某石化公司基层党支部书记事迹材料

　　支部岗位履职心得与实践探索

　　（2025年03月21日）

　　作为基层组织建设的重要一环，支部的职责不仅在于发挥引领作用，更在于通过科学有效的管理手段，将的理论方针政策转化为实际生产力，推动企业高质量发展。本文结合个人在xx公司xx车间担任支部的工作经历，围绕思想教育、问题导向、责任落实等方面展开论述，力求为基层工作提供可借鉴的经验。

　　坚持问题导向，找准工作切入点

　　刚接手xx车间支部一职时，我深刻认识到，只有明确自身定位，才能更好地开展工作。为此，我反复思考并提出了三个核心问题：员工需要支部做什么？希望支部如何做？支部怎样才能做好？这些问题成为指导我三年来工作的基本思路。

　　xx车间的特殊性在于其人员构成复杂，既有来自农药厂、武保部等不同单位的员工，又有年龄跨度大、价值观念和行为惯差异显著的群体。作为公司创效装置，xx车间常年保持高负荷连续生产状态，员工加班加点成为常态，这不仅对员工身心造成较大压力，也对支部的思想引领工作提出了更高要求。面对这些挑战，我选择从思想教育入手，通过多种形式的宣传教育活动，引导全体员工树立正确的价值观念，增强主人翁意识，使大家充分认识到，企业的稳定高效运行直接关系到每位员工的切身利益。

　　强化思想引领，凝聚全员共识

　　在具体实践中，我注重将思想教育贯穿于日常工作中，通过定期召开主题日活动、专题学会等形式，深入解读关于国有企业改革发展的最新精神，并结合车间实际情况进行宣讲。在一次主题日活动中，我以“企业兴则员工富”为主题，详细分析了车间稳产高产对企业整体效益的贡献，以及由此带来的员工收入增长。这种贴近实际的宣传教育方式，有效激发了员工的工作热情，增强了大家的责任感和使命感。

　　我还通过走访调研的方式，深入了解每一名员工的家庭状况、工作状态、身体情况及性格特点，建立了详尽的员工档案。这一举措不仅为后续开展精准化思想工作奠定了坚实基础，也为制定针对性措施提供了重要参考。通过持续跟踪反馈，及时发现并解决员工在思想认识和心理状态方面存在的问题，确保思想教育工作取得实效。

　　融合与中心工作，提升管理效能

　　在思想教育的基础上，我进一步探索与中心工作的深度融合路径，通过建立健全激励约束机制，调动全体员工的积极性和创造性。具体而言，我着重从考核评价体系入手，将工作业绩与个人收入挂钩，形成了“干与不干不一样、干多干少不一样、贡献大小与收入高低不一样”的良好氛围。

　　为了确保考核评价的公平公正，我组织制定了详细的绩效考核办法，明确了各项指标的具体标准和评分细则。引入第三方评估机制，对考核结果进行复核，避免主观因素干扰。这一做法得到了全体员工的认可和支持，有效提升了考核的公信力和权威性。在此基础上，我还注重发挥先进典型的示范带动作用，通过评选表彰优秀员、先进工作者等活动，营造比学赶超的良好氛围。

　　创新管理模式，激发团队活力

　　针对车间生产任务重、员工压力大的实际情况，我积极探索创新管理模式，努力实现工作效率和员工满意度的双提升。通过优化排班制度，合理安排工作任务，减少员工不必要的加班时间；建立心理健康辅导机制，邀请专业心理咨询师定期为员工提供心理疏导服务，帮助他们缓解工作压力；组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，增强团队凝聚力和向心力。

　　这些措施的实施，不仅改善了员工的工作环境和生活条件，也极大地激发了他们的工作热情和创造力。据统计，自采取上述措施以来，车间产量连续三年保持增长，202x年更是突破6.5万吨大关，创历史新高。这一成绩的取得，充分体现了引领作用的有效发挥和全体员工的共同努力。

　　压实责任担当，确保工作落实

　　作为一名支部，深知岗位意味着责任，责任意味着担当。在日常工作中，我始终坚持以身作则，带头践行的群众路线，深入基层了解情况，倾听员工心声，切实解决实际问题。注重培养年轻干部，通过传帮带等方式，提升他们的业务能力和管理水平，为支部的长远发展储备人才。

　　为进一步压实责任，我建立了完善的问责机制，对因工作不力导致问题发生的情况，严格按照规定追究相关责任人责任。这一举措不仅增强了员干部的责任意识，也为整个支部的健康发展提供了有力保障。，我还注重加强与其他部门的沟通协作，通过联合开展主题活动、共同解决问题等方式，形成合力推进工作的良好局面。

　　总结经验，展望未来

　　回顾三年来的履职历程，我深刻体会到，作为一名支部，必须始终坚持问题导向，找准工作切入点，通过强化思想引领、融合与中心工作、压实责任担当等多措并举，才能真正发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。未来，我将继续秉持初心使命，不断探索创新，努力为推动企业高质量发展贡献更多智慧和力量。

　　支部的工作是一项系统工程，需要综合运用多种手段和方法，既要注重思想教育，又要强化管理实践，更要压实责任担当。只有这样，才能确保各项工作有序推进，实现预期目标，为企业发展注入源源不断的动力。