学习贯彻2025年全国政协会议精神的心得体会『精华』

　　深入学贯彻全国政协会议精神，推动统战工作高质量发展

　　（2025年03月19日）

　　2025年全国政协会议的胜利召开，无疑是我国生活中的一件大事，其对于凝聚各方智慧与力量，推动国家各项事业稳步前行具有重大意义。身为统战部部长，深入学领会此次会议精神，并将其与统战工作实际紧密结合，已然成为当前和今后一段时期内的重要任务。通过认真学，我深刻认识到全国政协会议精神对统战工作的重要指导意义，也对如何做好新时代统战工作展开了更深入的思考。

　　提高站位，深刻领会会议精神实质

　　全国政协会议作为各民主派、无派人士、各人民团体和各界爱国人士共商国是的重要平台，生动体现了我国多合作和协商制度的独特优势。会议期间，委员们围绕和国家中心工作积极建言献策，充分彰显出人民政协作为专门协商机构的关键作用。

　　坚持的领导是根本保证

　　中国的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是统一战线和人民政协事业发展的根本保证。在学过程中，我们深切认识到，必须坚定不移地坚持的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、上、行动上同保持高度一致。统战部应充分发挥职能作用，引导广大统战成员深刻理解并自觉践行的理论和路线方针政策，确保统战工作始终沿着正确的方向前进。

　　推动深度融合，提升统战业务与政协工作的协同效应

　　学贯彻全国政协会议精神过程中，要注重推动统战业务与政协工作的深度融合，充分发挥统战工作在政协履职中的独特优势。

　　加强政协商，提高协商民主质量

　　政协商是中国领导的多合作和协商制度的重要内容，也是统战工作的重要方面。按照《中国协商工作条例》要求，加强与各民主派的沟通协商，完善政协商的内容、形式和程序。支持民主派围绕中心工作开展调研，积极为他们提供信息和服务，帮助他们提高协商议政水平。推动政协商成果的转化运用，建立健全跟踪反馈机制，确保协商成果落到实处。提前与民主派沟通协商调研课题，为他们提供相关数据和资料，协助组织调研活动，在协商会议后，及时跟进协商成果的落实情况，定期向民主派反馈。

　　做好政协委员推荐和服务工作

　　政协委员是政协工作的主体，做好政协委员的推荐和服务工作是统战部门的重要职责。严格按照政协委员的条件和标准，认真做好委员推荐工作，确保把素质高、代表性强、参政议政能力突出的各界人士推荐到政协中来。加强对政协委员的培训和管理，提高他们的素养和履职能力。建立健全政协委员联络服务机制，及时了解委员的需求和意见建议，为委员履职提供保障。鼓励政协委员积极参与政协组织的各项活动，充分发挥他们在政协工作中的主体作用。在委员推荐过程中，广泛征求各方意见，进行综合考察评估；定期组织委员培训，邀请专家学者授课，提升委员的履职能力。

　　引导统战成员积极参与政协协商议政

　　统一战线汇聚了各方面的优秀人才，是政协协商议政的重要力量。引导广大统战成员增强政协意识，积极参与政协组织的专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商等活动。鼓励他们围绕经济社会发展中的重大问题和民生关切，提出有针对性、可行性的意见建议。通过统战成员的积极参与，丰富政协协商议政的内容和形式，提高政协协商议政的质量和水平。组织统战成员开展政协协商议政专题培训，介绍政协协商的流程和要求，引导他们关注社会热点问题，撰写高质量的协商议政材料。

　　勇于实践创新，提升统战工作质量水平

　　面对新时代统战工作的新形势新任务，我们要以全国政协会议精神为指导，勇于实践创新，积极探索统战工作的新思路、新方法、新举措，不断提升统战工作质量水平。

　　创新工作理念

　　树立“大统战”理念，打破部门、领域、地域界限，整合各方资源，形成工作合力。强化服务理念，把服务统战成员与服务中心大局有机结合起来，为统战成员提供更多的发展机会和平台，帮助他们解决实际困难和问题。树立创新发展理念，积极适应时代发展变化，不断推动统战工作理念、内容、形式、方法和机制创新，使统战工作始终保持生机与活力。建立统战工作协调联动机制，加强与其他部门的协作配合，共同推进统战工作；搭建统战成员创新创业服务平台，提供政策咨询、项目对接等服务。

　　创新工作方式方法

　　充分运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术手段，打造“智慧统战”平台，提高统战工作的信息化、科学化水平。加强新媒体统战工作，积极运用新媒体开展统战宣传、联络联谊、协商议政等活动，拓展统战工作的覆盖面和影响力。探索开展网络议政、远程协商等新的协商方式，让更多的统战成员参与到政协协商议政中来。创新统战工作载体，开展形式多样、富有特色的统战活动，增强统战工作的吸引力和凝聚力。开发统战工作手机APP，方便统战成员了解政策信息、参与活动；利用社交媒体平台举办线上统战知识竞赛等活动。

　　创新工作机制

　　建立健全统战工作协调机制，加强与其他部门的沟通协作，形成各司其职、各负其责、协同配合的工作格局。完善统战工作考核评价机制，科学设置考核指标，加强对统战工作的督促检查和考核评价，确保统战工作各项任务落到实处。建立统战工作创新激励机制，对在统战工作中勇于创新、成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大统战干部的创新热情和积极性。制定统战工作考核细则，明确考核内容和标准，定期对统战工作进行考核评估；设立统战工作创新奖项，对优秀创新成果进行表彰和推广。

　　强化工作要求，打造高素质统战干部队伍

　　做好新时代统战工作，关键在干部。我们需要进一步强化工作要求，全面提升统战干部队伍的能力和素质，打造一支过硬、业务精通、优良的高素质统战干部队伍。

　　加强思想建设

　　统战干部应当始终把思想建设摆在首位，深入学贯彻的理论和路线方针政策，不断提高判断力、领悟力、执行力。通过系统学马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注重加强史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学教育，引导统战干部从历史中汲取智慧和力量，坚定理想信念，增强责任担当。

　　提升专业能力水平

　　统战工作涉及面广、政策性强，统战干部必须具备较高的专业能力和业务水平。要加强统战业务知识的学培训，熟悉掌握统战工作的政策法规、基本理论和操作实务。通过举办专题讲座、经验交流会等形式，促进统战干部之间的学交流，不断提升业务能力。，还要注重培养统战干部的调查研究能力和创新思维，鼓励他们深入基层、贴近群众，了解实际情况，提出切实可行的工作建议。

　　锤炼优良工作

　　统战干部应当始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，锤炼求真务实、敢于担当的工作。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把维护人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要坚持实事求是的原则，不搞形式主义、官僚主义，切实解决实际问题。要严格遵守洁自律各项规定，树立良好的职业形象，赢得社会各界的信任和支持。

　　健全人才培养机制

　　为进一步提升统战干部队伍的整体素质，需要建立健全人才培养机制。一方面，要注重选拔任用优秀年轻干部，为统战事业注入新鲜血液。另一方面，要加强对现有干部的教育培训，采取挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓宽视野、增长才干。要建立健全激励约束机制，将干部的德才表现和工作实绩作为评先评优、提拔任用的重要依据，激发干部的积极性和创造性。