心得体会：在《民营经济促进法》背景下，以党建引领营商环境优化与企业信心重塑【热门】

　　引领民营经济高质量发展

　　（2025年03月22日）

　　同志们：在2025年全国两会上，民营经济发展成为备受瞩目的焦点话题。工作报告着重强调“扎扎实实落实促进民营经济发展的政策措施，切实依法保护民营企业和民营企业家合法权益”，这充分彰显了和国家对民营经济的高度重视与坚定支持。当前，我国经济发展面临着复杂多变的外部环境和诸多内部挑战，民营经济作为推动经济增长、促进创新、稳定就业的重要力量，其健康发展对于实现我国经济社会发展目标至关重要。而在这一关键时期，工作在民营经济领域发挥着不可替代的引领作用，对于优化营商环境、重塑企业信心、助力民营企业“敢投、敢闯、敢干”具有深远意义。

　　一、深刻领会两会关于民营经济发展的重要精神

　　（一）法治化保障，为民营经济发展保驾护航

　　法治是最好的营商环境，两会代表委员们高度关注民营经济的法治化保障问题。从立法层面来看，我国正加快推动出台《民营经济促进法》，这将从法律制度层面对民营经济的发展起到根本性的保障作用。它将明确民营企业的法律地位、权利义务以及保护措施，为民营企业的发展提供坚实保障。通过完善相关法律法规体系，确保政策执行的一致性和稳定性，从而减少企业在经营过程中面临的不确定性风险。

　　司法机关也在不断加强对于侵犯民营企业权益行为的打击力度，建立健全涉企案件快速办理机制，提高审判效率，降低企业维权成本。这些举措不仅增强了民营企业家的安全感和归属感，也为民营经济持续健康发展营造了更加公平公正的法治环境。

　　（二）优化服务，提升民营企业获得感

　　以优质的“保姆式”服务给了企业安心发展的信心，吸引了众多新设企业落地。山东省曲阜市以持续当好为人民服务、帮企业跑腿的“店小二”为己任，直面工作中存在的问题，及时通报典型案例，制定明确的奖惩办法，为企业营造了良好的经营环境，促进了企业的有序发展。这些实践充分证明，引领是优化营商环境的最大优势，能够为民营经济发展创造有利条件。

　　各地纷纷借鉴先进经验，通过建立一站式服务平台、简化审批流程、推行电子等方式，进一步缩短企业办事时间，降低运营成本。强化对企业需求的调研分析，精准施策，解决企业在融资、用地、人才引进等方面的实际困难，真正实现了从“企业找政策”到“政策找企业”的转变。

　　二、是重塑企业信心的重要支撑

　　信心比黄金更重要，对于民营企业而言，信心不仅来自于市场预期，更来自对政策环境和法治环境的信任。工作通过加强政策宣传和解读，让民营企业深入了解和国家支持民营经济发展的方针政策，增强企业发展的信心。组织积极发挥桥梁纽带作用，及时了解民营企业的困难和诉求，并协调相关部门予以解决，让企业感受到和的关心与支持，从而坚定发展的决心。

　　在经济下行压力较大的时期，组织通过开展思想工作，引导民营企业正确认识形势，坚定发展信念，鼓励企业积极应对挑战，勇于创新突破。组织还可以组织各类交流活动，促进民营企业之间的合作与交流，形成抱团发展的良好氛围，共同应对市场风险，进一步增强企业的信心和凝聚力。

　　三、在破除市场壁垒、规范政商关系中的实践路径

　　（一）破除市场壁垒，为民营企业拓展发展空间

　　市场壁垒是制约民营经济发展的重要因素之一，工作可以通过多种途径助力破除市场壁垒。组织发挥优势，加强对政策的监督落实，确保国家关于市场准入、公平竞争等政策的有效实施，防止地方保护主义和行业垄断现象的发生，为民营企业创造公平竞争的市场环境。积极推动建立统一开放、竞争有序的市场体系，打破行业、地域之间的分割和封锁，促进各类生产要素在市场上的自由流动和优化配置。

　　组织引导民营企业加强自身建设，提高企业的核心竞争力，鼓励企业通过创新、品牌建设等方式，突破市场壁垒，拓展发展空间。通过引领行业协会、商会等社会组织的发展，发挥其在行业自律、信息交流、资源整合等方面的作用，推动民营企业之间的合作与协同发展，共同应对市场挑战，打破市场壁垒。

