某县直机关领导干部关于整治形式主义官僚主义为基层减负研讨交流发言材料

　　形式主义、官僚主义这一对顽疾，并未因时代的进步而远去，反而时常在我们身边出没，影响着我们的工作效率和政府形象。为了破除这一难题，我们每一个人都不能置身事外，更不能作为旁观者冷眼相看。我们必须进一步提高政治站位，将破除形式主义、官僚主义视为加强党的政治建设、坚守宗旨意识的重要任务，将新出现的变异问题与长期存在的顽固问题相结合，进行综合谋划，既要打好攻坚战，解决当前突出的问题，又要做好持久战的准备，持续不断地推进整治工作。同时，还要把立行立改与建立长效机制有机结合起来，既要立竿见影地解决问题，又要确保问题不再反弹回潮。整治形式主义、官僚主义这是一场刀刃向内的自我革命。我们必须以坚定的决心、彻底的斗争精神，与形式主义、官僚主义进行坚决的斗争，为XX事业发展扫清障碍，为人民的幸福生活贡献力量。

　　一、提高整治站位，把反对形式主义、官僚主义作为重要的政治纪律和规矩

　　习近平总书记针对基层减负工作作出了一系列重要论述和工作部署，带领全党，一抓到底，彰显了持续解决形式主义突出问题，深化拓展为基层减负工作的坚强意志和坚定决心。形式主义、官僚主义问题的出现，根源主要是对习近平总书记的要求没有学深悟透、见心见行。我们必须深刻检视和剖析形式主义、官僚主义的各种问题，认真查找学习贯彻习近平总书记关于基层减负工作重要论述方面的差距，教育引导广大党员干部要坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风，牢固树立正确政绩观、涵养深厚的为民情怀，在对党负责和对人民负责的高度统一中，不断涵养高尚的情操，坚持不懈地锤炼忠诚干净担当的政治品格。

　　二、坚持加强调查研究，时刻保持同人民群众的密切联系

　　习近平总书记明确指出，调查研究的重要性不仅在于其作为一种工作方法，更在于通过深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题，从而增强决策的科学性和针对性。当前，一些地方和部门在开展调查研究时存在走过场、流于形式的现象，严重脱离了群众，影响了党和政府的形象。为此，我们要大力倡导求真务实的工作作风，把调查研究作为联系群众、服务群众的重要途径，确保调研不走样、不变形。各级领导干部要带头深入基层，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难，真正把群众路线落实到具体行动中，切实做到问政于民、问需于民、问计于民，使各项工作更加贴近实际、贴近民心。

　　三、强化制度建设，建立健全防治形式主义、官僚主义的长效机制

　　制度是管长远、管根本的。要从根本上解决形式主义、官僚主义问题，必须依靠制度的力量。近年来，党中央出台了一系列规章制度，如《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等，为整治形式主义、官僚主义提供了有力保障。然而，制度的生命力在于执行。各地各部门要结合自身实际，细化落实中央各项规定，建立健全防治形式主义、官僚主义的具体措施，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保各项制度落地生根、开花结果。只有这样，才能真正从源头上遏制形式主义、官僚主义的滋生蔓延，为全面深化改革创造良好的环境。

　　四、注重标本兼治，推动作风建设常态化长效化

　　作风建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就。我们在集中整治形式主义、官僚主义的同时，还应注重标本兼治，推动作风建设常态化长效化。一方面，要继续加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，对于那些顶风违纪、屡教不改的干部，要坚决依纪依法严肃处理，形成强大震慑；另一方面，要加强正面引导，树立先进典型，营造崇尚实干、反对空谈的良好氛围。此外，还要充分发挥舆论监督的作用，及时曝光典型案例，警示和教育广大党员干部。通过多措并举，形成合力，使广大党员干部始终保持清醒头脑，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，确保作风建设取得实实在在的效果。

　　五、坚持以上率下，发挥领导机关和领导干部的示范作用

　　领导机关和领导干部是作风建设的关键少数，他们的言行举止直接影响着整个队伍的风气。因此，整治形式主义、官僚主义，必须坚持以上率下，充分发挥领导机关和领导干部的示范引领作用。各级领导干部要以身作则，率先垂范，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，带头反对特权思想和特权现象，带头践行群众路线，真正做到一级做给一级看、一级带着一级干。同时，要建立健全领导干部考核评价机制，把反对形式主义、官僚主义作为重要内容纳入干部选拔任用、年度考核、评先评优等环节，促使各级领导干部自觉抵制不良风气，主动接受群众监督，树立良好的形象。

　　六、加强教育培训，提升党员干部的思想认识和能力素质

　　思想是行动的先导。要从根本上解决形式主义、官僚主义问题，必须从思想深处入手，不断提高党员干部的思想认识和能力素质。各级党组织要把反对形式主义、官僚主义作为干部教育培训的重要内容，组织广大党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强作风建设的重要论述，深刻领会其丰富内涵和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、研讨会等形式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识，提高解决实际问题的能力。同时，要加强对年轻干部的培养锻炼，让他们在基层一线经风雨、见世面、长才干，成长为能够担当重任的优秀人才。

　　七、健全激励机制，激发广大党员干部的积极性和创造性

　　激励是最好的指挥棒。要充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，就必须建立健全科学合理的激励机制。一是要完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔到领导岗位上来，让能者上、庸者下成为常态。二是要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧，让他们轻装上阵、放手干事。三是要完善考核评价机制，把反对形式主义、官僚主义作为重要指标纳入干部绩效考核体系，确保考核结果客观公正，真正体现奖优罚劣。通过这些措施，激发广大党员干部的内在动力，使他们在各自的岗位上奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

　　总之，整治形式主义、官僚主义是一项复杂的系统工程，需要我们付出艰苦努力。只要我们按照党中央的决策部署，坚定不移地推进这项工作，就一定能够取得新的更大成效，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以实际行动践行对党和人民的无限忠诚，为推动XX事业高质量发展作出新的更大贡献！

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