在纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动动员部署会议上的讲话提纲（原创创作）

　　在纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动动员部署会议上的讲话

　　（2025年03月16日）

　　同志们：刚才，组织学了国家监委以及省关于纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年行动的动员部署会议精神，并对我市相关工作进行了安排部署。开展“三化”建设年行动，是深入贯彻落实重要要求，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现；是推进新征程纪检监察工作高质量发展，打好反腐败斗争攻坚战、持久战的迫切需要；是进一步深化纪检监察体制改革，推动完善的自我革命制度规范体系的重要途径；是有效解决当前自身建设存在的突出问题，做到“打铁必须自身硬”的有力举措。

　　一、严格对标对表，凝心聚力，确保“三化”建设年行动落地见效

　　开展“三化”建设年行动是纪检监察机关强化担当、履行职责使命的重要抓手。全市纪检监察机关要深刻认识到，这一行动不仅是对纪检监察工作的全面检验，更是对纪检监察干部能力素质的综合提升。要以高度的自觉和行动自觉，对标对表和的要求，紧密结合本地实际，制定科学合理的工作方案，明确时间表、路线图和责任人，确保各项任务有序推进。

　　首先，要强化理论武装，将学贯彻的精神与“三化”建设年行动紧密结合起来，通过专题培训、研讨交流等方式，不断提升纪检监察干部的判断力、领悟力和执行力。，要聚焦主责主业，围绕风政建设和反腐败斗争的重点领域和关键环节，找准切入点和着力点，精准发力，推动纪检监察工作向纵深发展。，要加强统筹协调，建立健全上下联动、横向协作的工作机制，形成整体合力，确保“三化”建设年行动取得实实在在的成效。

　　二、坚持问题导向，补齐短板弱项，全面提升纪检监察工作水平

　　当前，我市纪检监察工作在规范化、法治化、正规化建设方面还存在一些亟待解决的问题。部分纪检监察干部对法律法规的学不够深入，运用法治思维和法治方式开展工作的能力有待提高；个别单位在内部管理、流程控制等方面存在漏洞，影响了工作的效率和质量；还有一些基层纪检监察机构在人员配备、经费保障等方面面临困难，制约了工作的深入开展。

　　针对这些问题，全市纪检监察机关要坚持以问题为导向，采取切实有效的措施加以解决。要进一步加强法律法规的学培训，通过举办专题讲座、案例分析等形式，提升纪检监察干部的法律素养和专业能力。要完善内部管理制度，优化工作流程，建立健全权力运行制约和监督机制，确保各项工作有章可循、有序开展。要加大对基层纪检监察机构的支持力度，从人员、经费、装备等方面给予倾斜，为基层工作提供有力保障。

　　（一）强化法律法规学，提升依法履职能力

　　法律法规是纪检监察工作的根本遵循，纪检监察干部必须熟练掌握并正确运用。要建立健全常态化学机制，将法律法规纳入日常学内容，定期组织集中学和考核测评，确保每位干部都能学深悟透、融会贯通。要注重实践锻炼，鼓励干部参与重大案件查办、重要监督检查等工作，在实践中提升依法履职的能力和水平。，还要加强与司法机关、部门的沟通协作，借鉴其在法治建设方面的先进经验和做法，不断提升纪检监察工作的法治化水平。

　　（二）完善内部管理，健全权力运行机制

　　内部管理是纪检监察工作规范化、法治化、正规化的基础性工程。要按照精简高效的原则，进一步优化机构设置和职能配置，明确各部门、各岗位的职责权限，避免职责交叉和推诿扯皮现象的发生。要建立健全权力清单制度，细化权力运行流程，明确各个环节的责任主体和办理时限，确保权力运行公开透明、规范有序。要强化对权力运行的监督制约，建立健全风险防控机制，及时发现和纠正工作中存在的问题，防止权力滥用和失职渎职行为的发生。

　　三、加强队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军

　　纪检监察队伍是推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的关键力量。要按照“打铁必须自身硬”的要求，从严从实加强队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　要严把入口关，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔过硬、业务精湛、优良的干部进入纪检监察队伍。要加强教育培训，通过举办培训班、开展岗位练兵等形式，全面提升纪检监察干部的思想素质和业务能力。要强化纪律约束，严格执行各项规章制度，对违反纪律的行为坚决查处，绝不姑息迁就。要关心关爱干部，帮助解决实际困难和问题，激发干部的积极性、主动性和创造性。

　　（一）强化思想建设，筑牢理想信念根基

　　思想建设是纪检监察队伍建设的核心内容。要深入学贯彻的精神，教育引导广大纪检监察干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合史学教育，挖掘利用本地红色资源，开展形式多样的主题活动，激发干部的爱爱国情怀和责任担当意识。要注重典型引领，大力宣传表彰先进典型，营造崇尚先进、学先进的浓厚氛围。

　　（二）加强业务能力建设，提升专业化水平

　　业务能力是纪检监察干部履职尽责的基本保证。要针对不同岗位、不同层次干部的特点和需求，分类开展业务培训，重点加强案件查办、监督检查、巡视巡察等方面的技能培训。要充分利用现代信息技术手段，开发在线学平台，方便干部随时随地学充电。要建立导师带徒制度，发挥经验丰富的老同志传帮带作用，加快年轻干部的成长成才。

　　四、强化组织领导，确保“三化”建设年行动取得实效

　　开展“三化”建设年行动是一项系统工程，需要各级纪检监察机关精心组织、周密部署、狠抓落实。要建立健全领导体制和工作机制，成立专门的工作领导小组，明确职责分工，层层压实责任。要加大宣传力度，通过召开动员大会、印发文件资料、制作宣传展板等多种形式，广泛宣传“三化”建设年行动的重要意义和目标任务，营造良好的舆论氛围。

　　要加强对行动进展情况的跟踪督导，定期开展检查评估，及时发现和解决工作中存在的问题。要建立健全激励约束机制，将“三化”建设年行动的成效纳入年度考核评价体系，与评先评优、提拔任用等挂钩，激发干部的积极性和主动性。要注重总结提炼好的经验做法，及时推广复制，推动纪检监察工作不断迈上新台阶。