某市机关建立学习型组织的思考与探索

　　多年来，我局把思想统一到中央和省委的要求上来，拿出敢闯新路、敢于突破、敢于胜利的气概，拿出发愤图强、坚韧不拔、后来居上的志气，抓好学习型党组织建设。学习型党组织概念源于学习型组织的演化，学习型组织是美国麻省理工学院彼得·圣吉博士在其《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》一书提出的一种全新的管理理念，其核心是通过建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越、系统思考的途径和措施，促使成员充分舒展个性、激发潜能、提升价值，并以此带动组织的创新与进步，形成良好的组织气候与组织文化，不断提升组织顺应变迁和持续发展能力的管理理念，被称为“21世纪管理圣经”。

　　（一）学习型党组织的基本特征要求。创建学习型党组织是把学习型组织理论应用于党的建设实践的一项创新举措，学习型党组织中的“学习”，并非一般意义上的学习，而是有其特定的涵义：一是强调“终身学习”，二是强调“团队学习”，三是强调“全程学习”。其形成条件必须具备“四有”，即：有一个有前瞻性目光、不断创新的决策层；有一批为共同目标而不断学习追求超越的干部队伍；有一套工作即学习、学习即工作的创新机制；有一个个性得到充分舒展、激励创新和发展的氛围。“个性化”、“自主创造”是创建学习型党组织的根本所在，组织发展得更好，员工活出生命意义是其最终目标。因此，与传统的党建模式相比，学习型党组织更侧重于依靠成员的自主性、自觉性，依赖党组织内部开放稳定及共享互动的运行机制，而不是依附领导意志和命令，引导全员在“学会学习”的基础上，不断突破能力上限，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，及时扫除发展道路上的各种阻力和障碍，保持持续、快速、健康的发展态势。具有学习理念的先进性、学习环境的开放性、团队学习的整体性、学习制度的连续性、学习成效的创新性等基本特征，是学习型党组织形成与构建的基础和前提。

　　（二）创建学习型党组织的重要性和紧迫性。在全球化、信息化迅速发展的今天，国际国内形势复杂多变，各种新情况、新问题层出不穷。面对这些挑战，我们必须深刻认识到，只有通过不断学习，才能提高应对复杂局面的能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。学习型党组织的创建，不仅是适应时代发展的需要，更是推动经济社会全面协调可持续发展的内在要求。特别是在当前经济下行压力加大、改革进入深水区的关键时期，如何有效应对各种风险和挑战，保持经济社会平稳健康发展，对各级党组织提出了更高的要求。因此，创建学习型党组织，不仅有助于提升党员干部的思想政治素质和业务能力，而且能够促进整个社会的和谐稳定与发展。

　　（三）创建学习型党组织的主要措施。为了更好地推进学习型党组织建设，我局采取了一系列行之有效的措施。首先，加强组织领导，成立专门的学习型党组织建设领导小组，由局主要领导担任组长，负责统筹规划、指导协调全局的学习型党组织建设工作。其次，完善学习制度，建立健全学习计划、学习记录、学习考核等制度，确保学习活动有序开展。再次，丰富学习内容，结合实际工作需要，组织党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养和政策水平。此外，创新学习形式，充分利用网络平台、手机APP等现代信息技术手段，开展在线学习、远程教育等活动，拓宽学习渠道，提高学习效率。最后，强化学习成果应用，将学习成果转化为解决实际问题的能力，推动各项工作创新发展。

　　（四）创建学习型党组织的具体实践。近年来，我局在创建学习型党组织方面进行了积极探索和实践，取得了一定成效。一是定期举办专题讲座和培训班，邀请专家学者来局授课，帮助党员干部拓宽视野、更新知识。二是开展读书活动，鼓励党员干部阅读经典著作，撰写心得体会，交流学习体会。三是组织参观考察，赴先进地区和单位学习取经，借鉴成功经验，查找自身不足。四是开展岗位练兵，通过技能竞赛、业务比武等形式，提高党员干部的实际操作能力和业务水平。五是加强对外交流，与其他单位建立合作关系，共享学习资源，共同提高。通过这些实践活动，不仅增强了党员干部的学习兴趣和动力，而且提高了他们的综合素质和服务能力。

　　（五）创建学习型党组织面临的困难与挑战。尽管我局在创建学习型党组织方面取得了一定成绩，但仍面临一些困难和挑战。一是部分党员干部对创建学习型党组织的认识不够到位，存在应付心理，缺乏主动性和积极性。二是学习资源有限，难以满足多样化、个性化的学习需求。三是学习形式单一，缺乏吸引力和感染力，影响了学习效果。四是学习成果转化机制不健全，导致学习成果难以有效应用于实际工作中。针对这些问题，我们将进一步加大宣传力度，提高党员干部的思想认识；优化资源配置，拓展学习渠道；创新学习形式，增强学习趣味性；完善考核评价体系，确保学习成果得到有效转化。

　　（六）创建学习型党组织的未来展望。展望未来，我们将继续以创建学习型党组织为契机，不断深化对学习型党组织内涵和外延的理解，积极探索符合我局实际的学习型党组织建设路径。一是坚持党的领导，始终把党的领导贯穿于学习型党组织建设全过程，确保正确方向。二是坚持以人为本，尊重党员干部的主体地位，调动他们的积极性、主动性和创造性。三是坚持问题导向，聚焦制约发展的关键问题，有针对性地开展学习活动，切实解决实际问题。四是坚持改革创新，不断探索新的学习方法和手段，提高学习的实效性和针对性。五是坚持开放共享，加强与外界的交流合作，借鉴先进经验，推动学习型党组织建设向更高水平迈进。

　　总之，创建学习型党组织是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。在今后的工作中，我们将进一步贯彻落实中央和省委的决策部署，坚定不移地推进学习型党组织建设，努力打造一支信念坚定、素质优良、作风过硬的党员干部队伍，为实现我局各项事业的全面发展提供坚强的思想保证和组织保障。

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