县督查考核局关于形式主义、官僚主义问题自查情况报告

　　县纪委监委：x纪风函〔201x〕15号《关于开展形式主义、官僚主义问题调研排查工作的通知》下发后，我局围绕《通知》所列的4个方面排查内容和督查考核工作实际，采取召开局全体党员干部座谈会和发放意见征求表，利用督查考核和脱贫帮扶之机深入部门、乡镇、村组、农户听取广大干部群众的意见建议等方式，深入开展了自查调研，查摆摸清了自身存在的形式主义、官僚主义方面突出问题，列出了问题清单，剖析了症结根源，建立了整改台账，提出了下一步工作打算和整改方向，正在抓整改落实工作，现将情况报告如下：

　　一、排查出的突出问题

　　（一）学习教育方面。主要是个别党员干部在政治理论和督查考核业务学习上缺乏自觉性、主动性、系统性，学习时多是读读报纸、念念文件、抄抄笔记，没有入脑入心，个人的理论水平和工作能力长期得不到提升。

　　（二）服务群众方面。局每名干部都认真开展了脱贫攻坚帮扶工作，但个别党员干部还存在深入基层深入群众开展工作时间短、帮助群众解决实际困难少、“一户一策”帮扶措施落实不到位等问题。

　　（三）落实工作方面。突出表现在开展全县目标管理责任制督查考核时，在抓细、抓实和“一竿子插到底”方面做得不够，有时还存在重布置、轻落实，走马观花、以点带面等问题；另外，全县检查考核多头重复、频次多、表格多、材料多等现象还不同程度地存在。

　　（四）会风文风方面。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题；个别时候，还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。

　　（五）纪律作风方面。个别党员干部还存在自由散漫、不遵守纪律，经常出现迟到早退、脱岗溜岗等情况，不能始终以党员干部的标准来严格要求自己。

　　二、产生问题的主要原因

　　之所以出现上述问题，主要有以下几个方面的原因：

　　（一）思想认识不足。部分党员干部对形式主义、官僚主义的危害性认识不足，没有深刻理解其对党的事业和群众利益的严重损害。在思想深处，仍存在一定程度的“官本位”思想，认为只要完成任务就行，对工作质量、工作效率和群众满意度重视不够。这种思想认识上的偏差，导致在工作中容易流于表面，缺乏深入细致的工作态度。

　　（二）学习教育不到位。虽然局里定期组织政治理论和业务知识的学习，但在实际操作中，个别党员干部对此不够重视，学习态度不端正，缺乏主动性和自觉性。有的同志只是为了应付检查，走过场、做样子，没有真正将所学知识转化为指导实践的能力。长此以往，不仅个人素质难以提高，也影响了整个队伍的整体战斗力。

　　（三）制度执行不严。尽管局里制定了一系列规章制度，但在具体执行过程中，个别部门和人员存在打折扣、搞变通的现象。特别是对于一些关键环节和重要节点的监督力度不够，导致制度成为“稻草人”。此外，对于违反纪律的行为，惩处力度不够，缺乏足够的震慑力，使得一些党员干部心存侥幸，不以为然。

　　（四）工作方法单一。在开展各项工作中，部分党员干部习惯于沿用传统的工作方法，缺乏创新意识和开拓精神。面对新情况、新问题，往往束手无策，甚至出现“老办法不管用，新办法不会用”的尴尬局面。特别是在推动工作落实的过程中，过于依赖会议和文件，忽视了实地调研和具体指导，导致工作效果大打折扣。

　　（五）责任担当缺失。少数党员干部在面对困难和挑战时，缺乏敢于担当的精神，遇到问题绕着走，遇到矛盾躲着跑。在推进重点工作中，怕担风险、怕出问题，不敢大胆尝试、勇于突破，导致一些好政策、好措施难以落地生根。这种畏难情绪和保守态度，严重影响了工作的进展和成效。

　　三、整改措施及下一步工作打算

　　针对以上问题，我们进行了深刻的反思，并制定了切实可行的整改措施，力求从根本上解决问题，不断提升工作质量和效率。具体措施如下：

　　（一）强化思想政治教育，提高思想认识。我们将进一步加强对党员干部的思想政治教育，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导大家牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨、主题党日等多种形式，增强党员干部的政治责任感和使命感，使其充分认识到形式主义、官僚主义的危害性，自觉抵制不良风气，树立求真务实的工作作风。

　　（二）完善学习机制，提升业务能力。为改变部分党员干部学习态度不端正、学习效果不佳的现状，我们将建立健全学习制度，明确学习内容和要求，确保学习活动有序开展。同时，创新学习方式，采用线上线下相结合的方式，邀请专家学者进行专题讲座，组织参观考察，开展经验交流，拓宽视野，增长见识。此外，还将加强考核评估，把学习成果作为评先评优的重要依据，激发大家的学习热情和动力。

　　（三）严格制度执行，强化监督检查。我们将进一步完善内部管理制度，明确职责分工，细化工作流程，确保每一项工作都有章可循、有据可依。加大对制度执行情况的监督检查力度，定期开展专项督查，及时发现和纠正存在的问题。对于违反纪律的行为，坚决严肃处理，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑效应。通过严格的制度约束和有效的监督管理，促使广大党员干部养成遵规守纪的良好习惯。

　　（四）改进工作作风，密切联系群众。为克服形式主义、官僚主义问题，我们将大力弘扬求真务实的工作作风，倡导深入基层、深入群众的工作方法。一方面，继续深入开展脱贫攻坚帮扶工作，严格落实“一户一策”帮扶措施，帮助困难群众解决实际问题，提高群众的获得感和幸福感。另一方面，广泛听取社会各界的意见建议，虚心接受批评指正，不断改进工作方式方法，提高服务质量和水平。通过实际行动，赢得群众的信任和支持。

　　（五）增强责任担当，推动工作落实。为确保各项工作顺利推进，我们将进一步强化责任意识，明确各级领导干部的责任分工，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。鼓励党员干部勇于担当、敢于负责，遇到问题不回避、不推诿，积极寻找解决办法，推动问题有效解决。同时，注重发挥典型示范作用，表彰奖励先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围，激励广大党员干部奋发有为、创先争优。

　　总之，我们将以此次形式主义、官僚主义问题调研排查为契机，认真查找不足，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底解决。同时，将以更高的标准、更严的要求，不断提升工作能力和水平，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。

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