某市委书记在模范机关创建工作会议上的重要讲话

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天，我们召开这次模范机关创建工作会议，旨在总结过去的工作经验，明确今后的工作方向，进一步推动我市机关建设向更高水平迈进。首先，我代表市委向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　一、回顾过去，总结经验

　　过去的一年，我们在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕市委确定的中心工作，全面推进机关建设，取得了一系列显著成绩。

　　首先，在党的建设方面，我们坚持党的全面领导，加强党组织建设，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展。通过加强党员教育培训，提高党员干部的政治素质和业务能力，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。我们组织开展了多次专题学习活动，邀请专家进行辅导报告，通过集中学习和个人自学相结合的方式，使广大党员深刻领会了党的最新理论成果，坚定了理想信念，增强了党性修养。同时，我们还通过开展批评与自我批评，查找和整改存在的问题，进一步净化了党内政治生态，营造了风清气正的良好氛围。

　　其次，在机关作风建设方面，我们坚持以人民为中心的发展思想，深入推进“放管服”改革，优化营商环境，提高政府服务效能。通过建立健全机关内部管理制度，加强干部队伍建设，改进工作作风，提高了机关的执行力和服务水平。我们简化了行政审批流程，减少了办事环节，缩短了办理时间，为企业和群众提供了更加便捷高效的服务。同时，我们还加强了对机关工作人员的培训和考核，提高了他们的业务能力和综合素质，确保各项政策措施能够落到实处，真正惠及人民群众。

　　再次，在改革创新方面，我们坚持以问题为导向，积极探索创新机制，推动机关工作向科技化、信息化、智能化方向发展。通过引进先进的管理理念和技术手段，加强信息化建设，提高工作效率和质量。我们建立了电子政务平台，实现了数据共享和业务协同，大大提升了机关工作的效率。同时，我们还利用大数据、云计算等现代信息技术，对机关工作进行了精细化管理和科学决策，有效解决了传统管理模式中存在的信息孤岛、资源浪费等问题，提高了机关工作的科学化水平。

　　最后，在队伍建设方面，我们坚持人才是第一资源的理念，加强干部选拔任用工作，注重培养和引进高素质人才。通过建立健全激励机制，提高干部的工作积极性和创造力，形成了一支忠诚、干净、担当的干部队伍。我们制定了科学合理的干部考核评价体系，将德才兼备、实绩突出作为选人用人的重要标准，确保优秀人才能够脱颖而出。同时，我们还通过举办各类培训班、研讨会等形式，加强对干部的教育培训，提升他们的专业素养和综合能力，为机关建设提供了坚实的人才保障。

　　二、明确目标，制定措施

　　当前，我市机关建设面临着新的形势和任务。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕市委确定的中心工作，进一步明确目标，制定措施，推动机关建设再上新台阶。

　　首先，我们要进一步加强党的建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。要继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要加强党的基层组织建设，健全党的组织体系，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要严格落实全面从严治党要求，强化纪律约束，严肃查处违纪违法行为，保持党的肌体健康。要通过多种形式的学习教育活动，提高党员干部的政治素质和业务能力，使他们成为推进机关建设的骨干力量。

　　其次，我们要进一步深化机关作风建设，提高政府服务效能。要继续推进“放管服”改革，优化营商环境，降低企业成本，激发市场活力。要完善机关内部管理制度，规范权力运行，防止滥用职权。要加强干部队伍建设，提高干部的综合素质和服务意识，树立良好的政府形象。要通过开展形式多样的活动，如“我为群众办实事”实践活动，切实解决企业和群众关心的实际问题，增强人民群众的获得感和幸福感。

　　再次，我们要进一步推进改革创新，提升机关工作水平。要坚持问题导向，针对机关工作中存在的突出问题，制定切实可行的解决方案。要积极引入现代管理理念和技术手段，推动机关工作向科技化、信息化、智能化方向发展。要加强信息化建设，实现数据共享和业务协同，提高工作效率。要充分利用大数据、云计算等现代信息技术，对机关工作进行精细化管理和科学决策，提高机关工作的科学化水平。要鼓励和支持干部创新思维，敢于尝试新方法、新路径，不断开创机关工作新局面。

　　最后，我们要进一步加强队伍建设，打造高素质专业化干部队伍。要坚持党管干部原则，严格干部选拔任用标准，确保把德才兼备、实绩突出的优秀人才选拔到重要岗位上来。要建立健全干部考核评价体系，将德才表现、工作实绩作为评价干部的重要依据，形成正确的选人用人导向。要加强干部教育培训，提高干部的专业素养和综合能力，使他们具备适应新时代发展需要的能力和本领。要建立科学合理的激励机制，激发干部的工作积极性和创造力，形成人人争先、比学赶超的良好局面。

　　总之，面对新形势新任务，我们要以高度的责任感和使命感，团结一致，奋力拼搏，努力推动我市机关建设再上新台阶，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！

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