某镇脱贫攻坚工作典型材料：做好三篇文章 从根子上消除贫困

　　xx镇位于xx省东北边陲，总面积438平方公里，总人口接近6万人，是一个偏远贫困镇、革命老区镇、生态大镇。近年来，该镇深入贯彻学习了关于精准扶贫精准脱贫的重要思想，倾尽全力、穷尽方法，攻坚克难、决战贫困，使得贫困人口从1773户5845人减少至54户140人，7个贫困村全部实现了脱贫出列，贫困发生率从13%降至0.2%。特别是在稳定增收、激发内力、队伍保障三个方面，该镇采取了一系列措施，探索出了一条具有地方特色、成效显著的稳定可持续脱贫之路。以下是该镇的具体做法：

　　一、“三个加法”强化产业发展，做好稳定增收文章

　　xx镇始终将产业发展视为扶贫工作的长远之计和根本之策，积极推动从“输血式”帮扶向“造血式”帮扶转变，力求“对症下药、精准滴灌、靶向治疗”。

　　“效益驱动+利益联动”，兼顾长远与当前

　　一方面，xx镇在产业扶贫之初就制定了系统的产业规划，遵循市场导向原则，根据本地生态资源和红色文化资源丰富的特点，精心策划了一系列旅游扶贫和休闲农业项目。这些项目的实施不仅提升了当地经济活力，也为贫困群众提供了更多就业机会。例如，该镇利用丰富的森林资源，发展森林康养产业，吸引城市居民前来体验乡村生活，带动了当地餐饮、住宿等相关服务业的发展。

　　另一方面，xx镇按照“一村一品”的发展策略，完成了21个村的特色产业规划，累计发展特色农产品种植面积达20400亩。其中，杨林街村大力发展水果种植业，种植面积达到1100亩；潭湾村则专注于土鸡养殖，养殖规模达到了50亩；咏生村则依托丰富的中草药资源，种植黄精等中药材2500亩。这些特色产业的兴起，不仅美化了乡村环境，还促进了农民增收，形成了产业兴旺、生态宜居的良好局面。

　　为了确保贫困群众能够从中受益，xx镇还建立了精细的利益联结机制，推广“产业+农户”“公司+农户”的发展模式。一是通过土地流转增加收入。政府鼓励企业流转、租赁贫困户的荒山荒地，进行规模化经营。例如，欢乐果世界租赁了3000余亩土地进行连片经营，帮助41户152名贫困群众每年人均增收1200余元。二是通过吸纳就业增加收入。政府积极引导企业就近吸纳村级剩余劳动力，尤其是建档立卡贫困人口，每年平均增收超过20xx元。三是通过入股退本分红增加收入。鼓励贫困群众以资金、土地等形式入股扶贫产业，享受年底分红，实现持续增收。这种模式既保证了企业的经济效益，又让贫困群众获得了实实在在的好处，实现了双赢。

　　二、“三个强化”激发内生动力，做好精神扶贫文章

　　除了物质上的帮扶，xx镇还高度重视精神扶贫，通过教育引导、文化熏陶等方式，激发贫困群众的内生动力，让他们树立起自力更生、勤劳致富的信心。

　　强化教育培训，提升自我发展能力

　　xx镇深知，只有提高贫困群众的文化素质和技能水平，才能从根本上解决贫困问题。为此，该镇定期组织各类培训活动，包括农业技术培训、职业技能培训、创业指导等。例如，针对有意向从事农业生产的群众，邀请农技专家现场教学，传授先进的种植技术和管理经验；对于有创业意愿的年轻人，则提供创业指导服务，帮助他们制定可行的创业计划，解决资金、场地等问题。通过这些培训，许多贫困群众掌握了实用技能，增强了自我发展的能力，逐步走上了脱贫致富的道路。

　　2. 强化文化建设，丰富精神文化生活

　　为了丰富贫困群众的精神文化生活，xx镇积极开展各种文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等。这些活动不仅丰富了群众的业余生活，也促进了邻里之间的交流与和谐。此外，该镇还注重挖掘和传承本地优秀传统文化，如民间艺术、传统手工艺等，通过举办文化节、非遗展示等活动，让更多的人了解并喜爱这些文化遗产，进一步增强了群众的文化自信和民族自豪感。

　　3. 强化典型引领，营造浓厚的脱贫氛围

　　xx镇通过评选表彰一批自力更生、勤劳致富的先进典型，发挥榜样的示范作用，激励更多贫困群众积极参与到脱贫攻坚中来。例如，该镇每年都会举行“最美脱贫户”评选活动，对那些通过自身努力成功脱贫的个人给予表彰奖励，并通过媒体报道他们的事迹，传递正能量。这些典型的涌现，不仅为其他贫困群众树立了学习的榜样，也营造了全社会关心支持脱贫攻坚的良好氛围。

　　三、“三个优化”加强队伍建设，做好组织保障文章

　　脱贫攻坚是一项系统工程，需要一支高素质的干部队伍来组织实施。为此，xx镇不断优化干部队伍建设，确保脱贫攻坚工作有力有序有效推进。

　　优化选拔任用，打造专业化的扶贫队伍

　　xx镇严格按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用了一批政治坚定、业务精通、作风过硬的干部担任扶贫专干。同时，该镇还注重加强扶贫干部的培训教育，定期组织他们参加上级部门举办的培训班，学习最新的扶贫政策和业务知识，不断提升他们的综合素质和服务能力。通过这些举措，xx镇组建了一支专业化的扶贫队伍，为脱贫攻坚工作提供了坚强的人才支撑。

　　2. 优化考核评价，激发干部的工作热情

　　为了充分调动扶贫干部的积极性，xx镇建立健全了科学合理的考核评价体系，将脱贫攻坚任务完成情况纳入年度绩效考核范围，实行奖优罚劣。对于表现突出、成绩显著的干部，给予物质奖励和精神激励；对于工作不力、敷衍塞责的干部，则进行严肃批评教育，直至调离工作岗位。这种正向激励与反向约束相结合的方式，极大地激发了广大扶贫干部的工作热情，促进了各项扶贫政策措施的有效落实。

　　3. 优化作风建设，树立良好的形象

　　xx镇始终坚持把作风建设贯穿于脱贫攻坚全过程，要求所有扶贫干部严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实做到为民务实清廉。同时，该镇还通过设立意见箱、开展走访调研等方式，广泛听取基层群众的意见建议，及时解决他们在生产生活中遇到的实际困难。通过这些举措，xx镇树立了扶贫干部的良好形象，赢得了人民群众的信任和支持。

　　总之，xx镇通过实施“三个加法”强化产业发展、“三个强化”激发内生动力、“三个优化”加强队伍建设等一系列措施，取得了脱贫攻坚的显著成效。未来，该镇将继续坚持精准施策、久久为功，努力巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略，让广大人民群众共享改革发展成果，过上更加美好的生活。

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