领导干部关于应对网络安全风险挑战的研究思考

　　互联网作为现代社会信息交流的先进工具，为日常工作和生活提供了极大便利，但也给我们带来一些新的情况和问题。近年来通过互联网发生的泄密案件，对国家安全造成了严重危害。应对网络安全风险、防范网络失泄密已成为一个重大而现实的课题，值得引起关注。一、警惕性、敏感性不强是发生网络失泄密的思想根源，必须把筑牢思想防线作为重要前提来抓。网络具有隐蔽性强、方便快捷的特点，是当前敌对势力渗透窃密的首选方式。而我们有的同志思想麻痹，为炫耀自己，在网上“口无遮拦”，无意中泄露秘密；有的违反保密规定，私自上互联网，在网上处理、传输涉密资料，被敌对势力植入木马程序窃取；有的利欲熏心，利用网络与敌对势力勾联、出卖情报。思想是行为的先导，筑牢思想根基，坚定理想信念，是做好防范网络失泄密工作的重要前提。一是要正面灌输，使其不愿。要坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，认真组织学习了习近平总书记关于坚定理想信念、保持气节操守的重要论述，引导大家自觉坚定立场，听党指挥，增强对敌斗争的信心。要扎实抓好社会主义核心价值体系教育，坚持用基本的道理进行引导，明确立身做人的准则、要求和规范，澄清模糊认识，增强是非观念。要通过定期开展保密形势教育，切实澄清“保密无用”、“无密可保”、“无敌可防”等模糊认识，以时不我待的紧迫感，更加认真、更加扎实地积极做好防范工作，自觉筑牢思想防线。二是要反面警示，使其不想。定期组织观看网络失泄密警示教育片，及时传达上级有关失泄密问题的通报，以案施教，用案析理，使大家从中受到警示和启迪，进一步强化防范网络失泄密教育的说服力和震撼力，时刻保持警惕意识和防范观念。要搞好应知应会教育，对哪些是不允许的，哪些是危险的，哪些是有隐患的都要讲清搞透，使干部职工划清是与非、能与不能的界限，防止因不知不懂不会而出现漏洞和隐患。三是要严肃处理，使其不敢。要严格执行上级关于失泄密处理的相关规定，对于违反保密纪律的行为，不论涉及何人，都必须依法依规严肃查处，绝不姑息迁就。通过严肃处理典型案件，形成强大的震慑效应，使全体人员深刻认识到失泄密行为的严重后果，从而在思想上筑起一道坚固的防线。

　　二、加强制度建设，构建严密的防范机制。制度是规范行为的基础，是防范网络失泄密的关键。近年来，随着信息技术的迅猛发展，网络环境日益复杂多变，传统的保密措施已难以适应新形势下的安全需求。因此，必须不断加强和完善保密制度建设，确保各项措施能够有效应对新挑战。一是建立健全保密责任体系。各级领导要切实担负起保密工作的第一责任人职责，将保密工作纳入重要议事日程，定期研究部署，层层落实责任。要建立严格的保密审查制度，对涉及国家秘密的信息发布实行严格审核把关，确保信息发布的安全性和合法性。同时，要加强保密队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强的同志充实到保密工作岗位，不断提升保密队伍的专业化水平。二是完善保密技术防护体系。随着网络攻击手段的不断升级，单纯依靠物理隔离和密码保护已难以完全保障信息安全。为此，要加大投入力度，引进先进的保密技术和设备，如加密通信系统、数据防泄漏系统等，提高网络系统的安全防护能力。同时，要加强对保密技术的研究和应用，积极探索新技术、新方法在网络保密中的运用，不断提高保密技术水平。三是健全保密监督考核体系。要建立健全保密监督检查机制，定期开展保密检查，及时发现和纠正存在的问题，堵塞管理漏洞。要将保密工作纳入单位和个人的绩效考核范围，与评先评优、晋职晋级挂钩，形成激励约束机制，促进保密责任的有效落实。对于保密工作成绩突出的单位和个人，要及时予以表彰奖励，激发广大干部职工做好保密工作的积极性和主动性。

　　三、强化技能培训，提升全员保密意识。随着信息技术的普及应用，网络已成为人们获取信息、交流沟通的主要渠道。然而，网络的开放性和匿名性也使得保密工作面临更大的挑战。因此，必须加强对干部职工的保密技能培训，提升全员的保密意识和能力。一是开展保密法律法规培训。要组织干部职工认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，了解掌握保密工作的基本要求和法律责任，增强法治观念。同时，要结合实际案例，深入剖析失泄密事件的原因和教训，引导大家引以为戒，自觉遵守保密纪律。二是加强保密技能操作培训。针对不同岗位的工作特点，分类开展保密技能培训，如文档加密、邮件安全发送、移动存储介质管理等，使干部职工熟练掌握必要的保密技能，能够在日常工作中正确运用。特别是对于涉密人员，要进行更为严格的保密技能培训，确保其具备较高的保密素养和专业能力。三是开展保密应急处置培训。要制定完善的保密应急预案，定期组织模拟演练，提高干部职工应对突发事件的能力。一旦发生失泄密事件，能够迅速启动应急预案，采取有效措施，最大限度减少损失和影响。同时，要建立保密工作咨询服务平台，为干部职工提供及时有效的保密指导和支持，帮助他们解决工作中遇到的实际问题。

　　四、营造浓厚氛围，形成良好保密文化。良好的保密文化是做好保密工作的精神支撑。要在全系统内营造浓厚的保密氛围，形成人人关心保密、人人参与保密的良好局面。一是广泛宣传保密知识。要充分利用各种宣传媒介，如内部网站、电子屏、宣传栏等，广泛宣传保密知识和法律法规，提高干部职工的保密意识。要结合重大节日和纪念日，组织开展形式多样的保密宣传教育活动，如保密知识竞赛、保密主题演讲等，寓教于乐，增强宣传教育的吸引力和感染力。二是树立先进典型。要挖掘和树立一批保密工作先进典型，通过事迹报告会、媒体宣传等方式，大力宣传他们的先进事迹和经验做法，发挥示范引领作用，激励广大干部职工向先进看齐，争当保密工作的模范。三是开展保密文化建设。要将保密文化融入单位文化建设之中，将其作为培育和践行社会主义核心价值观的重要内容。要结合单位实际，提炼和丰富保密文化内涵，形成具有自身特色的保密文化品牌。通过举办保密文化论坛、保密文艺演出等活动，丰富保密文化的载体和形式，使保密文化深入人心，成为干部职工的共同追求和自觉行动。

　　综上所述，面对日益严峻的网络安全形势，我们必须从思想、制度、技能、文化等多个方面入手，全面加强网络失泄密防范工作。只有这样，才能有效应对网络时代的各种挑战，确保国家秘密的安全，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的保障。

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