警示教育大会案例警示的心得体会（热门）

　　深刻剖析X案例，强化风政建设

　　（2025年03月14日）

　　根据工作安排，现围绕X县X局原组、局长X严重违纪违法典型案例展开交流发言，旨在通过深入剖析此案例，进一步强化风政建设，推动全面从严治向纵深发展。以下从自身存在的问题及经验启示两个方面进行详细阐述。

　　对照案例发现自身存在的问题

　　通过对X案件的深入分析，我们发现当前在管治和干部监督管理等方面仍存在诸多不足之处。

　　一、管治责任压力传导不够到位

　　X违纪违法案件暴露出我们在履行全面从严治主体责任方面还存在短板。具体表现为压力传导不到位，对干部教育监督管理失之于宽，未能做到长抓常管、严抓严管。特别是对关键岗位领导干部的监督提醒不足，责任落实存在纵向递减和横向不均现象，导致少数员领导干部带头违纪违法。这一问题的存在，不仅削弱了组织的战斗力，也影响了干部队伍的整体形象。

　　二、对员干部日常监督管理还有盲区

　　在落实“监督责任”方面力度不够，派驻监督“前哨”“探头”的作用没有得到有效发挥。特别是在抓早抓小方面，对一些员干部的苗头性问题未能及时发现。对干部履职行为、工作、精神状态和洁自律等情况，用权过程、社会交往、个人思想动态等方面的监督不够深入有效。尤其是最容易出问题的八小时以外以及“生活圈”“社交圈”的监督存在盲区和漏洞。X在县X局任职期间，一度表现出能干事、讲勤的表象，单位同事人人称赞，这说明“上级监督太远”“同级监督太软”“下级监督太难”“纪法监督太晚”的现象一定程度上仍然存在。

　　三、以案说纪警示教育的效果不够明显

　　在深化以案为鉴、以案促改、以案示警，一体推进“三不腐”入脑入心入行方面仍有差距。个别单位在纪律教育上用劲不够，纪严于法的要求还未深入人心，以案促改工作落实得不够有力，严的氛围、实的氛围、干的氛围还不够浓厚。如，县X学校连续几任校长先后被查处，这一现象充分说明干部日常教育监督管理不到位，警示教育抓得不实，统筹做好查办案件“后半篇文章”不够有力。

　　经验启示

　　通过对X案例的深刻剖析，我们从中汲取了以下几点重要启示：

　　一、加强思想建设，筑牢理想信念根基

　　要始终把思想建设摆在首位，不断强化理论武装，坚定理想信念。通过开展形式多样的学教育活动，引导广大员干部深刻领会的核心要义和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要注重将理论学与业务知识培训相结合，不断提升员干部的素养和履职能力。

　　二、完善监督机制，提升监督效能

　　要进一步健全和完善监督体系，切实增强监督的有效性和针对性。一方面，要加强内监督，充分发挥巡视巡察利剑作用，强化对领导班子特别是“一把手”的监督，确保权力正确行使。另一方面，要拓展外部监督渠道，广泛听取社会各界的意见建议，自觉接受群众监督，形成全方位、多层次的监督网络。，还要注重运用现代信息技术手段，提高监督工作的科技含量和智能化水平。

　　三、强化纪律教育，营造风清气正氛围

　　要把纪律教育贯穿于员干部成长全过程，坚持预防为主、关口前移，做到防微杜渐、警钟长鸣。要不断创新教育方式方法，通过组织参观政教育基地、观看警示教育片、聆听专题讲座等形式，增强教育的感染力和实效性。要建立健全激励约束机制，树立正确的选人用人导向，让那些忠诚干净担当的好干部得到重用，使不敢腐不能腐不想腐成为全体员干部的自觉行动。

　　四、注重家风建设，促进洁齐家

　　家庭是社会的基本细胞，也是员干部修身立德的重要场所。要高度重视家风建设，引导员干部树立良好家风，严格要求亲属子女，坚决防止“裙带腐败”“衙内腐败”。可以通过举办家风座谈会、征集优秀家训等方式，弘扬中华民族传统美德，传承红色基因，培育健康向上的家庭文化。要加强对员干部配偶、子女从业情况的备案管理，及时掌握相关信息，发现问题苗头及时提醒纠正。

　　五、深化体制改革，构建长效机制

　　针对案件中暴露出的问题，要认真查找制度漏洞和管理薄弱环节，及时修订完善相关规章制度，扎紧制度笼子。要深入推进审批制度改革，简化办事流程，减少自由裁量权，降低政风险。要建立健全权力清单、责任清单和负面清单制度，明确职责权限，规范权力运行，确保各项权力都在法治轨道上运行。

　　通过此次X案例的剖析，我们要深刻认识到风政建设和反腐败斗争的重要性、长期性和艰巨性，始终保持清醒头脑，持之以恒地抓好各项工作落实，努力营造风清气正的生态，为实现经济社会持续健康发展提供坚强保障。