市委办公室开展意识形态工作情况报告（独家）

　　办公室开展意识形态工作情况报告

　　（2025年03月16日）

　　今年以来，办公室以深入学贯彻和的精神为首要任务，以的建设为统领，以落实全面从严治要求为主线，认真贯彻落实和省、意识形态工作责任制，坚持管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权。主要做到了“四个加强”。

　　一、加强的领导，健全意识形态工作责任体系

　　办公室高度重视意识形态工作，及时传达和省、关于意识形态工作的重大决策部署，认真学领会有关文件精神，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，强化履职自觉和使命担当，严守纪律和规矩，切实保证在思想上上行动上同保持高度一致。

　　（一）强化组织领导

　　注重强化秘书长办公会抓意识形态工作主体责任，秘书长履行第一责任人职责，秘书长办公会其他成员对分管范围的意识形态工作履行直接责任，强化各科（室、队）抓本科室意识形态工作主体责任，将意识形态工作要求细化到每个科室，落实到每名干部职工身上，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，全力打好意识形态工作主动战。

　　（二）纳入重要议程

　　牢固确立意识形态工作的重要地位，将其作为办公室日常工作的核心内容之一。通过定期召开专题会议，研究部署意识形态领域的重点工作，确保各项任务有序推进。将意识形态工作与工作紧密结合，形成相互促进的良好局面。办公室还建立了意识形态工作年度考核机制，将考核结果作为评价干部政绩的重要依据，进一步压实责任，提升工作实效。

　　二、加强理论武装，筑牢思想根基

　　办公室始终把理论学摆在突出位置，通过多种形式的学活动，不断提升全体员干部的思想理论水平和素养。一是深入开展学教育。组织全体干部职工系统学，深刻理解其核心要义和实践要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新学方式方法。充分利用“学强国”平台、在线校等数字化学资源，结合线下集中学、专题研讨等形式，营造浓厚的学氛围。三是注重成果转化应用。引导干部职工将所学理论知识转化为指导实践、推动工作的强大动力，在实际工作中体现理论学的成效。

　　（三）深化理论研究

　　为进一步夯实理论基础，办公室积极开展理论研究工作，鼓励和支持干部职工撰写理论文章，参与各类学术交流活动。通过举办理论研讨会、座谈会等方式，搭建思想碰撞和经验分享的平台，激发理论创新活力。注重总结提炼实践经验，形成具有地方特色的理论成果，为推动本地经济社会发展提供智力支持。

　　三、加强阵地管理，巩固主流舆论

　　办公室充分认识到意识形态阵地的重要性，采取有力措施加强管理，确保主流舆论阵地安全稳固。一是严格把控宣传导向。加强对官方网站、微信公众号等新媒体平台的监管，确保发布内容符合和国家政策法规要求，传播正能量。二是强化舆情监测分析。建立健全舆情应对机制，及时发现并妥善处理可能出现的负面舆情，防止不良影响扩大。三是优化传播手段。不断创新宣传形式，运用短视频、H5页面等多种载体，增强信息传播的吸引力和感染力，扩大覆盖面和影响力。

　　（四）拓展宣传渠道

　　在巩固传统媒体阵地的积极开拓新兴媒体领域，构建全方位、多层次的宣传格局。通过与主流媒体合作，策划实施一系列主题宣传活动，展示办公室在意识形态工作方面的积极探索和显著成效。，注重发挥基层宣传员的作用，广泛动员社会各界力量参与到意识形态工作中来，形成齐抓共管的良好局面。

　　四、加强队伍建设，提升专业能力

　　办公室深知，做好意识形态工作关键在于拥有一支高素质的专业队伍。为此，不断加大人才培养力度，全面提升干部职工的专业能力和综合素质。一是加强教育培训。制定详细的培训计划，邀请专家学者进行专题讲座，组织参观考察等活动，开阔视野，增长见识。二是完善激励机制。建立健全奖惩制度，对表现优秀的个人给予表彰奖励，激发工作积极性和创造性。三是促进交流合作。鼓励干部职工参加国内外相关领域论坛、研讨会等，拓宽国际视野，借鉴先进经验，不断提高自身水平。

　　（五）强化纪律约束

　　严格执行各项规章制度，强化纪律约束，确保意识形态工作规范有序开展。通过定期开展自查自纠活动，查找存在的问题和不足，及时整改落实。加大对违规行为的查处力度，树立鲜明导向，维护良好风气。，注重人文关怀，关心干部职工的成长进步，帮助解决实际困难，营造团结奋进的工作环境。

　　办公室通过上述“四个加强”举措，有效推进了意识形态工作的深入开展，取得了明显成效。下一步，将继续按照和省、的要求，不断创新工作方法，提高工作质量，为维护全市意识形态安全作出更大贡献。