某县检察长在“透过业务看政治讲忠诚”案件集中讲评比赛活动上的讲话『必读』

　　深化引领，推动检察业务与深度融合

　　（2025年03月19日）

　　今天，我们在此组织开展了“透过业务看讲忠诚”案件集中讲评比赛活动，有幸邀请到了县直相关部门领导莅临指导，极大地为我们此次活动增光添彩。在此，我提议用热烈的掌声对他们的到来表示由衷感谢！本次案件集中讲评比赛活动，是深入学贯彻的精神和十九届六中全会精神、深化学贯彻的具体举措；是加强检察机关建设，推动机关与检察业务深度融合的有力抓手；也是考验检察干警做实一切检察工作首先从上看，把的绝对领导落实到检察办案各环节全过程，坚持“高质效办好每一个案件”的练武场。刚才，XX名干警结合工作实际，分别讲述了我院办理的刑事案件、未成年人公益诉讼案件、民事公益诉讼案件、司法救助案件等，在讲述过程中，有的讲述人语言生动、准确，有的金句频出，令人印象深刻，可以看出大家在赛前都做了充分的准备，我也由衷地向参加比赛的干警致以热烈的祝贺，你们在赛场上展现了XXX检察的向上风貌、展现了XXX检察的过硬素能、展现了新时代人民检察官忠诚担当的品格，为全院检察干警树立了榜样和标杆。各位评委立足各自工作领域，依次对参赛选手进行了评分，并作了精彩点评。总的来说，我认为本次集中讲评活动是非常成功，达到了预期效果。

　　一、坚持引领，擦亮忠诚底色

　　检察工作是性极强的业务工作，也是业务性极强的工作，讲是检察机关的优良传统，也是检察事业健康发展的根本保证。全院上下要始终坚持把讲放在首位，坚持对检察工作的绝对领导，以高度的自觉、法治自觉、检察自觉，依法履行宪法法律赋予的监督职责，不折不扣推动决策部署在检察机关落地生根、开花结果，真正把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”贯穿于检察工作的方方面面。

　　具体而言，全体干警应深刻理解并贯彻关于全面从严治的战略部署，将的领导贯穿于检察工作的各个环节。通过定期开展理论学和专题培训，增强干警的敏锐性和鉴别力，确保每一名干警都能站在和国家事业的大局上思考问题、谋划工作。要注重发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，引导干警在实践中锤炼忠诚干净担当的品格。

　　（一）强化理论武装，筑牢信仰根基

　　理论上的清醒是上的坚定的前提条件。全院干警要深入学领会的核心要义和精神实质，切实把这一科学理论转化为认识世界、改造世界的强大思想武器。通过举办专题讲座、读书分享会等形式，营造浓厚的学氛围，使广大干警真正做到学思用贯通、知信行统一。，要建立健全常态化的学机制，将理论学纳入日常考核评价体系，促使干警自觉主动地加强理论修养。

　　（二）聚焦主责主业，彰显担当

　　检察工作的核心任务就是维护国家安全和社会稳定，保障人民群众合法权益不受侵犯。因此，必须牢牢把握服务大局这一基本定位，紧紧围绕经济社会发展中的重点难点问题开展工作。在扫黑除恶专项斗争中，要敢于亮剑、善于斗争，依法严惩各类犯罪行为，坚决维护社会公平正义；在生态环境保护领域，则要充分发挥公益诉讼职能，督促相关责任主体切实履行生态保护义务，为建设美丽中国贡献力量。

　　二、深化融合创新，提升履职效能

　　工作与检察业务并非彼此孤立的存在，而是相辅相成、相互促进的关系。只有实现两者的深度融合，才能最大限度地释放二者叠加效应，从而全面提升检察机关的整体履职水平。为此，我们需要积极探索创新方式方法，不断优化资源配置，努力构建起适应新时代要求的工作格局。

　　一方面，要注重挖掘典型案例背后的深层次价值，通过剖析具体案件反映出的问题，提炼总结具有普遍指导意义的经验做法，进而形成可复制推广的制度规范。比如，在办理涉众型经济犯罪案件时，除了依法追赃挽损外，还应深入分析其背后暴露出的监管漏洞，及时向有关部门发出检察建议，推动完善相关法律法规或政策措施。另一方面，要充分利用现代信息技术手段，打造智慧检务平台，提高工作效率和服务质量。如依托大数据分析技术，建立风险预警模型，提前发现潜在隐患，做到防患未然。

　　（一）健全工作机制，夯实融合基础

　　为了确保工作与检察业务能够真正实现深度融合，有必要建立健全一系列配套工作机制。首先是目标同向机制，即明确共同奋斗方向，将工作目标与业务发展目标有机结合，避免出现“两张皮”现象。是过程同步机制，强调在推进具体工作任务过程中，同步考虑如何体现工作要求，确保两者步调一致。最后是成果共享机制，鼓励各部门之间加强交流合作，共同分享取得的成绩经验，形成良性互动局面。

　　（二）丰富载体形式，激发内生活力

　　单纯依靠传统的会议传达、文件部署等方式难以满足当前形势下工作与检察业务融合发展的需求，必须不断创新载体形式，激发内在动力。可以尝试组织开展主题实践活动，让干警在亲身参与中加深对的路线方针政策的理解认同；也可以借助新媒体平台，开辟线上学交流渠道，扩大覆盖面和影响力。，还可以设立专项奖励基金，表彰那些在融合创新方面表现突出的集体和个人，以此激励更多干警积极投身其中。

　　三、强化队伍建设，锻造过硬铁军

　　人是决定一切因素中最活跃、最根本的因素。一支高素质的专业化队伍是做好各项检察工作的关键所在。因此，我们必须始终把队伍建设摆在重要位置，采取有效措施加以推进。

　　首要任务是加强思想教育，帮助干警树立正确的世界观人生观价值观，增强职业荣誉感使命感责任感。要加强业务技能培训，不断提升干警的专业素养和实战能力。可以通过选派优秀骨干参加上级组织的专业培训班，或者邀请专家学者来院授课等多种途径实现这一目标。是要严格管理监督，建立健全覆盖全员全流程的监督管理体系，严肃查处违纪违法行为，保持队伍清正洁形象。

　　（一）优化人才结构，增强整体实力

　　针对当前部分岗位存在人员短缺或专业不对口等问题，应及时调整优化人力资源配置方案，优先保障重点领域关键环节的人才需求。也要注重培养选拔年轻干部，为他们提供更多展示才华的机会舞台，使其快速成长成熟起来，成为未来发展的中坚力量。

　　（二）完善激励机制，调动积极性创造性

　　合理的激励机制能够有效激发干警的工作热情和创造潜能。应当根据实际情况制定科学合理的绩效考核标准，将个人业绩与单位整体发展紧密挂钩，体现多劳多得、优绩优酬原则。对于表现特别优异者，除给予物质奖励外，还可适当增加精神层面的褒奖力度，如授予荣誉称号、推荐参评先进典型等，进一步增强其归属感自豪感。