某县纪委书记在全县纪检监察工作高质量发展务虚会议上的讲话

　　同志们，

　　今天召开工作务虚会，主要目的是围绕推动全县纪检监察工作高质量发展这一主题主线，梳理总结当前工作的亮点特色、经验做法，研究探讨推动工作的新思路、新举措，以更高的政治站位、更宽的工作视野，为推动全县纪检监察事业高质量发展谋篇布局、架梁立柱。刚才，委班子成员、机关、派驻、巡察和镇街纪委，分别结合各自岗位、工作和所思所想，从多个层面、多个角度进行了发言，可以看出，大家对如何更好地做好本职工作都做足了功课、花费了心思，做到了谋划思路清晰、任务具体明确、举措精准有力，讲得都很好。下面，为了更好地带领大家把准方向、理清思路、定好目标、找对方法，以思想上的破冰激发行动上的突围，我结合自身所思所想，围绕“知不足、不知足”两个方面与大家进行交流。

　　一、知不足，时刻以问题导向查弱项、剖短板

　　今年以来，大家在县纪委常委会的坚强领导下，时刻保持着“一篙松劲退千寻”的警醒和“百尺竿头更进一步”的韧劲，主动担当、积极作为，做到了护航大局有成效、作风建设有突破、派驻监督有实招、信访攻坚有实效、基层监督有亮点，各项重点工作稳中有进、进中提质。但是，看到成绩的同时，我们更要清醒地认识到，我们的工作对照高质量发展的目标要求依然存在着不少短板和不足。主要体现在以下四个方面：

　　一是干中学、学中干的氛围还不浓厚。突出表现在“工学”矛盾处理的不到位，学习不够、能力不强的短板仍未补齐。有的同志理论学习系统性不够、联系工作实际不紧，政治素养、法治素养和执纪执法水平仍需提升；有的同志业务学习动力不足，执纪审查、文字综合等基本功不过硬，对政治监督内涵、方式把握不准，日常监督精准度不高，纪法贯通、法法衔接能力不强。这些导致我们这支队伍整体上既懂纪又懂法、会谈话能突破的领军人才和“尖刀干部”储备不足。

　　二是监督执纪问责的力度还需加大。尽管我们在监督检查、审查调查等方面取得了一定的成绩，但与人民群众的期望相比，仍有较大差距。部分同志在监督执纪问责过程中存在畏难情绪，不敢动真碰硬，对一些重点领域和关键环节的监督还不够深入细致。特别是在查处“微腐败”问题上，有时存在“蜻蜓点水”现象，未能真正做到“零容忍”。此外，个别单位和部门对上级部署的专项整治工作重视不够，落实不到位，影响了整体效果。

　　三是制度建设与执行的力度有待加强。近年来，我们出台了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在制度不健全、执行不到位的问题。一些单位和部门对制度的严肃性和权威性认识不足，存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的约束力大打折扣。同时，我们在制度创新方面也显得相对滞后，缺乏针对性和可操作性的制度设计，难以有效解决实际工作中遇到的新情况、新问题。

　　四是信息化建设和应用水平亟待提高。随着信息技术的快速发展，纪检监察工作面临着新的机遇和挑战。然而，我们在信息化建设方面还存在明显短板，数据资源分散、信息孤岛现象较为普遍，大数据分析、智能化应用等现代技术手段运用不足。这不仅影响了工作效率，也在一定程度上制约了监督执纪问责的精准性和有效性。因此，加快信息化建设步伐，提升科技支撑能力，已成为我们当前面临的一项紧迫任务。

　　二、不知足，始终保持奋斗姿态、永不懈怠

　　面对上述问题和挑战，我们必须保持清醒头脑，树立“不知足”的精神状态，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动全县纪检监察工作再上新台阶。为此，我提出以下几点建议：

　　一是强化理论武装，提高政治站位。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把理论学习与业务学习结合起来，通过开展专题培训、集中研讨等形式，引导广大纪检监察干部学深悟透、融会贯通，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，要注重将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

　　二是聚焦主责主业，增强监督实效。要牢牢把握监督这个第一职责，紧紧围绕党中央重大决策部署和县委中心工作，强化政治监督，确保政令畅通。要持续深化“三不”一体推进，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决惩治腐败，形成强大震慑。要加强对重点领域、关键环节的监督，特别是要加大对民生领域、扶贫领域的监督力度，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。要积极探索创新监督方式方法，运用信息化手段提升监督效能，实现精准监督、智慧监督。

　　三是深化改革创新，激发内在活力。要按照中央纪委国家监委和省、市纪委监委的要求，紧密结合我县实际，深入推进纪检监察体制改革，不断完善监督体系。要积极探索派驻机构改革，优化派驻监督体制机制，增强派驻监督的有效性和权威性。要大力推进乡镇纪委标准化、规范化建设，提升基层监督能力。要深化“室组地”联动监督机制，形成上下贯通、左右协同的工作格局。要创新案件查办方式，推行“片区协作”模式，整合力量、优势互补，提高办案质量和效率。

　　四是加强队伍建设，打造铁军形象。要始终坚持党管干部原则，严把选人用人关，把政治标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。要加强教育培训，通过举办培训班、轮岗交流、跟班学习等方式，不断提升纪检监察干部的专业能力和综合素质。要严格内部管理，健全完善内控制度，强化自我监督，防止“灯下黑”。要关心关爱干部，建立健全激励保障机制，激发广大纪检监察干部干事创业的热情和活力。

　　五是注重舆论引导，营造良好氛围。要充分利用各类媒体平台，广泛宣传纪检监察工作的成效和经验，讲好纪检监察故事，传递正能量。要及时回应社会关切，澄清事实真相，消除负面影响，维护纪检监察机关的良好形象。要积极开展廉政文化宣传教育活动，营造崇廉尚洁的社会风尚。要加强与新闻媒体的沟通合作，建立健全舆情应对机制，确保在关键时刻能够及时发声、有效引导。

　　同志们，推动全县纪检监察工作高质量发展，是一项长期而艰巨的任务。我们要以“知不足、不知足”的态度，始终保持清醒的头脑、坚定的信念、务实的作风，勇于担当、敢于作为，不断开创纪检监察工作新局面，为加快建设富强美丽幸福的新时代县域作出新的更大贡献！

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