某企业机关党群部长就抓好专题学习实践活动要用好资源的浅析
三味园范文网
2024-11-26 00:25:40
一年一理论专题,一度一理论学习的时间跨度较长,学习内容较多、政治要求较高,一些党员干部难免会产生畏难情绪和急躁心态。为此,要注重整合各类资源,把活动搞得生动活泼、喜闻乐见、富有成效。现结合工作实际,浅谈几点认识及思考。一要注重引用社会资源。社会是个大课堂,为专题学习实践活动提供了丰富的教育资源。各企业的全面建设全面发展全面过硬离不开社会这个大舞台。在专题学习实践活动中,要注重把社会资源引进来,为我所用。引用社会资源,主要有两个渠道,一个是请专家辅导讲座。相关知名院校和社科单位的专家、教授、学者,无论是在理论研究方面,还是在社会实践方面,都有着很深的造诣,他们对理论的理解感悟、对社会信息的占有、对发展形势的把握,都值得广大企业员工学习借鉴;另一个是到地方参观见学。地方一些知名企业,往往都是实践党的创新理论、推进改革发展的佼佼者,他们追踪发展潮流、站在时代前沿、锐意开拓创新,对企业发展很有启示。组织党员干部到知名企业参观,详细了解企业的发展历程、生产理念、管理模式、营销策略和创新成果,实地感悟转型发展、改革升级的创新活力,对党员干部解放思想、更新观念很有益处。
二要注重借用群众资源。群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,群众是贯彻专题学习实践活动要求的活力之源。贯彻群众路线,也是每次专题学习实践活动非常重要的指导原则。因此,大家在谋划发展思路时要向群众问计,查找问题时要听群众意见,改进措施时要向群众请教,落实发展任务时要靠人民群众努力,衡量发展成效时要由群众评判,切实自觉做到问政于民、问需于民、问计于民,确保用好群众资源的正确方向。在专题学习实践活动中,要注重借用基层广大企业员工这股力量,把每个环节搞扎实。在理论学习中,要请基层企业员工讲评学习情况;在调查研究中,要让基层企业员工参与问卷调查,收集他们的意见和建议,确保调研结果的真实性和有效性;在决策制定过程中,要充分考虑基层员工的意见,确保决策的科学性和民主性;在实施阶段,要调动基层员工的积极性和创造性,形成上下一心、合力攻坚的良好局面。
三要注重整合内部资源。企业内部同样拥有丰富的学习资源,这些资源的有效整合与利用对于提升专题学习实践活动的效果至关重要。首先,要加强内部师资队伍建设。企业可以选拔一批具有较高理论水平和丰富实践经验的中高层管理人员作为内部讲师,定期举办专题讲座和研讨会,分享管理经验、交流心得体会,形成良好的学习氛围。同时,还可以通过建立导师制度,让经验丰富的老同志传帮带年轻员工,促进知识传承和技能提升。其次,要充分利用现代信息技术手段。随着互联网技术的快速发展,网络已成为人们获取信息的重要途径。企业可以依托内部网站、微信公众号等平台,开设专题学习专栏,发布学习资料、推送学习动态,方便员工随时随地进行学习。此外,还可以开发在线测试系统,定期组织知识竞赛,检验学习效果,激发学习兴趣。最后,要建立健全激励机制。对于在专题学习实践活动中表现突出的个人或团队,企业应给予表彰奖励,如颁发荣誉证书、发放奖金、提供晋升机会等,以此增强员工的学习动力和参与热情。
四要注重创新学习形式。传统的集中授课、读书笔记等形式虽然仍有一定的作用,但在新的时代背景下已难以满足多样化、个性化的需求。因此,必须不断探索和创新学习形式,使专题学习实践活动更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。一方面,可以采用案例教学法,选取典型事例进行分析讨论,引导员工从中汲取经验和教训,提高解决问题的能力。另一方面,可以开展情景模拟演练,如设置突发事件处置、客户投诉处理等场景,让员工亲身体验应对过程,增强实战能力。此外,还可以组织主题辩论赛、演讲比赛等活动,鼓励员工发表见解、展示风采,培养批判性思维和表达能力。通过这些新颖多样的学习方式,不仅能够有效避免枯燥乏味的问题,还能够激发员工的学习兴趣和积极性,提高学习效率和质量。
五要注重强化考核评估。专题学习实践活动的最终目的是推动企业科学发展、促进员工成长成才,因此,必须加强对学习效果的考核评估,确保活动取得实实在在的成效。考核评估应遵循科学合理、客观公正的原则,既要注重量化指标的设定,也要重视定性评价的运用。具体来说,可以从以下几个方面入手:一是建立学习档案,记录每位员工的学习进度和成绩,作为评价依据;二是定期组织考试测评,检验员工对所学知识的掌握程度;三是开展满意度调查,了解员工对学习内容、形式等方面的看法和建议;四是将学习成果转化为实际行动,考察员工在工作中是否能够运用所学知识解决实际问题、推动工作开展。通过以上措施,不仅能够及时发现和纠正存在的问题,还能够总结经验、推广典型,为今后开展类似活动提供参考和借鉴。
综上所述,专题学习实践活动是一项系统工程,需要企业从多个角度出发,综合施策、协同推进。只有这样,才能真正发挥其应有的作用,为企业的发展注入强劲动力,为员工的成长搭建广阔平台。在未来的实践中,我们应当以习近平新时达中国特色社会主义思想为指导,坚持理论联系实际,不断创新方法手段,努力把专题学习实践活动做得更好、更实、更有成效,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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