青年税务干部培养培训心得体会

　　青年税务干部要提高“七种能力”扛起兴税使命

　　在20xx年秋季学期党校（行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。xx县税务青年应立足基层税务工作实际，锤炼提高“七种能力”，当攻坚克难的奋斗者，做起而行之的行动者，践行职责使命，服务好纳税人缴费人，为服务xx经济社会发展贡献青春的力量。

　　一、税务青年干部要在税收实践中提高政治能力

　　在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。税务机关首先是政治机关，xx税务青年干部作为全县税务系统的生力军，不仅要有鲜明的政治立场、政治态度，还应在税收实践中加强政治历练，提高政治能力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正担负起兴税强国的历史使命。要加强政治学习，筑牢信仰之基。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，深学细研、学以致用，切实把认识向高处提领，把学习向信仰扎根，把理论向实践转化。深入学习了习近平总书记关于税收工作的重要论述，从政治高度看待税收工作，深刻理解把握税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，充分发挥税收职能作用。青年干部提高政治站位，善于把xx税收工作融入到全县乃至全市工作大局中抓好做实，把“两个维护”体现在重大税收攻坚任务的担当奉献上，体现在日常工作生活言行举止上，体现在关键时刻的立场和表现上。特别是在落实减税降费、深化征管改革、优化税收营商环境等重大决策部署中，必须做到眼睛亮、见事早、行动快，决不能打折扣、搞变通。要站稳政治立场，坚持人民至上。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，始终把人民放在心中最高位置，把人民满意作为工作的第一标准，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　二、税务青年干部要在调研中提升调查研究能力

　　调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。税务青年干部要深入基层、深入一线，广泛听取纳税人的意见和建议，掌握第一手资料，了解真实情况，确保政策制定和执行更加贴近实际、更符合群众需求。要注重调研方法的科学性和实效性，避免走马观花、蜻蜓点水式的调研，真正做到“解剖麻雀”，找出问题的症结所在，提出切实可行的解决方案。同时，要善于运用现代信息技术手段，如大数据分析、云计算等，提高调研的效率和精准度。通过深入细致的调查研究，税务青年干部能够更好地把握税收工作的规律，增强决策的科学性和民主性，提高工作的针对性和有效性，为推动税收事业高质量发展提供坚实的基础。

　　三、税务青年干部要在复杂环境中提升科学决策能力

　　科学决策能力是领导干部必备的核心能力之一。面对复杂的经济形势和多变的市场环境，税务青年干部需要不断提高自身的科学决策能力，确保在关键问题上作出正确的判断和选择。首先，要加强专业知识的学习和积累，熟悉税收法律法规和相关政策，具备扎实的专业素养。其次，要培养系统思维和战略眼光，学会从全局出发考虑问题，综合分析各种因素的影响，避免片面性和短视行为。再次，要勇于担当、敢于负责，在遇到困难和挑战时不退缩、不回避，敢于迎难而上，积极寻求解决问题的办法。最后，要注重团队合作，善于倾听不同意见，集思广益，形成共识，共同推进工作开展。通过不断磨砺和锻炼，税务青年干部将能够在复杂多变的环境中做出更加科学合理的决策，为税收事业的发展贡献力量。

　　四、税务青年干部要在深化改革中提升改革攻坚能力

　　改革是发展的强大动力。随着经济社会的快速发展和国家治理体系的不断完善，税收领域面临着许多新的机遇和挑战。税务青年干部要勇立潮头、敢于创新，积极参与和支持税收领域的各项改革，努力破解制约税收事业发展的问题和障碍。一是要树立改革意识，敢于突破传统思维定势，勇于尝试新思路、新方法，不断探索税收管理和服务的新模式。二是要强化责任担当，面对改革过程中的矛盾和问题，要敢于直面、善于解决，不畏艰难、不怕失败，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。三是要注重实效，坚持以问题为导向，聚焦纳税人最关心、最直接、最现实的利益问题，通过深化改革切实解决实际问题，提升纳税人的满意度和获得感。四是要加强学习交流，借鉴先进地区的成功经验和做法，结合本地实际情况进行创新应用，推动税收改革取得实质性进展。通过不断提升改革攻坚能力，税务青年干部将能够更好地适应时代发展的要求，为税收事业的持续健康发展注入新的活力。

　　五、税务青年干部要在应对突发事件中提升应急处突能力

　　应急处突能力是衡量干部综合素质的重要标志。税务青年干部要增强风险意识，时刻保持警惕，提高预判和防范风险的能力，确保在突发事件发生时能够迅速反应、有效处置。一方面，要加强应急预案的制定和完善，建立健全应急管理体系，明确各级各部门的职责分工，确保一旦发生突发事件能够立即启动预案，有序开展救援和处置工作。另一方面，要强化实战演练，定期组织应急演练活动，检验预案的有效性和可操作性，提高干部应对突发事件的实战能力。此外，还要注重信息沟通和舆论引导，及时准确地发布权威信息，回应社会关切，防止谣言传播，维护社会稳定。通过加强应急处突能力建设，税务青年干部将能够在面对各种复杂局面时保持冷静、从容应对，确保各项工作顺利推进。

　　六、税务青年干部要在服务群众中提升群众工作能力

　　群众工作是党的生命线和根本工作路线。税务青年干部要始终把人民群众放在心中最高位置，坚持走群众路线，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难，增进与群众的感情，赢得群众的信任和支持。一是要转变工作作风，克服官僚主义和形式主义，深入基层、深入群众，面对面、心贴心地做好群众工作。二是要提高服务意识，树立以人民为中心的服务理念，不断改进服务方式和手段，提高服务质量，让群众感受到温暖和便利。三是要加强政策宣传，利用各种渠道和平台，广泛宣传税收政策法规，提高群众的知晓率和参与度，营造良好的税收环境。四是要维护群众利益，坚决打击偷逃税行为，保护合法经营者的权益，维护公平正义的社会秩序。通过不断提升群众工作能力，税务青年干部将能够更好地发挥桥梁纽带作用，促进税企和谐，推动经济社会健康发展。

　　七、税务青年干部要在落实任务中提升抓落实能力

　　抓落实是检验干部能力和作风的重要标准。税务青年干部要树立强烈的使命感和责任感，敢于担当、善于作为，确保各项任务落地见效。一是要细化工作目标，将上级部署的任务分解落实到具体岗位和个人，明确时间表、路线图，确保每项工作都有人抓、有人管。二是要强化督促检查，建立健全督查机制，定期对工作进度和效果进行评估，发现问题及时整改，确保工作有序推进。三是要注重总结经验，及时总结提炼工作中的好做法、好经验，形成可复制、可推广的模式，推动工作不断上水平。四是要严格考核奖惩，建立科学合理的考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，激发干部的积极性和创造性。通过不断提升抓落实能力，税务青年干部将能够更好地完成各项工作任务，为税收事业的发展做出更大的贡献。

　　总之，提高“七种能力”对于税务青年干部的成长成才具有重要意义。只有不断提升自身能力素质，才能在新时代新征程中展现新作为、创造新业绩。希望广大税务青年干部以更高的标准要求自己，努力成为德才兼备、堪当重任的优秀人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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