　　（二）规范政商关系，构建亲清新型政商关系

　　政商关系是影响民营经济发展的重要因素，构建亲清新型政商关系对于促进民营经济健康发展至关重要。工作在规范政商关系方面发挥着重要的引领和监督作用。浙江省出台亲清政商关系“三张清单”，以“正面清单”引导领导干部在服务企业、服务发展中敢于担当作为，以“负面清单”为领导干部划定政商交往红线、高压线，以“倡导清单”鼓励非公有制经济人士积极建言献策，为规范政商关系提供了有益的借鉴。

　　组织加强对员干部的教育管理，引导其树立正确的权力观和政绩观，增强服务意识，积极主动为民营企业服务，做到“亲”而有度。加强对政商交往行为的监督，严肃查处员干部在与民营企业交往中的违规违纪行为，做到“清”而有为。建立健全政商沟通机制，搭建与民营企业之间的常态化沟通平台，及时了解企业的需求和困难，为企业排忧解难，促进政商良性互动，共同推动民营经济发展。

　　四、结合民营工作实际，以助力民营企业“敢投、敢闯、敢干”

　　（一）加强民营企业组织建设，发挥战斗堡垒作用

　　民营企业组织是在民营企业中的战斗堡垒，加强民营企业组织建设是发挥引领作用的基础。要加大民营企业组织的组建力度，实现的组织和工作在民营企业中的有效覆盖。对于具备条件的民营企业，要及时建立组织；对于暂不具备条件的，要通过选派指导员等方式，加强的工作。加强民营企业组织班子建设，选优配强组织，提高组织班子的凝聚力和战斗力。

　　组织要积极开展形式多样的组织活动，加强员教育管理，提高员素质，充分发挥员在企业发展中的先锋模范作用。通过组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，引领民营企业树立正确的发展理念，积极投身创新发展，勇于承担社会责任，在市场竞争中敢投、敢闯、敢干。

　　（二）推动与企业经营管理深度融合，激发企业发展活力

　　工作与企业经营管理深度融合是发挥引领作用的关键。民营企业组织要围绕企业的中心工作，将工作融入企业的生产经营、市场营销、技术创新、人才培养等各个环节。通过建立健全与业务工作同部署、同推进、同考核的工作机制，确保工作与企业发展目标一致、步调协同。

　　具体而言，组织可以参与企业重大决策过程，提供政策指导和支持，帮助企业规避经营风险；通过开展主题实践活动，激发员工的工作热情和创新精神；建立员示范岗、责任区等载体，带动全体员工提升工作效率和服务质量。鼓励企业结合自身特点，探索具有特色的模式，如设立“红色车间”“红色班组”，将文化与企业文化有机结合，形成强大的内生动力。

　　（三）强化人才队伍建设，为企业发展提供智力支撑

　　人才是企业发展的第一资源，工作在吸引、培养和留住优秀人才方面具有独特优势。民营企业组织应注重搭建人才成长平台，通过举办培训班、研讨会等形式，提升员工的专业技能和综合素质；建立健全激励机制，表彰奖励表现突出的员工，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

　　组织还可以发挥桥梁作用，加强与高校、科研机构的合作，为企业引入高端技术和管理人才。通过建立产学研合作基地、技术转移中心等平台，促进科技成果转化为生产力，为企业的可持续发展注入新鲜血液。关注年轻一代的成长需求，提供更多的学和发展机会，激发他们的创造力和潜力。

　　（四）履行社会责任，塑造企业良好形象

　　民营企业在追求经济效益的也要积极履行社会责任，展现企业的担当和使命。组织应引导企业参与社会公益事业，如扶贫济困、捐资助学、环保行动等，树立负责任的企业公民形象。通过开展志愿服务活动，增强员工的社会责任感和归属感，形成企业与社会和谐共生的良好局面。

　　组织还可以推动企业建立健全现代企业制度，加强内部控制和风险管理，确保企业合法合规经营。通过透明化的信息披露，赢得社会各界的信任和支持，为企业的长远发展奠定坚实基础。

　　引领是推动民营经济高质量发展的强大动力。各级组织要紧密结合实际，不断创新工作方式方法，充分发挥的优势和组织优势，为民营企业“敢投、敢闯、敢干”提供坚强保障，共同谱写新时代民营经济发展的新篇章。