某集团公司集中整治形式主义、官僚主义工作报告

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示精神，根据《xx集团纪委关于督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》和xx集团关于集中整治活动学习动员、调研排查、整改和建立长效机制阶段的指导意见，集团公司党委高度重视，对照《方案》中重点整治的四方面12类突出问题，认真开展了学习动员、调研排查、整改和建立长效机制阶段的各项工作，以扎实的行动和务实的举措，确保了集中整治工作取得实效。现将具体情况报告如下：

　　一、主要做法

　　（一）学习动员阶段

　　及时动员部署。接到通知后，集团公司党委高度重视、迅速行动，成立集中整治工作领导小组，制定下发了《关于开展贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》，并于201x年11月召开了集中整治形式主义、官僚主义工作动员部署会，对中心各级党组织开展集中整治形式主义、官僚主义工作进行了安排部署，全面压实工作责任、明确工作目标、细化工作任务。认真学习领会。按照《方案》要求，集团公司党委通过中心组学习、三会一课、党员学习教育等形式，组织基层党员干部认真学习了习近平总书记对整治形式主义、官僚主义的重要指示，中纪委、驻国资委纪检监察组有关文件精神，以及中煤集团和平朔公司有关会议、工作方案、文件精神，做到了领导班子成员、基层党员干部、支部普通党员学习教育“三个全覆盖”，为开展好集中整治工作奠定了坚实的思想基础。

　　（二）调研排查阶段

　　扎实开展调研。201x年12月，集团公司党委班子成员分别深入包点厂（部）、基层班组、职工群众中开展调研活动，通过召开不同层面的座谈会广泛听取党员干部、职工群众的意见和建议，深入分析排查工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，列出“问题清单”，深刻剖析问题根源，为后续整改提供了依据。同时，集团公司纪委牵头成立了专项督查组，对各单位落实中央八项规定及其实施细则精神的情况进行监督检查，发现并纠正了一些苗头性、倾向性问题，进一步强化了纪律约束力。调研过程中，党委班子成员还注重与基层员工面对面交流，了解他们在实际工作中的困难和需求，积极回应他们的合理诉求，增强了广大员工的归属感和认同感。

　　（三）整改落实阶段

　　针对调研排查出的问题，集团公司党委坚持问题导向，制定了详细的整改措施，并明确了责任部门和完成时限，确保每一项问题都能得到有效解决。一是优化工作流程，减少不必要的审批环节，提高工作效率；二是加强作风建设，倡导务实高效的工作作风，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮的现象；三是完善考核机制，将反对形式主义、官僚主义纳入绩效考核体系，引导各级干部树立正确的政绩观；四是加大宣传力度，利用内部网站、宣传栏等平台，广泛宣传集中整治工作的目的意义、进展情况和典型经验，营造良好的舆论氛围。此外，集团公司还建立了问题整改跟踪问效机制，定期对整改情况进行检查评估，确保整改措施落实到位，防止问题反弹回潮。

　　（四）建立长效机制

　　为了巩固集中整治成果，集团公司党委在整改落实的基础上，注重从制度层面构建防范形式主义、官僚主义的长效机制。一是修订完善了《集团公司作风建设管理办法》，明确了各级领导干部在反对形式主义、官僚主义方面的职责和要求，为持续改进工作作风提供了制度保障；二是建立健全了内部监督机制，充分发挥纪检监察部门的作用，加强对关键岗位、重要环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；三是深化教育培训，将反对形式主义、官僚主义作为干部教育培训的重要内容，不断提升党员干部的政治素养和业务能力；四是加强文化建设，大力弘扬求真务实的企业文化，引导全体员工树立正确的价值观，形成风清气正的良好氛围。通过这些措施，集团公司初步形成了反对形式主义、官僚主义的长效机制，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

　　二、取得成效

　　通过集中整治形式主义、官僚主义工作，集团公司在多个方面取得了显著成效。一是干部作风明显改善，各级领导干部更加注重深入基层、服务群众，切实解决实际问题，赢得了广大员工的信任和支持；二是工作效率显著提升，通过简化审批程序、优化工作流程，减少了不必要的行政干预，提高了决策执行效率；三是企业形象得到提升，对外展示了良好的企业风貌，增强了市场竞争力和社会影响力；四是员工满意度不断提高，通过解决员工的实际困难和合理诉求，提升了员工的幸福感和归属感，激发了员工的工作热情和创造力。这些成效不仅为集团公司当前的发展注入了新的活力，也为未来的可持续发展积累了宝贵的经验。

　　三、存在问题及下一步打算

　　尽管集中整治形式主义、官僚主义工作取得了阶段性成果，但在实际操作中仍存在一些不足之处，需要在今后的工作中加以改进。一是部分干部对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，存在表面化、形式化的现象；二是少数单位在落实整改措施时不够彻底，存在应付检查、走过场的情况；三是长效工作机制还需进一步完善，特别是在制度建设和文化建设方面还有待加强。针对这些问题，集团公司党委将进一步加大工作力度，采取有效措施予以解决。一是继续深化学习教育，增强各级干部反对形式主义、官僚主义的自觉性和坚定性；二是严格落实责任追究制度，对整改不到位、问题反复出现的单位和个人严肃问责；三是不断完善制度体系，形成反对形式主义、官僚主义的长效机制；四是加强企业文化建设，营造风清气正的良好氛围，确保集中整治工作取得更加扎实的成效。

　　总之，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，集团公司将以此次集中整治形式主义、官僚主义为契机，进一步加强作风建设，不断提升管理水平和服务质量，为实现高质量发展提供坚强保障。

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