在某组织工作务虚会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们组织召开全市组织工作务虚会，主要出于三个方面的考虑：一是事业所需。去年全国组织工作会议首次提出并系统阐述了习近平总书记关于党的建设的重要思想，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。今年，是我们贯彻落实全国组织工作会议的开局之年，必须以更高站位、更大力度、更实作风、更强举措落实好各项目标任务，推动全市组织工作实现新突破、迈上新台阶。二是发展所急。高质量组织工作是推动经济社会高质量发展的重要支撑和保障，XX是全省经济社会发展的排头兵，理应各项工作都在全省、全市当标杆、作示范，但从我市组织工作实际来看，无论是工作水平，还是在全省全市的影响力，都与百强县市的地位不相匹配，迫切需要我们更大力度转作风、抓落实，不断提高组织工作质量，切实以高质量XX引领保障高质量发展。三是现实所驱。今年，我们将迎接一系列大战大考，中央将在全党开展集中性纪律教育，释放了驰而不息正风肃纪的强烈信号；市委将对我们开展提级巡察，从政治上、作风上、工作上开展全面“体检”；还有领导班子中期调整、机构改革等重点任务，都需要我们以自身过硬推动各项工作过硬，切实展现组织部门优良作风和良好形象。刚刚，各镇（街道）、各股室围绕202x年的工作定目标、谈思路、亮承诺，讲得都很好，体现了大家对工作的认真思考和深入谋划，接下来，XX市还将召开全市组织工作务虚会和组织部长会，希望大家之后结合相关会议精神再思考、再研讨、再谋划，形成科学务实的工作思路，系统抓好落实。下面，就加强组织部门自身建设，我讲三个方面的意见。

　　一、在总结盘点中坚定信心决心

　　过去一年，在大家齐心协力、共同努力下，全市组织工作按照“五个一体”的工作路径，开拓创新、锐意进取、砥砺前行，取得了明显成效，主要体现在以下几个方面：

　　首先，干部队伍建设成效显著。我们严格按照新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔了一批政治坚定、能力突出、作风过硬的优秀干部，充实到关键岗位。通过实施“年轻干部成长计划”和“基层锻炼计划”，进一步优化了干部队伍结构，提升了整体素质。特别是在应对重大突发事件和急难险重任务中，广大干部展现了担当作为的精神风貌，得到了上级领导和社会各界的高度评价。

　　其次，基层党组织建设不断加强。我们紧紧围绕增强基层党组织的政治功能和服务功能，扎实推进党支部标准化规范化建设，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。通过开展“党建+”系列活动，将党建工作与中心工作深度融合，有效激发了基层党组织的活力。特别是在乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作中，基层党组织发挥了战斗堡垒作用，为全市经济社会发展提供了坚强保障。

　　再次，人才工作取得新进展。我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实人才强市战略，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境。通过举办各类高层次人才交流活动，引进了一批高端人才和创新团队，为全市经济社会高质量发展注入了强劲动力。同时，我们注重本土人才培养，实施了一系列教育培训项目，提升现有人才的专业技能和综合素质，形成了引才、育才、用才的良好局面。

　　最后，作风建设持续深化。我们坚决贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题，推动全市各级党组织和党员干部树立求真务实、清正廉洁的良好形象。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升党的创造力、凝聚力、战斗力。

　　这些成绩的取得，离不开市委的坚强领导，离不开各级各部门的大力支持，更离不开全市组织系统的共同努力。在此，我代表市委组织部向大家表示衷心的感谢！

　　二、在对标找差中明确方向目标

　　面对新形势新任务，我们必须清醒认识到，全市组织工作还存在一些短板和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论武装不够扎实。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，存在浅尝辄止、学用脱节的现象，导致在实际工作中运用党的创新理论指导实践的能力有待提高。

　　二是选人用人机制不够完善。虽然我们在干部选拔任用方面做了一些探索和尝试，但仍然存在唯票、唯分、唯年龄等倾向，难以完全做到人岗相适、人事相宜，影响了干部队伍建设的整体效能。

　　三是基层党组织建设不够均衡。尽管我们采取了一系列措施加强基层党组织建设，但城乡之间、行业之间仍存在较大差异，部分基层党组织的战斗力和凝聚力有待进一步提升。

　　四是人才工作力度不够。虽然我们在人才引进和培养方面取得了一定成效，但与先进地区相比，还有不小的差距，特别是在高层次人才和急需紧缺人才引进方面，还存在不少困难和挑战。

　　五是作风建设仍需加强。虽然我们持续深化作风建设，但形式主义、官僚主义问题依然不同程度存在，特别是在落实上级决策部署、服务群众等方面，还存在落实不到位、服务不精细等问题。

　　这些问题的存在，不仅制约了全市组织工作的高质量发展，也影响了全市经济社会发展的大局。因此，我们必须坚持问题导向，对标先进，找准差距，明确方向，确保各项工作走在前列。

　　三、在改革创新中提升工作质效

　　针对上述问题，我们要以改革创新的精神，着力在以下几个方面下功夫，不断提升全市组织工作的质量和水平：

　　一是强化理论武装，筑牢信仰之基。我们要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办专题培训班、开设网上课堂、开展主题党日等多种形式，引导广大党员干部学深悟透、融会贯通。要建立健全常态化学习机制，定期开展学习交流，及时跟进学习党的最新理论成果，确保党的创新理论在全市各级党组织落地生根。同时，要注重理论联系实际，引导党员干部把学习成果转化为推动工作的具体行动，真正做到学思用贯通、知信行统一。

　　二是优化选人用人机制，激发队伍活力。我们要坚持党管干部原则，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善干部考核评价体系，突出政治标准，注重实绩导向，确保选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。要加大年轻干部培养力度，实施“年轻干部成长工程”，通过多岗位锻炼、挂职交流等方式，提升年轻干部的综合能力。要深化干部制度改革，探索建立公务员职务与职级并行制度，拓宽干部晋升渠道，激发干部干事创业的积极性。同时，要严格干部监督管理，健全容错纠错机制，营造风清气正的政治生态。

　　三是夯实基层基础，增强组织功能。我们要坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党支部标准化规范化建设，确保每一个党支部都能成为坚强的战斗堡垒。要创新基层党建工作方式，充分利用信息化手段，拓展党建工作的覆盖面和影响力。要加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，确保基层党组织在关键时刻能够拉得出、顶得上、打得赢。同时，要充分发挥基层党组织在乡村振兴、社会治理、服务群众等方面的引领作用，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　四是加强人才工作，汇聚发展动能。我们要深入实施人才强市战略，完善人才政策体系，优化人才发展环境，吸引更多优秀人才来XX创新创业。要聚焦重点领域和关键环节，精准引进一批高层次人才和创新团队，为全市经济社会高质量发展提供智力支持。要加大本土人才培养力度，实施“专业技术人才提升计划”和“高技能人才振兴计划”，提升现有人才的专业技能和综合素质。同时，要建立健全人才服务保障机制，解决人才关心的实际问题，让他们在XX安心工作、舒心生活。

　　五是深化作风建设，树立良好形象。我们要继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展“我为群众办实事”实践活动，推动全市各级党组织和党员干部始终保持为民服务的情怀。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。同时，要注重宣传引导，及时总结推广先进典型和经验做法，营造比学赶超的良好氛围。

　　同志们，做好新时代组织工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全国组织工作会议的部署要求，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，奋力开创全市组织工作新局面，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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