市国资委党委2024年组织生活会会后综合情况报告（1934字）

　　市国资委202x年组织生活会会后综合情况报告

　　（2025年03月27日）

　　按照组织部的统一部署和要求，市国资委高度重视202x年组织生活会，精心组织、周密安排，指导国资国企系统各支部认真开展会议。现将国资国企系统202x年组织生活会综合情况报告如下。

　　一、精心组织，扎实做好会前准备工作

　　（一）深入开展学研讨

　　组织国资国企系统各支部深入学，的xx大及二十届三中全会精神，以及关于国有企业改革发展和的建设的重要论述等内容。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，引导员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组织生活会打牢思想基础。各支部累计开展集中学了xx次，专题研讨xx次，参与员达xx人次。

　　（二）广泛征求意见建议

　　市国资委通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求国资国企系统干部职工、服务对象以及相关部门对班子和员领导干部的意见建议。指导各支部采取多种形式征求员群众意见，共收集到各类意见建议xx条，经梳理汇总为xx个方面的问题，为查摆问题、开展批评提供了依据。

　　二、严肃认真，全面开展自我剖析

　　（一）严格查摆问题

　　在充分准备的基础上，各支部严格按照组织生活会的要求，结合前期征求的意见建议，深入查找自身存在的突出问题。重点围绕理想信念、纪律和规矩、建设和洁自律等方面展开剖析。通过细致入微的查摆，发现了一些亟待解决的问题，如个别员干部理论学不够深入、性修养有待加强、工作存在浮躁现象等。

　　（二）深入分析原因

　　针对查摆出的问题，各支部从主观和客观两方面进行深入分析。主观方面，部分员同志未能深刻认识到自身职责的重要性，缺乏主动担当的精神；客观方面，由于工作压力较大、任务繁重，导致一些员同志在实际工作中难以平衡学与实践的关系。，还存在制度执行不到位、监督机制不健全等问题，影响了整体工作的推进。

　　（三）制定整改措施

　　根据查摆出的问题及其成因，各支部逐一制定了切实可行的整改措施。强化理论武装，定期组织专题学活动，提升员理论水平；完善考核评价体系，将建设纳入年度绩效考核范围；建立健全监督机制，确保各项规章制度得到有效落实。这些措施旨在从根本上解决问题，推动工作再上新台阶。

　　三、坦诚相见，积极开展批评与自我批评

　　（一）严肃开展批评与自我批评

　　组织生活会上，全体员以高度负责的态度，严肃认真地开展了批评与自我批评。每位员都紧密结合自身实际，直面问题，敢于揭短亮丑，既剖析自身存在的不足，也真诚指出其他同志的问题。整个过程气氛热烈而融洽，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果。

　　（二）注重方式方法

　　在批评与自我批评过程中，各支部注重方式方法的灵活性和多样性。一方面，坚持实事求是的原则，避免无端指责或过度美化；另一方面，注重把握分寸，做到既指出问题又保护同志的积极性。通过这种方式，不仅增强了员之间的互信互助，也为下一步整改奠定了坚实基础。

　　（三）明确改进方向

　　经过深入的批评与自我批评，员们进一步明确了自身的改进方向。大家纷纷表示，将以此次组织生活会为契机，把查摆出来的问题作为整改的重点，逐项加以解决。将更加注重日常行为规范，不断提升个人素质和履职能力，为推动国资国企高质量发展贡献自己的力量。

　　四、巩固成果，持续推进整改落实

　　（一）建立长效机制

　　为了确保整改取得实效，市国资委要求各支部建立长效机制，将整改工作纳入常态化管理。具体而言，要建立健全学教育、监督检查、考核评估等制度，形成闭环管理体系。通过定期检查整改进展，及时发现并纠正偏差，确保各项整改措施落地生根。

　　（二）强化责任担当

　　各支部作为第一责任人，必须切实担负起抓整改的责任，带头落实整改措施。要充分发挥支部委员的作用，分工协作，共同推动整改任务的完成。对于整改过程中遇到的困难和问题，要及时向上级组织汇报，争取支持和帮助。

　　（三）注重总结提升

　　在整改过程中，各支部要注重总结经验教训，不断优化工作方法。对于行之有效的做法，要及时固化为制度；对于需要改进的地方，要勇于创新突破。通过持续不断地总结提升，推动工作向更高水平迈进。

　　五、展望未来，奋力开创工作新局面

　　（一）加强理论武装

　　面对新形势新任务，市国资委将进一步加强理论武装，坚持不懈地用武装头脑、指导实践、推动工作。通过举办专题培训班、开展主题实践活动等形式，不断提升员干部的觉悟和理论素养。

　　（二）深化改革创新

　　立足于国资国企改革发展的大局，市国资委将积极探索工作的新思路、新举措。创新组织设置方式，优化资源配置；加强基层组织建设，提升组织力和战斗力；推进与业务深度融合，实现同频共振。

　　（三）激发队伍活力

　　通过建立健全激励约束机制，充分调动广大员干部的积极性、主动性和创造性。一方面，加大对优秀员的表彰力度，树立先进典型；另一方面，严肃查处违纪违法行为，维护风清气正的生态。通过多措并举，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　市国资委将以此次组织生活会为契机，认真总结经验，找准差距不足，全力以赴抓好整改落实，推动国资国企系统工作迈上新台阶，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。