区委政研室干部学习习近平总书记提高“七种能力”心得体会

　　习近平总书记讲话这个“开学第一课”，主题是提高解决实际问题能力，围绕这个主题，习近平总书记强调了要提高“七种能力”，分别是政治能力、调查研究能力、科学决策能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这“七种能力”具有丰富深邃的内涵，可以从以下几个方面理解：第一，既是“专业课”，又是“通识课”。一些外国政要把办党校看作中国共产党成功的“秘密武器”，而党校就是为领导干部补钙壮骨、立根固本的。担任中央党校校长期间，习近平曾经19次登上讲台授课。党的十八大后，他仍频繁到中央党校，在各类培训班、研讨班上发表重要讲话，讲的无一不是政治层面的要求。以中青班为例，201x年春秋两期开班式上，习近平总书记都发表了重要讲话。3月份的春季学期，他主要强调了理论修养、理想信念等方面的问题；9月份的秋季学期，他又突出强调了发扬斗争精神，增强斗争本领。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。政治课就是共产党人的“专业课”。这次在最新一期开班式上，习近平总书记讲了七种能力，首先就是政治能力。他强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。这个能力，习近平也讲透了。把握正确政治方向是前提。他强调，在坚持中国共产党领导和我国社会主义制度这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇！提高政治敏锐性和政治鉴别力是关键。他强调，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质。守政治纪律和政治规矩是基础。他强调，对此必须怀有敬畏之心。相关的“政治自制力”“明白人”“老实人”等提法也都意味深长。同时，如果缺乏理论思维，政治能力就无从谈起。关于政治理论学习的问题，习近平也提出了许多具体要求。七个能力，政治能力是根本性的、引领性的，这部分分量最重。细读讲话，调查研究、科学决策也好，改革攻坚、应急处突也好，包括做群众工作……

　　第二，这“七种能力”也是提升国家治理体系和治理能力现代化水平的重要支撑。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，推进国家治理体系和治理能力现代化。这一目标的实现，离不开高素质干部队伍的建设。习近平总书记指出，各级领导干部要不断提高运用中国特色社会主义制度有效治理国家的能力，提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力，确保国家始终沿着社会主义方向前进。在这个过程中，“七种能力”是领导干部必备的基本素质。调查研究能力，要求领导干部深入基层、了解实情，为科学决策提供依据。科学决策能力，则是在充分调研的基础上，结合实际情况，做出符合人民群众利益的选择。改革攻坚能力，强调在面对复杂问题时，敢于担当、勇于创新，不断破解发展难题。应急处突能力，是指在突发事件面前，能够迅速反应、妥善处置，维护社会稳定。群众工作能力，是密切联系群众，了解群众所思所想，解决群众实际困难的关键。抓落实能力，则是将决策转化为实际行动，确保各项工作任务落到实处。

　　第三，这“七种能力”的培养与实践，是对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和具体贯彻。习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅为我们提供了强大的理论指导，更为我们指明了行动的方向。在这一思想指导下，各级领导干部应当自觉将“七种能力”融入日常工作，通过实际行动体现对党的忠诚、对人民的负责。例如，在调查研究中，要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其精髓要义，以此指导调研工作的开展，确保调研成果能够真正反映基层实际，为决策提供可靠依据。在科学决策时，要紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想，确保决策符合时代要求、符合人民利益。在改革攻坚中，要勇于担当，敢于突破，用实际行动践行这一思想的精神实质。在应急处突时，要始终保持清醒头脑，冷静应对，确保社会大局稳定。在群众工作中，要坚持人民至上，把人民放在心中最高位置，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在抓落实时，要强化责任意识，确保每一项工作都能落地生根、开花结果。

　　第四，这“七种能力”的提升，需要领导干部在实践中不断磨炼和提高。理论与实践相结合，是提高能力的有效途径。领导干部不仅要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，还要将其转化为指导实践的强大动力。在具体工作中，要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率。例如，在调查研究中，要注重方法的科学性，既要广泛听取意见，又要注重数据的准确性，确保调研结果的真实性和可靠性。在科学决策时，要注重程序的规范性，既要充分讨论，又要民主集中，确保决策的科学性和民主性。在改革攻坚中，要注重策略的灵活性，既要敢于创新，又要稳妥推进，确保改革的顺利进行。在应急处突时，要注重措施的及时性，既要迅速响应，又要有效处置，确保事态的平稳控制。在群众工作中，要注重情感的真挚性，既要真诚倾听，又要真心帮助，确保群众的满意度和获得感。在抓落实时，要注重执行的坚决性，既要雷厉风行，又要持之以恒，确保各项工作的顺利完成。

　　第五，这“七种能力”的提升，还需要建立健全相应的培训机制和考核体系。为了确保领导干部能够不断提升自身能力，各级党组织应当加强对干部的教育培训，通过举办各类培训班、研讨会等形式，提高干部的理论素养和业务水平。同时，要建立健全科学合理的考核评价体系，将“七种能力”纳入干部考核的重要内容，通过定期考核、年度考核等方式，客观公正地评价干部的能力水平，激励干部不断进取、勇挑重担。此外，还应建立容错纠错机制，鼓励干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的失误，只要出于公心、未谋私利，就应当给予宽容和支持，营造良好的干事创业氛围。

　　总之，提高“七种能力”是新时代对领导干部提出的新要求，是推动党和国家事业发展的必然选择。各级领导干部要以高度的政治责任感和历史使命感，自觉加强学习，努力提高自身能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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