某县委书记在县委人才工作领导小组会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开县委人才工作领导小组会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实中央和省、市人才工作会议精神，研究部署下一阶段人才工作任务，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。

　　一、正视成绩挑战，切实增强做好人才工作的责任感和使命感

　　近年来，县委、县政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，深入实施人才强县战略，不断创新人才工作体制机制，优化人才发展环境，全县人才工作取得了显著成效。一方面，人才队伍不断壮大。截至目前，全县各类人才总量达到x人，其中高层次人才x人，专业技术人才x人，高技能人才x人。通过实施“人才引进”“人才培养”等一系列计划举措，吸引了一大批优秀人才来我县创新创业。另一方面，人才发展环境持续优化。县委、县政府出台了一系列优惠政策，在人才住房、子女入学、医疗保障等方面给予了大力支持。加强了人才服务体系建设，为人才提供“一站式”服务，解决了人才的后顾之忧。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县人才工作还存在一些问题和不足。主要表现在一是人才总量不足、结构不优，高层次创新型人才短缺，二是人才发展平台不够完善，创新创业环境有待进一步优化，三是人才工作体制机制还不够灵活，人才评价、激励等方面还存在一些问题。这些问题都需要我们高度重视，采取有效措施加以解决。

　　二、准确把握形势，深刻认识做好人才工作的重要性和紧迫性

　　（一）做好人才工作是推动经济高质量发展的迫切需要

　　历史是最好的教科书，也是最好的证明。回顾过去，我们不难发现，每一次重大的社会变革与发展跃进，都离不开人才的支撑和推动。从古至今，无数英才辈出，他们以智慧和汗水书写了辉煌的历史篇章。进入21世纪以来，随着全球经济一体化进程的加快，国际竞争日益激烈，而人才成为决定一个国家、一个地区竞争力的关键因素。对于我县而言，当前正处于转型发展的关键时期，面对复杂多变的国内外经济形势，我们必须紧紧抓住人才这一核心资源，充分发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用，为全县经济社会高质量发展注入强劲动力。

　　（二）做好人才工作是实现乡村振兴战略的重要保障

　　乡村振兴，关键在人。近年来，党中央、国务院高度重视乡村振兴工作，出台了一系列政策措施，为农村经济社会发展提供了有力支持。作为农业大县，我县拥有丰富的自然资源和良好的生态环境，具备发展现代农业和乡村旅游的良好基础。然而，长期以来，由于受制于人才匮乏，我县在推进乡村振兴过程中遇到了不少困难和挑战。为此，我们必须把人才振兴放在更加突出的位置，通过实施“乡村人才振兴工程”，加大农村实用人才培养力度，鼓励和支持各类人才返乡创业，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

　　（三）做好人才工作是提升社会治理能力的有效途径

　　社会治理现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。当前，随着信息技术的迅猛发展和社会结构的深刻变化，传统的社会治理模式已难以适应新形势新任务的要求。如何构建共建共治共享的社会治理格局，提高社会治理科学化、精细化水平，成为摆在我们面前的一项重要课题。在此背景下，加强人才队伍建设，特别是培养一批懂技术、善管理、会服务的高素质社会治理人才，显得尤为迫切。只有这样，才能更好地应对各种风险挑战，维护社会和谐稳定，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三、聚焦关键环节，全面提升人才工作质量和水平

　　（一）强化顶层设计，完善人才政策体系

　　人才政策是吸引和留住人才的重要手段。当前，我县虽然出台了一些人才政策，但在系统性、针对性、操作性方面还有待加强。为此，我们要进一步强化顶层设计，围绕全县经济社会发展大局，制定出台更加精准有效的人才政策。一是要完善人才引进政策，建立健全高层次人才引进机制，加大对重点领域急需紧缺人才的支持力度；二是要优化人才培育政策，加大对本土人才的培养力度，特别是加强对青年人才、技能人才的培养；三是要创新人才使用政策，建立健全以能力和业绩为导向的人才评价体系，营造公平公正的人才发展环境。

　　（二）搭建平台载体，拓展人才发展空间

　　平台是人才施展才华的舞台，也是人才成长的摇篮。近年来，我县在搭建人才平台方面做了一些有益探索，但与发达地区相比还有较大差距。为此，我们要进一步加大投入力度，加快建设一批高水平的研发机构、产业园区和孵化器，为人才提供更加广阔的发展空间。一是要加强科技创新平台建设，依托现有产业基础，积极引进和建设一批国家级、省级重点实验室、工程技术研究中心等高端研发平台；二是要打造创新创业孵化平台，鼓励和支持企业、高校、科研院所等多方力量参与，建设一批专业化、市场化、国际化的创新创业孵化基地；三是要完善公共服务平台，加强与国内外知名院校、科研机构的合作交流，建立一批科技成果转化中心、知识产权服务中心等公共服务平台，为人才提供全方位的服务支持。

　　（三）优化服务保障，营造拴心留人的良好环境

　　良好的环境是吸引和留住人才的重要条件。近年来，我县在优化人才发展环境方面取得了一定成效，但与人才的实际需求相比还有差距。为此，我们要进一步深化“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率，努力为人才创造更加优质高效的服务环境。一是要加强人才安居保障，通过新建、改建、租赁等方式，增加人才公寓供给，解决人才住房难题；二是要优化人才子女教育，积极引进优质教育资源，建设一批高水平的中小学校和幼儿园，满足人才子女就学需求；三是要完善人才医疗保健，加强医疗卫生基础设施建设，提高医疗服务水平，确保人才享有优质的医疗保障；四是要丰富人才文化生活，举办各类文体活动，建设一批文化体育设施，满足人才的精神文化需求，让人才在享受便捷高效服务的同时，感受到家的温暖。

　　四、加强组织领导，确保人才工作各项任务落到实处

　　（一）压实工作责任，形成齐抓共管的工作格局

　　做好人才工作，关键在于落实。为此，我们要进一步健全完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会各方广泛参与的人才工作格局。一是要明确职责分工，将人才工作纳入各级各部门年度目标考核，细化分解任务，确保责任到人；二是要加强协调配合，定期召开人才工作联席会议，研究解决人才工作中遇到的重点难点问题；三是要强化督促检查，建立人才工作督查制度，定期对人才工作开展情况进行跟踪问效，确保各项政策措施落地见效。

　　（二）加大宣传力度，营造爱才敬才的社会氛围

　　良好的社会氛围是做好人才工作的重要保障。为此，我们要充分利用各种媒体资源，广泛宣传人才工作的重要意义和先进典型，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。一是要讲好人才故事，深入挖掘和报道各类优秀人才的先进事迹，树立鲜明导向，激发全社会爱才敬才的热情；二是要加强舆论引导，及时回应社会关切，澄清模糊认识，为人才工作营造良好舆论环境；三是要搭建交流平台，定期举办人才论坛、人才沙龙等活动，促进人才之间的交流互动，增进相互了解和信任，共同为全县经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

　　总之，做好人才工作是一项长期的战略任务，需要我们始终保持高度的责任感和使命感，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有效的举措，推动我县人才工作再上新台阶，为实现全县经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，努力开创我县人才工作新局面，为建设美丽幸福新x县作出新的更大贡献！

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