人社局党委履行党风廉政建设主体责任情况的报告

　　XX年，我局党委坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，严格履行党风廉政建设主体责任，不断完善制度体系，全局党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、履行主体责任情况

　　（一）强化组织领导，建立主体责任长效机制

　　一是健全领导体制。人社局党委将党风廉政建设工作纳入“一把手”工程，成立了XX县人社局党风廉政建设工作领导小组，由局长担任组长，班子成员其他成员担任副组长，对各自分管单位和科室的党风廉政建设工作负总责，旗帜鲜明地推进党风廉政建设工作，为扎实开展党风廉政建设工作提供了坚实的组织保障。

　　二是积极统筹谋划。XX年初，人社局党委在部署全年人社工作的同时，将党风廉政建设工作与全县人社事业发展同步规划、同步实施、同步考核。局党委坚持每季度召开一次党风廉政建设形势分析会，每月对党风廉政建设工作进行具体安排，并对工作开展情况进行总结，真正做到年度有计划、季度有分析、月度有活动，使全系统的党风廉政建设工作更具计划性和针对性，更加贴合人社工作的实际需求。

　　三是层层传导责任。局主要领导与局其他班子成员签订了《XX年党风廉政建设责任书》，局班子成员与分管的机关科室、直属单位的30多名负责人签订了《XX年党风廉政建设责任书》，按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设责任。结合“两学一做”学习教育，局党委先后与局班子成员、科室负责人进行了约谈；其他班子成员也分别与分管单位、科室负责人进行了逐一约谈，层层压实责任，进一步健全了党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制。

　　（二）重抓学习教育，筑牢反腐倡廉的自律防线

　　一是抓纪律和制度教育。深入开展了“两学一做”学习教育实践活动，努力打造“清廉务实的人社”、“公正规范的人社”和“贴心便捷的人社”。定期组织党员干部学习了习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，加强对党章党规的学习，使党员干部深刻理解并自觉遵守党的纪律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　二是深化警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉政文化进机关、进家庭活动，通过正反两方面的典型案例，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，增强廉洁自律意识。同时，充分利用各类媒体平台，广泛宣传党风廉政建设的新成果、新经验，营造风清气正的良好氛围。

　　三是加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。通过明察暗访、专项检查等方式，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，对发现的问题严肃处理，绝不姑息。同时，注重从源头上预防和治理，建立健全防止“四风”反弹回潮的长效机制，推动作风建设常态化、长效化。

　　四是推进廉政文化建设。以“清风人社”为主题，积极开展丰富多彩的廉政文化活动，如举办廉政书画展、廉政征文比赛等，丰富党员干部的精神文化生活。通过这些活动，弘扬廉洁文化，传播正能量，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传表彰在党风廉政建设中表现突出的先进集体和个人，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。

　　（三）严格监督管理，确保权力运行公开透明

　　一是完善监督机制。建立健全权力运行制约和监督体系，加强对关键岗位和重点环节的监督。完善重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的决策程序，严格执行民主集中制，确保决策科学民主。同时，加强对财务、人事、项目审批等重点领域的监督，防范廉政风险。

　　二是强化内部审计。充分发挥内部审计的监督作用，定期对局属各单位的财务收支、资产管理等情况进行审计，及时发现和纠正存在的问题。对审计中发现的重大问题，严格按照有关规定进行处理，确保审计结果得到有效运用。

　　三是推进政务公开。按照政务公开的要求，积极推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，让权力在阳光下运行。通过政府网站、公示栏等多种渠道，及时向社会公开政策法规、办事指南、服务承诺等内容，接受社会监督。同时，畅通群众监督渠道，设立举报箱、开通举报电话，鼓励和支持群众参与监督，形成监督合力。

　　四是加强信访举报处理。高度重视信访举报工作，建立健全信访举报处理机制，对群众反映的问题认真调查核实，依法依纪处理。对于实名举报的，及时反馈办理结果，保护举报人的合法权益。同时，注重从信访举报中发现苗头性、倾向性问题，采取有效措施加以解决，防止小问题演变成大问题。

　　（四）严查违纪违法，保持惩治腐败高压态势

　　一是加大案件查处力度。始终保持惩治腐败的高压态势，对违纪违法行为零容忍。加大对重点领域、关键岗位的监督执纪问责力度，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等违纪违法行为，形成强大震慑效应。同时，注重追责问责，对失职失责的领导干部严肃追责，倒逼责任落实。

　　二是深化巡视巡察整改。认真落实巡视巡察反馈意见，制定整改措施，明确整改时限，逐项抓好落实。对巡视巡察发现的问题，深入剖析原因，举一反三，堵塞漏洞，完善制度，防止类似问题再次发生。同时，加强对整改落实情况的监督检查，确保整改到位。

　　三是加强纪检监察队伍建设。按照忠诚干净担当的要求，加强纪检监察干部队伍建设，不断提高纪检监察干部的能力素质。通过业务培训、岗位练兵等方式，提升纪检监察干部的专业水平和履职能力。同时，严格内部管理，严明纪律要求，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的纪检监察铁军。

　　四是推进纪检监察体制改革。根据上级部署要求，稳妥有序推进纪检监察体制改革，优化机构设置，整合监督力量，提高监督效能。建立健全派驻监督、巡察监督等制度，形成上下联动、横向协同的监督格局，确保监督无死角、全覆盖。

　　总之，XX年，我局党委在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成效，但与上级要求和人民群众的期望还有一定差距。下一步，我们将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步强化责任担当，创新工作思路，完善制度机制，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为全县人社事业健康发展提供坚强保障。

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