市委书记在理论学习中心组关于官僚主义、形式主义专题研讨会上的发言材料（2396字）

　　在理论学中心组关于官僚主义、形式主义专题研讨会上的发言材料

　　（2025年03月26日）

　　同志们：在全深入开展学贯彻主题教育之际，我们聚焦官僚主义、形式主义问题进行专题研讨，意义重大而深远。官僚主义、形式主义背离的性质宗旨，严重影响的事业发展，损害和形象，破坏群干群关系，是我们必须坚决予以整治的顽瘴痼疾。借此机会，我谈几点体会，以供同志们参考。

　　一、深刻认识官僚主义、形式主义的严重危害

　　(一) 损害和形象

　　官僚主义的典型表现是脱离群众、高高在上，形式主义则热衷于做表面文章、搞花架子。一些干部不是把心思放在为人民群众办实事、解难题上，而是把精力耗费在追求个人政绩、应付上级检查上。有的地方搞“形象工程”“政绩工程”，不惜投入大量人力、物力、财力，打造一些徒有其表、华而不实的项目，表面上看起来热热闹闹、轰轰烈烈，实则对当地经济社会发展没有实际意义，不仅浪费了公共资源，还引起了群众的反感和不满，严重损害了和在人民群众心中的形象。

　　据不完全统计，过去几年，我市因“形象工程”造成的直接经济损失就达到了xx万元，相关事件在网络上引发大量负面舆论，极大地影响了公信力。这种现象不仅浪费了宝贵的资源，也削弱了的权威性和公信力，使人民群众对的信任度大打折扣，进而影响到社会的和谐稳定与发展。

　　(二) 阻碍决策部署落实

　　形式主义、官僚主义使得的决策部署在贯彻执行过程中大打折扣。有的干部惯于以文件落实文件、以会议落实会议，对上级精神照抄照转，不加消化、不求甚解，缺乏具体有效的落实措施。在脱贫攻坚工作中，个别地方出现“数字脱贫”“虚假脱贫”现象，为了完成脱贫任务指标，在数据上弄虚作假，没有真正把脱贫攻坚的各项政策落到实处，导致贫困群众没有真正受益，阻碍了脱贫攻坚这一重大战略任务的顺利推进。

　　我市也曾出现个别乡镇为迎接脱贫检查，临时编造扶贫台账、虚假填报贫困户收入等问题，虽然经过严肃查处和整改，但也给脱贫工作带来了不良影响，损害了和人民的事业。这种行为不仅违背了的决策部署初衷，也使得政策的实际效果大打折扣，甚至可能造成严重的社会后果。

　　(三) 挫伤干部干事创业积极性

　　频繁的督查检查考核、过度留痕、文山会海等形式主义问题，严重增加了基层干部的工作负担，让他们疲于应付，耗费了大量的时间和精力，无法将心思和精力真正放在工作上。官僚主义的存在，使得一些干部不敢担当、不愿作为，因为担心做事越多出错越多，反而受到上级的批评和问责，导致“干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气滋生。

　　据我市对基层干部的一项问卷调查显示，超过xx％的基层干部表示，形式主义、官僚主义带来的工作压力，严重影响了他们的工作积极性和职业认同感，使得他们对工作产生了疲惫感和厌烦情绪，这对于我市干部队伍建设和各项事业发展极为不利。这种现象如果得不到有效治理，将会进一步加剧干部队伍中的消极情绪，影响整体工作效率和服务质量。

　　二、深入剖析官僚主义、形式主义产生的根源

　　(一) 思想认识偏差

　　部分干部对的宗旨和使命理解不深、认识不清，未能正确处理好个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系。他们在工作中往往更关注个人政绩和短期效益，而忽视了群众的根本利益和长远发展需求。这种思想认识上的偏差，是官僚主义和形式主义滋生的重要土壤。

　　一些干部缺乏正确的政绩观，过分追求表面上的成绩和荣誉，忽视了工作的实质内容和实际效果。他们惯于通过制造声势、夸大成果来获取上级的认可和群众的关注，而不是脚踏实地地解决问题、推动发展。这种错误的价值取向，使得官僚主义和形式主义在某些领域愈演愈烈。

　　(二) 制度机制不健全

　　当前，一些地方和部门的管理制度和考核机制还不够完善，存在重形式轻实效、重痕迹轻实绩的现象。这种制度设计上的缺陷，容易导致干部在工作中过于注重形式化的要求，而忽视了实际工作的需要和成效。

　　监督问责机制不够有力，对官僚主义和形式主义问题的查处力度不足，使得一些干部心存侥幸，认为即使出现问题也不会受到严厉的惩罚。这种宽松的环境，助长了官僚主义和形式主义的蔓延，使得不良难以得到根本性遏制。

　　(三) 工作方式方法不当

　　部分干部在工作中缺乏科学的方法论指导，惯于沿用传统的、单一的工作模式，缺乏创新意识和灵活性。他们往往倾向于依赖会议、文件等传统手段来推动工作，而忽视了现代信息技术和科学管理方法的应用，导致工作效率低下、资源浪费严重。

　　一些干部在面对复杂问题时，缺乏深入调查研究的精神，惯于凭经验办事或简单模仿他人做法，缺乏针对性和实效性。这种工作方式方法上的不足，使得官僚主义和形式主义问题在实践中得以延续和深化。

　　三、切实采取有效措施整治官僚主义、形式主义

　　(一) 强化思想教育

　　要通过深入学，不断提高广大干部的思想觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要引导干部树立正确的政绩观和发展观，自觉抵制官僚主义和形式主义的侵蚀，始终把人民群众的利益放在首位。

　　要加强理想信念教育，引导干部牢记初心使命，增强责任担当意识。通过开展多种形式的学活动和教育培训，帮助干部提高思想认识水平和实践能力，使其能够更好地适应新时代的发展要求和服务群众的需求。

　　(二) 完善制度建设

　　要进一步完善干部考核评价体系，突出实绩导向，减少不必要的检查考核和报表填写，切实减轻基层负担。要建立健全科学合理的激励约束机制，鼓励干部勇于创新、敢于担当，形成良好的工作氛围。

　　要加强对官僚主义和形式主义问题的监督检查，建立常态化的巡查督导机制，及时发现并纠正存在的问题。对于情节严重、影响恶劣的行为，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就，确保各项政策措施得到有效落实。

　　(三) 提升工作效能

　　要积极推进信息化建设，充分利用大数据、云计算等现代技术手段，优化工作流程，提高工作效率。要鼓励和支持干部大胆探索、积极实践，不断总结经验教训，提升解决实际问题的能力。

　　要加强调查研究，深入了解基层实际情况和群众真实需求，制定更加精准有效的政策措施。要注重培养干部的专业素养和综合能力，使其能够在复杂的环境中准确判断形势、科学决策施策，为推动经济社会持续健康发展提供强有力的人才支撑。

　　整治官僚主义和形式主义是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度警惕，采取切实有效的措施，从思想、制度、行动等多个层面入手，共同努力，才能取得实实在在的成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。