某市法院中央巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料80501
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2024-11-21 01:03:07
同志们:
结合中央巡视反馈意见整改落实的主题,现将市法院领导班子查摆问题的对照检查情况报告如下:
一、市法院领导班子对照检查梳理的有关问题
(一)学习贯彻党和国家重要会议精神方面
一是政治学习需进一步深化。学习了党和国家的重要会议精神还不够深入、系统,尽管已经出台了相关文件并组织了学习活动,但在理解和把握其精神实质及理论体系方面仍显得较为模糊。集体学习大多停留在阅读文件、传达政策的层面,缺乏对党的路线、方针、政策的深度解析与讨论,组织内部的交流互动较少,导致在“学懂弄通做实”上存在一定差距。
二是理论与实践结合不足。在理论学习与实际工作之间的衔接上存在短板,未能充分利用先进的理论成果来指导司法实践,提升解决实际问题的能力。特别是在应对新时代发展要求时,如乡村振兴、社会治理现代化、经济结构转型升级等重大议题,未能将理论学习成果有效转化为推动工作的具体行动,落实措施力度有待加强。
三是“四个意识”树立不够牢固。对于干警的政治意识培养不够到位,面对违反党的政治纪律和规矩的行为,有时缺乏及时有效的批评与纠正。在贯彻执行中央决策和省市党委决议方面,存在执行力不够强的情况,对于非紧急事项的处理不够迅速,有时甚至出现上级文件精神与地方实际情况结合不紧密的问题。
(二)基层党组织建设方面
一是对党建责任的认识还需提高。虽然认识到党建工作的重要性,并将其视为首要政治任务,但在实际操作中,往往依赖于上级指示,缺乏主动探索和创新精神。这种“等靠要”的态度导致了党建工作活力不足,“上层热、基层冷”的现象时有发生。市法院作为一个党员占绝大多数的单位,如何激发全体党员的积极性、主动性,发挥其先锋模范作用,是我们亟待解决的问题。
二是党员监督管理机制需要进一步完善。随着司法责任制改革的推进,原有的党员管理方式已难以适应新形势下的需求。当前,部分党员干警存在自我要求放松的现象,个别同志甚至出现了“既然都是党员,何必特别强调”的错误观念,这不仅影响了党组织的整体形象,也不利于形成良好的党内氛围。因此,建立健全科学合理的党员监督考核体系,强化日常教育管理,成为当前加强基层党组织建设的关键所在。
三是党务干部队伍建设有待加强。目前,市法院的党务干部队伍结构较为单一,专业能力参差不齐,尤其是年轻干部的成长空间有限,难以满足新时代党的建设新要求。为此,应当加大对党务干部的培训力度,拓宽选人用人视野,注重从基层一线选拔优秀人才,打造一支高素质专业化党务干部队伍。
四是党内组织生活质量不高。近年来,虽然定期开展了“三会一课”等活动,但由于形式单一、内容枯燥等问题,导致部分党员参与热情不高,效果不佳。为改变这一现状,应积极探索多样化、开放式的学习模式,增强活动的吸引力和实效性,使广大党员在轻松愉快的环境中接受教育、受到启发。
五是服务群众意识淡薄。作为司法机关,市法院在履行职责过程中,有时过于强调程序正义而忽视了人民群众的实际感受,服务态度生硬,办事效率低下,与群众期望存在一定差距。对此,必须牢固树立以人民为中心的发展思想,不断优化工作流程,简化办事程序,提高工作效率和服务水平,努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。
综上所述,市法院领导班子在贯彻落实党中央决策部署、加强党的建设等方面还存在不少问题和不足。下一步,我们将以此次中央巡视反馈为契机,认真对照查摆出的问题,制定切实可行的整改措施,明确责任分工,确保各项整改任务落到实处。同时,持续深化理论武装,不断提升党员干部的政治素养;扎实开展基层党组织标准化规范化建设,着力解决好“最后一公里”问题;全面加强党风廉政建设,营造风清气正的政治生态,为推动全市法院工作高质量发展提供坚强保障。
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