文化局创新开展“作风大深入、能力大提升、工作大成效”主题活动特色亮点材料

　　为适应新形势、新常态要求，推进xxxx事业健康快速发展，市xxx局在系统范围内创新开展为期半年的“作风大深入、能力大提升、工作大成效”主题活动，着力解决干部队伍中存在的“作风不实不愿为、能力不足不能为、业绩不显无作为”等问题，努力打造一支“愿为、能为、有为”的xxx干部队伍。一是端正思想转作风，建设“愿为敢担当”队伍。着力解决部分干部职工中存在的“精神萎靡、状态不佳，被动应付求安稳；畏难退缩、推诿塞责，冷眼旁观求无过；纪律松弛、行为散漫，制度不举求舒坦；不接地气、闭门造车，谋事不实求过关”等问题。强化思想引领。以“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活为主要载体，深入学习了习近平总书记系列重要讲话特别是关于文化强国的重要论述，准确把握市委市政府对文化发展提出的新要求，引导干部增强历史使命感、工作责任感。深度查摆问题。通过开展“作风大深入、能力大提升、工作大成效”大讨论，引导干部职工认真查摆自身在作风、能力等方面存在的突出问题，列出清单、认真整改。关注苗头倾向。常态开展谈心谈话，摸清干部职工思想状况，对苗头性倾向性问题及时提醒、督促纠正，引导干部职工正视新要求、适应新常态。完善制度机制。以深入学习贯彻全市政府系统学习会议精神为契机，依据党规、党纪及《xx市人民政府工作制度规范》等，完善部门（单位）内部管理规章制度，引导干部职工始终把制度规矩挺在前面。

　　二是提升能力强素质，建设“能为有本事”队伍。着力解决部分干部职工中存在的“不愿学、不善学，因积累不足而遇事茫然；不研究、不思考，因办法不多而无力攻坚；不统筹、不规划，因思路不清而应接不暇”等问题。抓常规业务培训。将每周星期五定为业务知识学习日，在干部职工中普及业务知识、政策法规，让全体干部职工全面掌握部门（单位）职能职责、明确目标方向，提升业务能力和工作效率。同时，结合实际工作需求，定期邀请专家学者、行业精英进行专题讲座和现场指导，拓宽干部职工的知识视野，提高解决实际问题的能力。此外，鼓励和支持干部职工参加各类专业培训和继续教育，不断提升个人综合素质和专业技能，确保能够胜任本职工作，更好地服务于人民群众。

　　三是强化实践锻炼，建设“有为见实效”队伍。坚持理论联系实际，注重在实践中锤炼干部。组织干部职工深入基层一线，开展调研走访活动，了解民情民意，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过参与重大项目、重点任务的实施，让干部职工在实践中增长才干、积累经验，提升解决复杂问题的能力。建立和完善激励机制，对在工作中表现突出、成绩显著的干部职工给予表彰奖励，激发其工作积极性和创造性。同时，建立健全容错纠错机制，鼓励干部职工大胆创新、勇于尝试，营造宽容失败、支持创新的良好氛围。对于因缺乏经验、先行先试而出现的失误，只要符合法律法规和政策规定，不违反党的纪律和国家法律，未造成重大损失和恶劣影响，且能主动纠正错误、挽回损失的，应当予以宽容和理解，保护好干部的积极性和创造性。

　　四是优化资源配置，建设“高效协同”队伍。针对当前干部队伍中存在的资源分配不均、协作配合不够紧密等问题，市xxx局将从优化资源配置入手，推动形成高效协同的工作格局。一是科学合理配置人力资源，根据各部门（单位）的工作性质和任务特点，合理调配人员编制，确保关键岗位有人负责、重要工作有人落实。二是加强部门之间的沟通协调，建立常态化的工作联络机制，定期召开联席会议，共同研究解决工作中遇到的问题，促进资源共享、优势互补。三是完善绩效考核体系，将工作实绩与个人晋升、评优评先挂钩，形成“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向，激发干部职工干事创业的热情。四是加强信息化建设，利用现代信息技术手段，提高工作效率和服务质量，实现信息共享、流程优化，减少重复劳动，降低行政成本。

　　五是注重人文关怀，建设“和谐温馨”队伍。市xxx局高度重视干部职工的思想动态和心理状态，注重人文关怀，努力营造一个和谐温馨的工作环境。一是加强心理健康服务，定期开展心理健康知识讲座和咨询服务，帮助干部职工树立正确的心理健康观念，学会自我调节和减压，保持良好的心态。二是丰富文化生活，组织形式多样的文体活动，如运动会、书画展、文艺演出等，增强团队凝聚力和向心力。三是关心干部职工的生活，对于家庭困难的职工，及时提供帮助和支持，解决他们的后顾之忧，让他们能够全身心地投入到工作中。四是加强职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观、职业观，弘扬敬业奉献精神，营造风清气正的工作氛围。

　　六是深化作风建设，建设“廉洁自律”队伍。市xxx局始终坚持把党风廉政建设放在首位，不断深化作风建设，努力打造一支廉洁自律、勤政为民的干部队伍。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题，确保政令畅通、令行禁止。二是加强廉政教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是严格监督执纪，健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，严肃查处违纪违法行为，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是推进政务公开，增加工作透明度，接受社会监督，提高政府公信力。

　　通过上述措施的实施，市xxx局将进一步巩固和扩大“作风大深入、能力大提升、工作大成效”主题活动成果，不断提升干部队伍的整体素质和工作水平，为推进xxxx事业健康快速发展提供坚强的人才保障和智力支持。在今后的工作中，市xxx局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕市委市政府的中心工作，凝心聚力、攻坚克难，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风、更加扎实的工作举措，推动各项工作再上新台阶，为实现“十四五”规划目标、建设现代化强市作出新的更大贡献。

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