党建评论：为基层减负不容松劲歇脚

　　评论：为基层减负不容松劲歇脚

　　（2025年03月17日）

　　日前，层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，敲响警钟。由此可见，整治形式主义为基层减负犹如逆水行舟，容不得松劲歇脚，必须常抓不懈、久久为功。

　　杜绝层层加码，助力轻装上阵

　　在当前的工作环境中，“上面千条线，下面一根针”的现象依然存在。个别地方和单位将工作异化为“纸上谈兵”，考核扭曲为“表格大战”，落实演变为拍照留痕，导致基层干部的时间被无谓的会议占据，精力被繁琐的报表消耗，热情被重复的检查磨灭，从而难以全身心投入到实际工作中。为此，必须采取有效措施，确保基层能够轻装上阵。

　　首先，要明确权责划分，制定清晰的责任清单，指明“谁来干”“谁负责”。通过合理分配任务，避免重复布置和多头指挥，做到人按职责干，事按制度办。只有这样，才能从根本上解决基层负担过重的问题。，要优化考核机制，摒弃“痕迹主义”“材料主义”，坚决反对以台账数量、材料厚度作为评判标准的做法。应注重工作实效，把基层干部从繁杂的材料堆中解放出来，让他们有更多时间和精力投入到服务群众的实际行动中。，还需加强部门间的协同合作，破除壁垒、汇聚合力，依托权责清晰、分工合理、运转高效的基层治理体系，杜绝“甩锅”“摊派”“加码”等不良现象，持续充实基层工作的实质内容，变单打独斗为群策群力。

　　杜绝口号式落实，弘扬实干精神

　　在实际工作中，一些地方和单位仍然存在“文山会海”的现象，发文数量过多，会议频次过高，严重影响了工作效率和质量。对此，应当严格控制发文数量，压缩会议频次，提倡开短会、讲短话、发短文，杜绝以文件落实文件、以会议传达会议的形式主义做法。

　　为了更好地推动工作落实，各级部门需要切实转变工作，树立求真务实的理念。具体而言，应建立科学合理的决策机制，确保每一项政策和措施都能够紧密结合实际情况，具有可操作性和实效性。要加强监督检查，建立健全问责机制，对于那些只说不做、敷衍了事的行为，必须严肃处理，形成有力震慑。通过这些举措，促使广大员干部真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上来。

　　强化责任担当，提升执行效能

　　在推进基层减负的过程中，强化责任担当显得尤为重要。各级领导干部要充分认识到自身肩负的重要职责，带头践行实事求是的思想路线，深入调查研究，倾听基层声音，了解真实情况，为科学决策提供可靠依据。要敢于直面矛盾和问题，勇于承担责任，不推诿、不扯皮，以实际行动带动全体干部职工共同奋斗。

　　还需要不断完善激励约束机制，充分发挥考核评价的导向作用。通过对干部的日常工作表现进行全面评估，客观公正地反映其能力和业绩，激发他们的积极性和创造性。也要注重培养和选拔一批敢于担当、善于作为的优秀人才，为基层队伍注入新鲜血液，增强整体战斗力。通过以上措施，进一步提升基层工作的执行效能，确保各项任务顺利完成。

　　优化资源配置，提高服务水平

　　基层是和联系人民群众的桥梁纽带，其服务质量直接影响着和的形象。因此，在为基层减负的还必须着力优化资源配置，提高服务水平。一方面，要加大对基层的资金投入和技术支持，改善办公条件，配备必要的设施设备，为开展工作创造良好环境。另一方面，要加强业务培训，提升基层干部的专业素养和服务能力，使他们能够更加高效地解决群众的实际困难和需求。

　　在此基础上，还应积极探索创新服务方式，充分利用现代信息技术手段，推行网上办事、一站式服务等便捷模式，减少中间环节，缩短办理时限，让数据多跑路、群众少跑腿，真正实现便民利民的目标。通过不断优化资源配置和服务流程，切实提高基层工作的质量和效率，赢得人民群众的信任和支持。

　　加强宣传教育，营造浓厚氛围

　　为基层减负是一项系统工程，需要全社会共同努力才能取得实效。为此，必须加大宣传教育力度，广泛传播正能量，营造良好的社会氛围。可以通过举办专题讲座、印发宣传资料、利用媒体平台等多种形式，深入解读相关政策法规，阐释其重要意义和深远影响，引导广大干部群众正确认识并积极参与其中。

　　要注重挖掘和树立先进典型，及时总结推广好的经验和做法，发挥示范引领作用。对于那些在基层减负工作中表现突出的个人或集体，给予表彰奖励，树立标杆榜样，激励更多人见贤思齐、奋发向上。通过这些措施，不断增强广大员干部的责任感和使命感，凝聚起强大的工作合力，共同推动基层减负工作向纵深发展。