某烟草企业关于充分发挥政治思想工作在高质量发展中作用的研究

　　引言

　　纵观历史，思想解放运动一直是人类实现重大变革的必要条件，在人类经济社会发展中具有重要的地位和作用。二十世纪初新文化运动为马克思主义在中国的传播发展奠定了思想基础；同样二十世纪七十年代末解放思想，实事求是的大讨论是为我国的改革开放奠定了思想基础。在企业发展中，思想文化也一直是企业发展的内在动力，《华为基本法》的创立为华为成为世界顶级公司确立了思想文化底蕴。社会历史的改革变化，是随着物质和精神两个方面进步变化的，物质文明进步是精神文明进步发展的物质基础，精神文明是物质文明的必要条件和重要保证。两者互为前提，互相促进。物质文明的发展不会直接带动精神文明的发展，只有以精神文明建设为目的的工作才能促进精神文明的进步。企业思想文化作为精神文明中的一种，要依靠企业长期的政治思想工作来发挥作用。政治思想工作是企业日常经营和其他一切工作的重要保证。企业政治思想工作是以企业整体为对象，进行引导、培养，形成统一的思想认识，从而使员工思想认识和政治觉悟明显提高，并激发员工工作的自觉性、主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力，促使企业自身发生变革，以达到提高和解放生产力，提升企业整体运行效率，改变自身精神面貌，实现企业跨越式发展的目标。政治思想工作只有以实现企业发展目标为落脚点，才能充分发挥政治思想工作的积极作用，产生出巨大的合力，对完成企业新阶段各项日常经营任务和实现企业发展目标起到保证作用，企业政治思想工作的重要作用，主要表现在三个方面：一是推动企业沿着发展目标前进。保证企业日常经营工作和其他一切工作的大方向，使之沿着既定的目标方向前进。二是建设良好的思想舆论环境。思想工作通过凝聚人心，团结全体员工，协调工作中的各种分歧意见，激发员工形成爱岗敬业的良好习惯，促进全体员工奋发向上，企业内部形成积极的舆论环境。三是形成和发展良好的企业文化。

　　企业文化是企业精神的集中体现，是企业价值观、信念、行为准则等非物质因素的总和。一个健康的企业文化能够为企业提供强大的精神支柱，使企业在市场竞争中保持正确的方向和持续的动力。企业文化不仅包括企业的经营理念、管理哲学，还包括员工的行为规范、职业道德等。在新时代背景下，企业文化建设更加强调以人为本，注重员工的全面发展和价值实现，这与习近平新时代中国特色社会主义思想中关于人的全面发展的理念相契合。因此，企业在进行文化建设时，应将这一理念贯穿于企业文化的各个方面，使之成为企业文化的核心内容之一。

　　在实际操作中，企业可以通过多种方式加强政治思想工作，推动企业文化建设。首先，定期组织学习活动，深入学习党的理论知识和国家政策法规，特别是要深刻理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，将其转化为指导企业发展的强大思想武器。其次，开展形式多样的文化活动，如举办道德讲堂、文化沙龙、技能竞赛等，丰富员工的精神生活，提升员工的文化素养。再次，建立和完善激励机制，表彰先进典型，树立正面榜样，用榜样的力量激励全体员工积极向上，形成比学赶超的良好氛围。最后，加强对外交流与合作，吸收借鉴国内外优秀企业文化建设的经验，不断丰富和完善自身的企业文化体系。

　　此外，企业还应注重将政治思想工作与日常经营管理紧密结合，确保二者相辅相成、相互促进。一方面，通过加强政治思想工作，可以有效解决员工的思想问题，消除工作中的障碍，提高工作效率。另一方面，良好的经营管理实践又可以为政治思想工作提供丰富的素材和生动的案例，使其更加贴近实际、更具说服力。例如，企业在实施重大项目时，可以通过项目组的形式，将政治思想工作融入到项目管理之中，通过项目团队的共同努力，不仅能够顺利完成项目任务，还能在过程中增强团队协作意识，提升团队战斗力。

　　总之，政治思想工作和企业文化建设是企业持续健康发展不可或缺的两个重要方面。只有将二者有机结合，才能真正发挥其应有的作用，为企业的发展注入持久的动力。面对未来，企业应继续深化对政治思想工作重要性的认识，不断创新工作方法，努力构建具有自身特色的企业文化，为实现高质量发展奠定坚实的思想基础和文化支撑。在这一过程中，企业还应积极响应国家号召，贯彻落实党中央的各项决策部署，特别是在当前国际形势复杂多变、国内改革发展稳定任务艰巨繁重的情况下，更要坚定信心、迎难而上，以实际行动践行社会主义核心价值观，为推动经济社会发展作出新的更大贡献。

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