某街道机构改革工作完成情况

　　区街道（办事处）机构改革专项小组：

　　xx街道认真贯彻落实市、区有关深化街道机构改革工作的要求，严格按照区委、区政府的统一部署，严明政治纪律、组织纪律、人事纪律，积极稳妥有序推进机构改革工作。街道党工委、办事处高度重视，深入学习了上级有关改革精神，切实增强了改革的使命感和责任感。多次召开党政班子会议及工作推进会议等，目前已基本研究确定了机构改革的工作方案。

　　为确保改革工作的顺利进行，xx街道成立了机构改革工作领导小组，由街道党工委书记担任组长，街道党工委副书记担任副组长及办公室主任，各科室负责人均为小组成员。领导小组办公室设在党政办，主要承担领导小组的日常事务。这一举措旨在通过明确职责分工，强化领导责任，确保机构改革工作的有序开展。

　　街道严格按照文件要求，制定了详细的实施方案，明确了改革的目标和方向，确保改革工作扎实有序推进。根据上级文件精神，街道设置了“五办五中心”，即党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、城市管理办公室、平安建设办公室，以及党群服务中心、公共安全应急管理中心、社区治理服务中心、民生保障服务中心、综合行政执法中心。目前，街道正在积极推进职能合并梳理、人员调整、新的街道机构设置挂牌等工作，力求在最短时间内完成各项任务，确保改革成果落地生根。

　　然而，在改革工作推进过程中，也遇到了一些困难和挑战。首先是补齐配强街道人员的问题。目前，xx街道办事处事业编制17个，实际在岗在编人员11名，其中3名同志年龄在55周岁以上。按照10个科室的划分，科室长的人员配备存在较大困难，同时专业技术人员短缺、专业性不强、业务能力不足，特别是在实施乡村振兴、美丽乡村建设等方面，缺乏专业的规划建设和管理人员，难以有效承接改革后的职能工作。因此，迫切需要相关部门支持，尽快补充和调配人员，确保改革后各项工作顺利开展。

　　其次，赋权要科学合理。根据街道的实际需求和承接能力，希望区委、区政府能够有差别地确定放权事项，并全面负责指导下放权限的具体操作流程，确保各项权限放得下、接得住、管得好，彻底打通服务企业群众的“最后一公里”。街道将积极配合上级部门，做好相关培训和准备工作，确保下放权限的有效落实。

　　此外，街道还将进一步优化内部管理，提升工作效率和服务水平。通过加强干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质和业务能力，确保改革后的机构能够高效运转。街道将定期组织干部培训，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升党员干部的政治素养和理论水平。同时，加强与企业和群众的沟通联系，广泛听取意见和建议，不断改进工作方法，提升服务质量，真正实现改革为民、改革惠民的目标。

　　为了确保改革工作的顺利推进，街道将进一步加大宣传力度，营造良好的改革氛围。通过多种渠道和形式，广泛宣传机构改革的重要意义和具体措施，增强广大干部职工的改革意识和参与热情。街道将充分利用宣传栏、微信公众号等平台，及时发布改革动态和进展情况，让广大居民了解和支持改革工作，形成全社会共同参与的良好局面。

　　在改革过程中，街道还将注重总结经验，不断完善改革措施。通过定期召开工作例会，及时总结改革工作中取得的成绩和存在的问题，研究解决办法，确保改革工作始终沿着正确的方向前进。同时，街道将积极借鉴其他地区和单位的成功经验，结合自身实际，探索创新改革路径，不断提升改革的实效性和可持续性。

　　总之，xx街道将以高度的责任感和使命感，坚决贯彻落实上级关于深化街道机构改革的各项决策部署，确保改革工作顺利推进，取得实实在在的成效。街道将紧紧围绕服务大局、服务基层、服务群众的目标，不断提升治理能力和治理水平，为推动区域经济社会发展作出新的更大贡献。

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