某街道党工委书记在全县干部作风能力提升专项行动总结会议上的典型发言

　　今年以来，XX街道深入开展干部作风能力提升专项行动，不断加强“五型”机关建设，动员街道广大干部强化“担当作为、务实高效、克难攻坚、团结一致、奋勇争先”工作作风，提高工作效能和服务质量，为街道高质量发展积蓄动能。

　　一、落实“三学三强”，引导干部强作风提能力

　　（一）学思维，强服务。坚持问题导向，认真开展调查研究，制定《关于机关干部下沉小区包保责任制工作的方案》，机关干部下沉到XX个小区进行包保，收集社情民意，202X年以来，累计下沉社区XX余次，走访居民XX余户，收集并解决问题XX余条。同时，进一步完善楼道长制度建设，选配楼道长XX名，其中党员XX名，有力发挥了党员先锋模范作用。

　　（二）学方法，强能力。坚持“请进来+走出去”相结合，采取考察式、体验式、跟班式学习方式，做到干什么学什么、缺什么补什么，邀请中国政法大学教授在“弘扬法治精神 建设法治社会”法治大课堂授课，不断推动街道各项工作制度化、规范化、程序化。同时，定期开展现场教学活动，组织党员干部赴市档案馆、市廉政教育中心学习，不断增强干部改革创新、服务群众、争先进位的本领。

　　（三）学先进，强担当。紧扣中心工作，主动向上级学、向先进学、向实践学，制定《XX街道关于对不担当不作为干部实行召回管理的实施办法》，按照从严治党、从严管理干部要求，进一步完善街道从严管理干部队伍的制度体系，增强“基层干部为基层”的认同感、归属感、责任感，全面提升干部干事创业积极性、主动性、创造性。专项行动实施以来，共调整干部X人。

　　二、聚焦“三抓三促”，确保行动举措落地见效

　　（一）抓思想解放，促标准提升。充分发挥XX引领作用，积极组织集中外出考察学习，撰写高质量学习考察报告XX篇。用实际行动践行“习近平新时代中国特色社会主义思想”，通过学习考察，街道全体干部的思想认识得到了显著提升，进一步明确了发展方向和目标。同时，通过开展“对标找差、创新实干”主题活动，街道各部门深入查找自身存在的不足，明确改进措施，切实提高了工作标准和服务水平。

　　（二）抓机制建设，促责任落实。建立健全各项规章制度，确保专项行动有序推进。一是完善考核评价机制。制定《XX街道干部作风能力提升专项行动考核办法》，将干部作风能力建设纳入年度绩效考核，细化考核指标，强化结果运用，真正实现以考促改、以考促建。二是健全监督问责机制。成立专项行动监督检查组，定期对各部门工作进展情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，确保各项任务落到实处。三是优化激励保障机制。加大对优秀干部的表彰奖励力度，营造比学赶超的良好氛围；同时，注重关心关爱干部，帮助解决实际困难，激发干部的工作热情和创新活力。

　　（三）抓项目推进，促成果显现。围绕街道中心工作，扎实推进重点项目，确保专项行动取得实效。一是加快基础设施建设。结合城市更新和乡村振兴战略，积极推进老旧小区改造、美丽乡村建设等重点项目，改善居民生活环境，提升城市品质。202X年，街道共完成老旧小区改造项目XX个，惠及居民XX户；实施美丽乡村建设项目XX个，覆盖行政村XX个，有效促进了城乡融合发展。二是优化营商环境。深化“放管服”改革，简化审批流程，降低企业成本，吸引优质企业入驻，促进经济高质量发展。202X年，街道新增市场主体XX家，同比增长XX%；引进重点项目XX个，总投资额达XX亿元，为街道经济发展注入了新的动力。三是强化社会治理。深入推进平安建设，加强矛盾纠纷排查化解，维护社会稳定。202X年，街道共排查化解各类矛盾纠纷XX起，调解成功率XX%，实现了小事不出社区、大事不出街道的目标，增强了居民的安全感和满意度。

　　三、深化“三创三优”，推动作风建设常态化

　　（一）创建学习型机关，优化理论武装。坚持把学习作为提高干部能力的重要途径，持续深化“两学一做”学习教育，引导广大干部学深悟透“习近平新时代中国特色社会主义思想”。一是丰富学习形式。充分利用“学习强国”平台、微信公众号等新媒体资源，开设线上学习专栏，定期推送政策解读、典型案例等内容，方便干部随时随地学习。二是强化学习效果。通过举办专题讲座、知识竞赛等活动，检验学习成果，提升学习实效。202X年，街道共举办各类学习活动XX场次，参与干部XX人次，有效提升了干部的政治理论水平和业务能力。

　　（二）创建服务型机关，优化为民服务。牢固树立以人民为中心的发展思想，不断提升服务水平。一是深化“最多跑一次”改革。优化办事流程，简化审批环节，提高办事效率，让群众少跑腿、好办事。202X年，街道共办理“最多跑一次”事项XX件，群众满意率达XX%。二是推进智慧政务建设。依托大数据、云计算等信息技术手段，搭建智慧服务平台，提供在线预约、咨询、办理等便捷服务，实现政务服务“一网通办”。三是开展志愿服务活动。组织党员干部深入社区、企业、学校等开展志愿服务，帮助解决实际问题，密切党群干群关系。202X年，街道共开展志愿服务活动XX次，服务群众XX人次，受到广泛好评。

　　（三）创建廉洁型机关，优化政治生态。坚持全面从严治党，打造风清气正的政治环境。一是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严明纪律规矩，坚决反对“四风”问题，保持反腐败高压态势。202X年，街道共开展廉政教育活动XX次，签订廉政承诺书XX份，进一步筑牢了干部拒腐防变的思想防线。二是规范权力运行。建立健全权力清单、责任清单制度，明确职责权限，强化权力制约监督，防止权力滥用。三是深化作风建设。持续开展“整治形式主义官僚主义”专项行动，着力解决干部不担当不作为、推诿扯皮等问题，树立求真务实的工作作风。202X年，街道共查处形式主义官僚主义问题XX起，处理干部XX人，有效净化了机关风气。

　　总之，通过深入开展干部作风能力提升专项行动，XX街道在思想认识、工作机制、项目推进等方面取得了显著成效，为推动街道高质量发展奠定了坚实基础。下一步，街道将继续以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，紧紧围绕区委区政府决策部署，不断创新工作思路，完善工作机制，强化责任落实，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“十四五”规划目标和2035年远景目标贡献力量。

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