专项巡察，及时发现和纠正存在的问题，推动整改落实到位。

　　（二）强化纪律教育预防腐败

　　为进一步增强员干部的纪律意识和洁自律意识，县委工作领导小组常态化开展纪律教育活动。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、听取违纪违法人员忏悔录等形式，警醒员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全政风险防控机制，梳理排查重点领域、关键环节的风险点，制定有针对性的防控措施，从源头上预防腐败现象的发生。

　　202x年，县委工作领导小组紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进的建设各项工作，取得了显著成效。新的一年里，将继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，努力开创工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保障。