某市商务局局长在全省商务工作会议上的典型交流发言

　　分类培养 奋力争先以干部队伍建设推动商务工作高质量发展

　　近年来，市商务局在省商务厅的关心指导下，紧紧围绕市委市政府重点工作和中心任务，以干部队伍建设为抓手，创新实施干部队伍分类培养工程，着力打造“专业进取、开放包容”的高素质干部队伍，营造创新实干、进位争先、担当作为的浓厚氛围，持续推动全市商务工作位次前移、争创一流。

　　一、培养忠诚干净担当的科级干部

　　科级干部是干部队伍的中坚力量，发挥着“中流砥柱”的作用。通过建立“拉练晾晒”四个一工作机制，锻造站位高、敢担当、有作为的“坚实支柱”。

　　一是建立任务清单。聚焦市委市政府中心工作和商务工作重点，结合岗位职责，围绕重点工作、亮点工作、底线工作等，各科室每周建立任务清单，明确任务目标，实行挂图作战，确保任务清、职责明。这一机制不仅提升了工作效率，还增强了干部的责任感和紧迫感，使各项工作有序推进，有效保障了市委市政府各项决策的落实落地。

　　二是举办商务讲堂。采取领导点题和个人选题相结合，每月确定一个主题，每期约5名左右科级干部作为主讲人，通过上台讲演、经验分享等方式，谈观点看法、认识体会、经验打算等，领导干部现场点评，实现交流提升。商务讲堂不仅丰富了干部的知识结构......